基于社会网络理念的社会组织统战工作研究

社会组织统战工作是构建社会统战平台的有效手段。新时期统战工作方式出现了由工具模式向理念模式的转变。在社会网络视阈中,社会组织统战工作暴露出网络的封闭性与排他性、网络效能相对薄弱、网络嵌入的选择性和固化性、社团间弱关系程度深化并滞碍信息传递和资源交换、网络结构洞普遍化,不利于发挥社团的整体统战效用等弊端,从而滞碍统战工作的开展。因此,统战部门需从以下五个方面寻找对治之策:抓典型,树代表,加固内部结构,打破外部壁垒;注重党组织建设,着眼网络结构调整,充分发挥网络效能;注重制度规范,引导个人网络建构;转换自身角色,发挥职能优势,充分利用弱关系优势推进统战工作;合理利用和积极弥补结构洞,整体推进社会组织统战工作。基于社会网络理念的社会组织统战工作符合新时期社会统战的理念和要求,但仍需进一步的深入研究。     

滨城区社区建设构建“四化三全”模式

<正>近年来,山东省滨州市滨城区不断完善社区建设工作模式,以"组织设置系统化、活动开展经常化、管理服务制度化、作用发挥特色化""四化"建设为抓手,以有效实现组织、服务和工作"三个全覆盖"为目标,全力打造"美丽社区、幸福家园"。一、高位推进,凝聚社区建设的强大合力(一)强化组织领导。出台了《滨城区社区服务体系总体规划》、《滨城区社区建设布局规划》,印发了《关于推进社区建设的意见》,实行以党的领导为核心的党政双     

红旗渠:“太行天路”的光荣与梦想

正"红旗渠",一代人的集体记忆。它位于河南省林州,地处豫、晋、冀三省交界处,是20世纪60年代林县(后改为林州市)人民开挖的一条"人工天河"。该渠修建在太行山山腰的悬崖峭壁上,将浊漳河的水引入严重缺水的林县,彻底解决了林县人吃水难的问题。当时,在极端艰苦的施工条件下,林县人民克服重重困难,自力更生,遇山凿洞,逢沟架桥,创造了人间奇迹。红旗渠,是艰难岁月不屈不挠的精神象征,也是创新思维的伟大音符。这一"中国水长城",被国际友人誉为"世界第八大奇迹"。2016年元月,红旗渠风景区入     

深入践行“一优两高” 努力抓好新时代安全生产工作

正思想是行动的先导。刚刚闭幕的省委十三届四次全会是一次深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,立足青海省情和发展实际召开的一次十分重要的会议,充分彰显了省委高举旗帜、维护核心的思想自觉和行动自觉。省委全会提出的"坚持生态保护优先、推动高质量发展、创造高品质生活",即"一优两高"战略部署,清晰勾画了青海未来发展的蓝图,生动体现了省委贯彻中央要求的强烈的政治意识,是省委在新的历史起点上贯彻习近平总     

新型城镇化进程中江苏城市的准确定位与创新发展

@@江苏提出了率先基本实现现代化的宏伟目标,揭开了江苏经济社会发展的新篇章。在新型城镇化进程中,准确定位城市以推动江苏城市现代化,对于率先基本实现现代化的各项目标,具有很大的现实意义。     

哈尔滨市社会工作人才队伍建设存在的问题及解决对策

社会工作人才是社会公共服务的重要提供者,是社会和谐发展的重要维护者,因此,必须高度重视社会工作人才队伍建设并发挥其重要作用。哈尔滨社会工作人才队伍建设存在着对社会工作人才的认同度不高、社会工作人才总量不足、结构不均衡、社会工作人才的专业化职业化程度不高等方面问题,与哈尔滨市社会经济发展的现实要求存在着较大的差距。为此提出以下对策：完善社会工作人才教育培训体系,提高职业素质和专业能力;推进社会工作人才专业化职业化进程;完善社会工作人才队伍建设的体制机制,凝聚“冰城社工”队伍;创建社会工作人才开发新模式,打造“冰城社工”人才品牌。     

完善对口协商成果转化机制

<正>党的十八大报告提出,"要完善协商民主制度和工作机制,推进协商民主广泛、多层、制度化发展"、"深入进行专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商"。对口协商的目的在于促进党政决策更加民主和科学,对口协商成果的转化情况直接关     

中国农民与中国中间阶层

要使中国中间阶层发展与壮大,必须重视农民收入的增加,使他们逐步进入中国中间阶层。因此,现实中农民进入中间阶层的障碍,包括农民自身所致的障碍和政府政策层面的障碍都必需得到铲除。     

十字路口,看印度何去何从

当前,印度正深陷第二波新冠肺炎疫情.根据官方统计数字,截至6月16日,印度累计确诊病例超过2900万,仅次于美国,位居全球第二;累计死亡病例超过37万,位居全球第三.《纽约时报》的调查报道认为,印度疫情统计数据被远远低估,实际感染和死亡人数可能是官方披露的13～30倍.西方媒体上充斥着印度病人争求氧气、城市街头焚烧尸体...     

企业员工思想动态分析研判机制初探

正南方电网广东电网公司(以下简称广东电网)地处广东改革开放和意识形态斗争"两个前沿",员工思想观念、价值取向和利益诉求的多样化更加明显。本课题立足全面强化意识形态的管控,尝试通过指标建模、数据采集、数据分析、结果应用等方法,探索建立起一套员工思想动态研判的机制,帮助各级管理者更为科学的开展员工的思想引导和人文关怀工作。一、员工思想动态分析研判机制的现实困局当前,国内企业开展思想状