创新举措 规范管理 打造一流残联机关

江西省赣州市是全国著名的革命老区之一，总人口890万，其中残疾人56．9万．占总人口比例的6．39％。作为革命老区和经济欠发达地区，赣州市的残疾人事业起步较晚，底子较薄。自狡州市残联党组书记、理事长谭红鸣2007年5月上任后．注重抓好队伍建设，提出了“打造金省一流残联机关”的目标，经过3年实践．取得了显著成效。     

光谱半定量分析在微量物证检验中的应用

光谱半定量分析方法是利用原子发射光谱进行近似定量，具有简单、快捷的特点，在微量物证的检验中能够发挥较好的作用，在案件侦破和事件定性犤１犦方面，能提供有价值的参考意见。１原理光谱半定量分析是指允许误差放得较宽的一种简易、快速的分析方法犤２犦。通常规定，同一样品两次平行分析的结果若为A和B，则A－B（A＋B）／２×１００％≤６６％；或者以标准样品或化学分析的准确定量分析数据为A，半定量数据为B，其误差A－BA×１００％≤６６％为合格。实际分析中平行对检应有９０％以上的误差≤４０％，其实质上是一种近似定量。…     

嘉善县开展公开选拔后备干部和中层干部跨部门竞岗工作

日前，东阳市委、市政府出台了《关于市委人才工作领导小组2008年工作要点》和《关于开展全市人才服务月活动的通知》，在进一步加强人才工作的基础上，提出了“222工程”建设的目标任务。“222工程”即通过3至5年时间，重点培养20名具有善于投资决策、精于资本运作、能参与国际市场竞争，使企业迈进国内大企业行列的成功型企业家；200名具有强烈的扩展发展意识和开拓创新精神，     

遏制腐败关键在机制--德国廉政建设经验借鉴

德国总面积 3 6万平方公里 ,16个联邦州 ,82 0 0万人口 ,近些年来 ,国民经济以 3 %的速度递增 ,1998年ＧＤＰ 3 80 0 0亿马克 ,人均ＧＤＰ 2 80 0 0马克 ,居全球第二。德国不仅经济持续高速发展 ,而且拥有一支廉洁高效的公务员队伍。特别是1990年 10月 3日东西德统一后 ,政府进一步加大了反腐败工作的力度 ,廉政建设呈现出“注重人格力量 ,突出权力重点 ,坚持法制原则 ,强化舆论监督”的特色。一、主要特点德国廉政建设的特点 ,归纳起来是五个“机制” :1 以人格力量为基础的自律机制。德国是欧洲文明的发祥地之一。长期以来 ,德国受古典哲…     

特殊捆绑自杀1例

1案例 1.1简要案情 黄某,男,26岁,某日晨被其岳母发现死在一废品收购站内。 1.2现场勘验 现场位于某村公路西侧。废品收购站为一砖瓦结构的三间平房,坐西朝东。院内堆满收购的废铁,外有围墙,北面有一双开铁门,一扇开有小门,门锁均完好。     

六安地区组织开展选民评议代表工作

去年,六安地区六县(市)人大常委会在地区人大工委的统一布置下,在部分乡镇开展选民评议代表活动并认真进行了总结。这是一项十分有意义的工作,他们的主要做法是:一、认真选点,明确评议内容六县(市)人大常委会认真研究,选择了人大代表工作基础较好、代表工作成绩突出的寿县丰庄镇、舒城县龙河镇、金寨县果子园乡、六安市毛坦厂镇、霍山县但永庙乡和城关镇、霍邱县乌龙乡等七个乡镇,作为试点单位,并明确了     

城邦文化的诗性阐释——论《诗经》中的都市诗歌

《诗经》产生于以城邑文明为基础的城邦文化时代,城市生活为当时社会生活的重要方面。《诗经》中的都市诗歌较全面反映了当时的城市生活。不仅如此,由于当时都市的政治性本质特征,《诗经》中的颂诗及大雅中的大部分也应视为与政治都市本质相适应的都市诗歌,从而使对文学的阐释与对整体历史发展的阐释具有一致性,较好地阐释黍离心态等系列诗歌文化现象。由于都市农业的存在,《诗经》中相当一部分农事描写有着都市背景。     

嘉善县八项举措加强公务员队伍管理

日前，嘉善县委、县政府出台《关于加强公务员队伍管理的意见》，对全县公务员提出了八个方面的监管措施。     

律师诉讼代理费:谁来承担

律师诉讼代理费归责赔偿，简称代理费赔偿，是指权利人因其权益遭受他人行为和物件的损害，依法请求法律保护时，聘请律师所支付的费用应获得侵害人的赔偿。确认代理费赔偿，目的在于充分保障公民、法人或其他组织的合法权益不受侵害，补偿已造成的侵害，加强违法行为人的民事责任，更有效地预防和制裁违法行为。在司法实践中，已有些法院将胜诉方因诉讼而支出的律师代理费作为一种损害事实列入了败诉方赔偿的责任范围。这种实践，无疑是对习惯性做法的一种挑战。一、代理费用为权益主体在诉讼中的一项合理支出，属于损害事实的范畴关于代理…     

企业文化建设创新的思考与认识

如何加强企业文化创新，培育优秀企业文化发展，是提升企业竞争力的无形资产和力量。所以说，企业文化建设创新要与政治思想工作共同发展，理顺企业文化建设创新与管理机制的关系；企业文化建设创新应与创建学习型组织相结合，把对企业文化建设理论和实践的研究作为企业文化建设的基础和前提来把握。