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高俅的发迹史,其实并不复杂。《水浒》中写了那么多高官权贵,如何发迹一概是只字不提,偏偏选中这一位官至太尉权倾一朝的高俅,把他的发迹史细细加以剖析,个中原委大可深思。我的一点卑之无甚高论的看法是,高俅的发迹史,在封建时代的官场上,很有代表性,具有十分引人注目的典型意义,就是时代发展到今天,也依 相似文献
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一、必须重视把握干部最佳使用期问题。干部最佳使用期,是指选用干部担当一定领导责任最有利的时期。从干部自身说,也就是发挥才干、建功立业最有效的时期二具体含义有三个方面:一是干部在法定工作年龄期间,身体、素质、能力、经验处于最佳状态的时期。一般认为是25-50岁之间。二是干部适应和胜任某一特定居次领导岗位最合适的年龄段。一般认为科级干部是25-35岁,处级干部是30-40岁,厅级干部是40—50岁。三是提拔干部担任高一层或更重要领导岗位最有效的任职时间和调整期限。通常情况下任现职3-5年并称职者,应予提拔或调任更重要… 相似文献
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金陵 《今日中国(中文版)》1994,(1)
叶瑜荪与竹刻艺术金陵浙江桐乡人氏叶瑜荪是当今少有的竹刻艺术家,他的竹刻被视为难得的艺术精品。这位出身在江南水乡的竹刻新秀,其作品在80年代初刚一问世,即受到人们的关注和赞扬。1985年,香港中文大学的明川女士在《香港文学》杂志上介绍了叶瑜荪刻制的丰子... 相似文献
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企业家必须善于自我约束。一个成功的企业家,在认识环境、适应环境、改造环境的同时,要十分注意塑造自我、提高自我、把握自我。能否有效地自我约束,是企业家政治上成熟与否和素质水平高低的体现,也是企业家能否健康成长的重要因素。然而,在现实生活中,人们对企业家的自我约束也存在着一些认识上的误区,主要表现在: 相似文献
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钻营这个词,原应是《厚黑学》中专章阐述的内容。找门路,托人情,请客送礼,巴结权贵,无非是为了谋求晋升。明朝胡震亨《唐诗谈丛》卷二论晚唐诗人的诗集,说这些集子中“多是未第前”写的诗,“其中非自叙无援之苦,即訾他人成事之由”,于是就把名利场中种种“钻营恶态”都刻划得维妙维肖。清朝赵翼《陔余丛考》更概括为“夤缘干进者为钻”,似乎一提钻营,就非官场不可。其实据我看来,世间善钻营者多矣,既不必非文场官场则不钻,且有名有利之处即可营。现在对文言文早已陌生的青年其实 相似文献
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效能监察又叫勤政监察。效能监察是纪检监察机关为了提高所在单位的工作效率、经济效益和其他效率、效果而开展的监督检查活动。高校开展效能监察是高校完善行政管理,提高管理效益、堵塞漏洞,保证廉洁高效的重要手段之一,是高校纪检监察工作拓展职能的重要方面。 相似文献
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