略论胜利油田改革进程中的企业文化建设

随着国有企业改革步伐的加快,胜利油田改革已经进入了关键时期,随之出现的新情况、新问题猛烈地冲击着人们的思想观念,在新与旧的矛盾冲突中,职工队伍思想产生了波动,干群之间出现了信任危机。在这种形势下,如何增强企业的凝聚力、向心力,如何稳定队伍,促进企业的改革和发展,对企业文化提出了新的挑战。     

身边的致富项目

提起找项目挣钱,不少人往往把眼光放到外面的一些较大项目上。其实对于农民朋友来说,积攒一些资金很不容易,在创业投资上还是先留意那些既不多花钱,又不担风险的小项目。俗话说：雪球是滚出来的,等到雪球滚大了,再见机行事此不更好。     

北京农业现代化管见

今年以来,市政协经科委对北京率先基本实现农业现代化问题做了调研。笔者参加了调研全过程,很有收获。现就个人管见试做本文,以供关心北京农业的人士参考。一、如何理解当代的农业现代化农业现代化是对当代农业发展水平的综合概括。纵观世界,实现了农业现代化的国家都表现出了一些共性的东西。——在农业生产中,运用现代科学技术和生产要素,实行机械化与生物、化学技术相结合,形成高度发达的农业基础设施,大大提高了土地生产率和劳动生产率,农业劳动生率甚至超过工业。先看劳动生产率:1994—1996年平均,每个农业工人创造的农业附加值,荷兰、丹麦、加拿大、美国、法国和北欧国家都在3—4万美元之间。而中低收入国家平均是459美元。     

建立创先争优的长效机制

地处陕西秦岭山区、嘉陵江源头和陕、甘、川“咽喉”的凤县药材公司党支部,积极探索适合企业改革和发展的创先争优的长效机制,在药材行业竞争激烈的大环境下,连创佳绩,成为凤县商贸流通企业中的纳税大户和全市、县、区药材行业中的佼佼者。     

对增强思想政治工作实效性的探索

正多年来,郑州客运段党委紧紧围绕旅客运输服务这个中心,紧密贴近改革发展和职工思想实际,从制度建设入手,从"与时代要求合拍,与生产经营合台,与提高素质合辙,与提高效益合脉"出发,致力于营造"大政工"格局,在实践中不断创新,积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的途径和方法,取得了明显成效,有力地推动了全段各项工作的进步和四个文明建设的协调发展。     

当代美国人才流动的制度安排

合理有序的人才流动反映了一国经济社会发展的健康状况和活力水平。美国是人才资源最为丰富的国家,也是人才流动性最大的国家。人才的高流动性一方面满足了美国经济社会持续快速健康的发展客观需要,另一方面也适应了人才成长与发展的内在规律。深入考察发现,当代美国人才资源的合理有序流动得益于其科学合理的制度安排。受顶层制度设计和配套制度建设等因素的限制,当代中国党政机关、国有企事业单位与非国有单位之间的人才流动存在诸多障碍,人才资源的合理流动和科学配置问题十分突出。在这一问题上,美国人才流动的制度安排对中国具有重要的启示意义和借鉴价值。     

社会管理创新路径研究

改革开放的三十多年,可以总结为一种双模式变迁:一方面是从传统社会向工业化和信息化的现代社会变迁导致的结构转型,另一方面是计划经济向市场经济变迁导致的体制转轨。这种双模式变迁导致社会管理面临重大挑战。因此,党中央、国务院将社会管理创新列为当前一项重要的战略任务。相应地,社会管理创新的路径也必须针对双模式变迁,由此分析可归纳出群众工作(基层党建)、科技创新、社会协同和公众参与四类创新路径。本文对目前相关部门和地方已经开展的117个社会管理创新实践案例的文本分析结果也证明四类创新路径是社会管理创新的主要途径。     

2003年南方异常高温影响及分析

今年夏季,我国南方大部分地区出现少雨高温天气。其高温强度、持续日数和波及范围均为历史罕见。高温考验着我们的应对能力。     

马克思主义哲学的“实践转向”与“人文关怀”

马克思主义哲学的理论魅力,主要体现在实践转向与人文关怀的完美结合。实践转向彰显人文关怀;人文关怀促进实践转向。实践转向与人文关怀的交相辉映造就了马克思主义哲学永恒的生命力。     

都市型农业农地流转中值得关注的问题

<正>农地流转是社会经济发展到一定阶段的必然现象。农地流转对于农业、农村和农民的积极意义无庸置疑。在这个农地流转大潮涌动的时候,对其中存在的一些问题尤其值得关注。