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161.
关于我国劳动合同制度两个问题的探讨 总被引:11,自引:0,他引:11
本文讨论了目前我国的劳动合同制度中在建立和稳定劳动关系方面存在的不足。并提出以下建议 :在建立劳动关系方面 ,明确规定与劳动者订立劳动合同是用人单位的义务 ;增强劳动合同制度的可操作性 ;加强建立劳动合同制度的力度。在稳定劳动关系方面 ,扩大无固定期限劳动合同的范围 ;对解除劳动合同的权利加以限制、赔偿标准加以明确。 相似文献
162.
总结中,在谈到问题和不足时,经常听到一个词,叫“工作标准还不高”.讲自己时用,讲别人时也说。当我们听惯了这个词.似乎没有什么:可静下来反思,却有一种“习以为常不正常、见怪不怪真奇怪”的感觉。 相似文献
163.
欧阳克刚 《陕西行政学院学报》2011,25(2):5-8
我国"十二五"规划明确提出,要提高政府保障能力,促进基本公共服务均等化。促进基本公共服务均等化是政府建设的内在要求,是由政府的本质特性决定的。从组织特性来看,政府具有公共性,政府职能的本质在于提供公共产品与服务;从科学发展的视角来看,政府提供基本公共服务是我国经济社会发展的客观要求。塑造服务型政府是促进基本公共服务均等化的重要途径。 相似文献
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165.
目前,我国有关不定时工作制的法律规定存在着不足,立法较为笼统,范围界定模糊。实践中一些地方立法试图改进目前的状况,如2009年5月,深圳市颁布了《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》,但已有人对该地方立法的政策倾向表示担忧。本文拟通过对一件不定时工作制的案例进行评析,对完善不定时工作制的规定提出相关建议,以期更加科学地规范不定时工作制的用工,维护用人单位和劳动者的合法权益。 相似文献
166.
我国社会保险制度的强制性问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
李坤刚 《河南省政法管理干部学院学报》2010,25(2):150-153
我国社会保险的强制力不足已经导致了诸多的社会问题,诸如:守法的用人单位成本增加,劳动者的社会保险落空,劳动关系恶化,为社会保险制度本身带来了安全隐患等。要解决这些问题需从三方面改革:一是要按照权责一致的原则完善社会保险费征收的行政处罚制度,二是要对欠费情节严重者施加刑事处罚,三是要针对我国目前存在的问题重新完善社会保险费征收机制。 相似文献
167.
168.
169.
170.
通过对CAFI长期反复模拟测试,并再次与东大阿尔派软件开发公司合作,对原系统的界面以及存在的漏洞进行升级更改,使其具有更好的操作性、互动性、精确性。 相似文献