浙江教育的一大历史性跨越 基本普及十五年教育

历史性的跨越在9月8日召开的庆祝第20个教师节大会上,省委书记习近平宣布了一大喜讯:我省已基本普及了从学前三年到高中段教育的十五年教育,成为全国省区中第一个基本普及十五年教育的省份。这是我省继1997年通过国家两基(基本扫除青壮年文盲、基本普及九年义务教育)验收之后,教育发展的新的里程碑,我省的基础教育也将随之从“人人有书读”的普及阶段,步入到“人人读好书”的均衡发展阶段,更大程度实现了教育公平,这是历史性的跨越。在九年义务教育向高标准目标迈进的同时,今年我省学前三年幼儿入学率达85%,初中毕业生升高中段学校比例达87.…     

以改革创新精神 继续深入开展建设职工之家活动

随着时代前进的步伐,江西赣州供电公司工会与时俱进,在2008年底创造性地提出了建设“五个之家”的构想,赋予了工会建家活动以时代特色和新的内容。     

社区党建要立足于服务

面对改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制逐步完善的新情况、新问题,呼和浩特市锡林北路街道党委一班人充分认识到加强街道党组织建设、发展社区服务已成为促进经济发展、维护社会稳定、提高居民生活质量、巩固党的执政地位的基础工程。     

关于联网报警器的安装使用之初探

辽宁省大连市金州区联网报警装置系统始建于１９９９年４月,２０００年,分局党组把此项工作纳入到全局的重要议事日程上。责成治安科牵头,成立了专门机构──技防办公室,专门负责宣传、组织、协调、沟通联网报警器的安装工作,不断加大了联网报警器安装工作的力度。 到２０００年１２月２５日止,全区共安装ＣＫ１３１７部,其中：一级防护单位安装37部,安装率达１００％,二级防护单位安装１３１部,安装率达９６％,三级防护单位安装８１２部,安装率达７４％。在售后服务工作中,由于坚持贯彻“有警必接,有求必应,有险必抢,有难…     

“投案自首”背后的猫腻

这本是一桩极其普通的杀人命案。但由于一名警察和其他两名被告因亲情耍起“丢卒保车”的伎俩,使杀人的真凶成了漏网之鱼。后经检察干警析疑解难,去伪存真,明察秋毫,终于使这件扑朔离的案件恢复了本来面目。     

服务“武汉·中国光谷” 建设发展关山村

举世瞩目的“武汉·中国光谷”已在东湖开发区拉开了大建设的帷幕,发展速度迅猛,态势良好。关山村位于“武汉·中国光谷”的中心腹地,在今后5到10年,随着全村土地全部或大部分被征用,关山村将成为都市中的村庄。“武汉·中国光谷”的建成,使关山村面临着空前的发展机遇。今后关山村的各项工作,特别是经济工作及企、事业单位的发展,都要主动、自觉、高标准地纳入“武汉·中国光谷”建设之中,努力为“武汉·中国光谷”建设出好力,服好务。 根据“武汉·中国光谷”建设发展的形势,关山村经济工作的总体思     

21世纪中国的基本理论

21世纪的中国,举什么旗,走什么路,是国内外舆论最关心的问题,也是我国最根本的政治问题。江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,在跨越世纪的新征途上,一定要高举邓小平理论的伟大旗帜,用邓小平理论来指导我们整个事业和各项工作。这是党从历史和现实中得出的不可动摇的结论。“①邓小平理论是中国共产党在20世纪后期取得的最大收获,是马克思主义在中国发展的新阶段、它经受住了实践的检验和国际国内政治风波的考验,显示了强大的生命力,必将成为21世纪中国的基本理论。1 党的十一届三中全会以来,邓小平紧紧扣住“实事求是“这个马克思主义理论发展的关键点,紧密围绕当代中国“如何建设社会主义“这个时代课题,提出了一系列新思想、新见解和新观点,逐步形成了邓小平理论的科学体系。邓小平     

有组织犯罪的特点及治理对策

本文主要阐述了有组织犯罪的特点及治理对策 ,试图从历史与现实的角度分析现阶段我国有组织犯罪的主要特征 ,从宏观和微观的结合上提出打击和防控有组织犯罪的对策措施。笔者认为 ,有组织犯罪是国际社会面对的严重问题 ,也是我国维护政治安定和社会稳定必须正视解决的特殊犯罪现象。基于此 ,文章具体分析了我国现阶段有组织犯罪的五大特点 ,并提出治理有组织犯罪的四方面对策。     

韩国政府人力资源管理改革评述

在韩国 ,直到 2 0世纪 90年代亚洲金融危机爆发后 ,改革政府部门人力资源管理体制的紧迫性才凸显出来。作为对经济衰退的合理的反应 ,韩国政府开始从 9个方面改革公务员体制 ,以增强政府工作的灵活性和效率。人们期望通过这些改革措施改变僵化、缺乏积极性的公务员体制。     

劳动竞赛与企业文化

在激烈的市场竞争中,企业文化正为越来越多的企业家所接受、认同。在一些人把“利润最大化”作为最高准则的情况下,以弘扬共产主义的团结协作、无私奉献精神为宗旨的社会主义劳动竞赛,非但没有像有些人预言的那样“衰落、消损”,反而越来越为人们所重视,在许多企业开展得有声有色、热火朝天。最早在企业内部模拟市场运作、实行成本否决的邯钢,近年来更是把开展劳动竞赛当作激发企业活力,提高经济效益的重要杠杆,在大力开展多渠道、多层次的“效益杯”、“优胜杯”。“创新杯”等竞赛中,激发并形成了艰苦奋斗、争创一流的邯钢精神,…