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韩立新 《理论学习(山东)》1994,(11)
在新形势下,企业的宣传工作,只有紧密结合生产经营工作去做,才能有作为,有位置,才能有成效。这几年,我们山东半导体总厂遵循这一指导思想广泛开展了超前性、强化性、针对性、渗透性宣传,发挥了宣传思想工作的优势,为企业经济工作连年上新台阶起到了很大的促进作用。 相似文献
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223.
良好的心理素质是大学生取得成功所必备的素质之一,而素质的培养是与心理教育和引导密不可分的。独立学院大学生作为大学生群体中的新生群体,其心理健康问题应当引起重视。本文结合独立学院的办学实际,分析了我国目前独立学院学生的心理健康问题形成的原因,并提出加强学生心理健康教育的措施。 相似文献
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226.
韩壮丽 《中共伊犁州委党校学报》2007,(2):100-101
提高国民职业技能素质一直是职业教育的方向。上好下岗职工的计算机课,应该力避传统课程的缺陷,兼顾学员的兴趣爱好,以学员为中心,合理组织教学;要加强计算机教学环境建设和管理工作;要注重教学设计质量,真正做到让学员能接受且乐于接受教学,从而很好地完成教学任务。 相似文献
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略论和谐文化的构成及其作用 总被引:4,自引:0,他引:4
为了深入学习和贯彻落实党的十六届六中全会精神,深刻认识建设和谐文化的重大意义,努力探讨加强湖北省和谐文化建设的有效途径,动员和引导全省理论界积极投入到湖北和谐文化的建设中,2006年11月22日,由湖北省社科联同湖北日报、湖北省经团联主办、本刊承办的“湖北省和谐文化建设专家座谈会”在武汉召开。会议从和谐文化的内涵及特点、国内外有益文化成果的借鉴以及湖北和谐文化建设的导向机制、保障机制、理论创新等方面进行了广泛而深入地研讨。现将专家发言摘录整理如下,以飨读者。 相似文献
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改革为人事工作注入了活力,也增加了工作的难度.由于管理的范围、对象发生了很大变化,人事部门作为政府管理人事工作职能部门,在企业干部人事管理上,不仅要面向国有企事业单位.还要成为集体的和乡镇企业、三资、民营等其他所有制单位的人事主管部门;在人事管理的方法上也要从过去的行政命令、指令计划为主的直接管理转到以法律的、经济的、行政的、信息服务等并用的间接管理上来.这就要求我们必须更新观念,摆脱几十年形成的工作方式和操作程序的束缚.在市场经济体制中找到现代人事工作的位置;在转换企业经营体制中,研究现代人事工作新的方法和新的操作程序.从而确立对企业专技、管理人员解聘辞职后全新的管理方式. 相似文献
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