面向21世纪的国有企业人力心理资源开发探究

国有企业近些年的改革无外乎从所有权、领导权等宏观环境和运行机制、内部管理等微观内容两个方面。而企业员工的心理状态也就是人力心理资源的巨大潜力远没有得以切实地挖掘、开发。本文试从三个方面探究人力心理资源开发及心理学意义上的个体心理因素对其行为的影响，并提出相应的建议。     

日本右翼教科书中的主要错误表述

2001年4月3日,日本文部科学省宣布:8本新编历史教科书全部获得通过,其中包括右翼团体“新历史教科书编纂会”主导编写的美化侵略战争的教科书。 日前,在中国社会科学院近代史所主持召开的座谈会上,我国学者指出,日本右翼教科书中的主要错误表述如下: 一、关于中国抗日运动 中国在走向国内统一的过程中,要求排斥通过不平等条约拥有在华权益的外国势力的动向趋于高涨。这是中国民族主义的表现,但因受到通过暴力实现革命的苏联共产     

从一元到多元:乡土精英的身份变迁与习惯法的成长

从一元走向多元是当今中国乡土精英身份变迁的主要特点之一,由此催生出身份多元化的"乡土法人"。乡土法人的权威类型出现多元化,维持地方秩序的手段也呈现出多样化。"乡土法人"通过选择不同的权威类型,从而灵活地处理地方纠纷。权威与秩序贯穿于习惯法的实践之中,"乡土法人"适用习惯法的过程就是习惯法的成长过程。人生史叙事是描述习惯法成长过程的方法论,不仅从空间维度上的"自我"与"他者"转变为时间维度上的"过去的我"与"现在的我",而且将习惯法的研究视角从静态的制度层面转变为动态的习惯法传承与实践层面的研究。     

说“成熟”

作为一个反映思想素质与处事能力发展和完善程度的词汇．“成熟”应该是值得称道的。简单地说，就是“在做人处事方面比较老到、得体，无不及又不逾矩”。走向成熟，是人生发展都要努力去实现的目标，由于在境界追求、文化学识、价值观念等方面存在诸多差异，因此有些人的修养恰到好处，有些人总是欠缺或是超越那么一点。     

在不断改进和完善中靠近党

编辑同志：我是个申请入党多年的国企职工，同志们都说我是个优点突出、缺点也十分明显的人。接受党组织培养考察六年来，自己觉得挺有进步的，可每次与培养人交流时，他们总能给我指出一些问题需要改正。有时，我觉得他们这是鸡蛋里面挑骨头，是打击我想入党的积极性，可又不敢明说，怕被人认为是不能虚心接受意见。     

真情磨合：警察与小偷11年的爱心之旅

在古城西安,一位警察和一个小偷的心灵交道已持续整整11个年头。11年前,从这位警察决定帮助这个小偷的那一天起,难题就层出不止,而善良的本性总是在帮助和感化中一一解决,最后直至让这个小偷自食其力……一个11年的真情故事感染着古城的人们。从抓贼到帮贼:遭报复的警察情动惯偷的老母亲1982年12月一天晚上11点多,西安市莲湖区正花路一带早已万籁俱寂。此时,北关派出所警察王金河正在一处新建大厦的工地附近执勤巡逻。他忽然发现不远处工地的高大红砖围墙上,有一个黑乎乎的东西艰难地冒了上来,凭直觉,王金河感觉有情况。他赶紧闪到树后仔细…     

思想汇报不容小视

编辑同志：我是一名入党积极分子。由于工作关系，我与自己的培养联系人接触较多，经常能面对面地谈心交流，使我获益匪浅。兴奋之余，我不觉产生了这样的疑问：像我这样经常能与培养联系人口头汇报思想的入党积极分子，还有必要定期向党组织上交书面思想汇报吗？另外，有的思想汇报讲得很空很虚，没有写出自己真实的思想和感受，像这样的思想汇报写了又有什么用呢？     

软硬兼施提高员工满意度

员工不开心，自然很难完全发挥出潜力。这对任何组织而言，都是一个严重的问题。但是，只有很少的管理者能较好地解决这一问题。     

排除改革开放的思想障碍

到二十世纪末,实现我国国民生产总值再翻一番的宏伟目标,是摆在全国人民面前的一项十分艰巨而光荣的任务。欲使这一宏伟目标得以实现,就必须进一步解放和发展生产力,就必须解放思想,大胆地吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,大胆地吸收和借鉴当今世界包括资本