执政党执政合法性的内涵与资源探析

在政党政治时代,执政合法性是任何执政党必然面对和必须重视的首要问题,也是执政党有效运作的首要条件,缺乏合法性即面临合法性危机,就会导致执政党执政权力的削弱甚至执政地位的丧失。     

论中国共产党领导是新型政党制度的最大优势

中国共产党领导是新型政党制度生成发展的必然选择,也是新型政党制度的最大优势。中国共产党领导为新型政党制度及其发展提供鲜明的价值底色、坚强的政治保障和权威的规则保障。新时代,以坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一为根本遵循健全党的领导制度体系,以依法领导为主线规范党际协商关系,以全面从严治党为抓手提升中国共产党领导力,成为促进新型政党制度发展和效能提升的根本路径。     

互动与融合：法治中国与中国共产党法治能力的内在逻辑

法治中国与中国共产党法治能力虽然概念不同,但却在内在意蕴与外部追求方面高度契合,即两者均遵循"法"的逻辑和内涵"法"的价值,均依靠民主的协同和道德的滋养,均体现出对象的广泛性和终极目标的一致性。建设法治中国需要中国共产党法治能力的功能支撑,建设中国共产党法治能力需要法治中国的目标指引。即一方面中国共产党法治能力通过推进执政党法治化、政府法治化和社会法治化的有序互动,进而推进法治中国的建设进程;另一方面,法治中国为建设中国共产党法治能力提供全面的主体保障、规范保障、理念保障和生态保障,两者在逻辑上呈现为互动融合、双向塑造的关系。     

惩治腐败要靠权力制约机制

我国现阶段存在各种腐败现象,一个根本原因在于权力制约机制不完善。其主要表现是:一、制权机构的从属性。我国的人民代表大会既是权力机关又是监督机关,由它产生的各级政府机关都必须向它负责,受它监督。这是我国实行保证国家权力由人民行使的根本政治制度。但是人民代表大会的权力在现实中往往没有全面到位,监督、检察等权力约束机构的职能也未能充分地发挥。二、权力制约的单一性和单向性。目前对于各级机关和干部的监督,一方面是     

徐惟诚提出企业文化建设须处理好八个关系

近日,中国职工政研会常务副会长徐惟诚在谈到企业文化时指出,企业文化建设中,必须注意处理好八个关系: 一是企业文化建设与思想政治工作的关系。思想政治工作应当或可以以企业文化为有效的载体,企业文化也需要正确的思想引导。两者是交叉圆的关系,而不是完全重合。二是形式和内容的关系。企业文化没有形式就建设不下去,只有形式没有内容,就是僵死     

新形势下和谐党群关系的再思考

党群关系是一个常谈常新的话题。当下，对和谐党群关系进行再思考具有重大理论意义和时代紧迫性。中国语境下和谐党群关系应该内涵地位平等、利益一致、相互信任和亲密合作等四大要素。社会转型期，随着党所处的历史方位和执政条件的变化，随着改革开放的不断深入和各种利益关系的调整，党群关系面临着新的问题和挑战。新形势下，构建和谐党群关系成为摆在我党面前的关键任务。     

郑斯林提出:企业主要领导要选用好人 约束好权 控制住钱

近日,中央企业工委副主任郑斯林就加强中央企业的党风廉政建设发表讲话。他要求认真学习和深刻领会江泽民同志在中央纪委五次全会上的重要讲话,用全会精神指导中央企业的党风廉政建设。 他首先指出,必须正确认识党风廉政建设的形势。现在党风廉政建设和反腐败工作已经由侧     

“网络发展与思想政治工作现场研讨会”召开

4月9日至11日,由中国职工思想政治工作研究会、全国总工会宣教部联合主办的“网络发展与思想政治工作现场研讨会”在山东淄博电业局召开。来自中央企业工委、国家电力公司、中国电信集团、武汉钢铁集团以及北京、上海、河北、山东等省、市政研会、企业代表70余人参加了会议。中国职工政研会副会长兼秘书长李长     

蒋黔贵指出:企业对思政工作有迫切需求

“做好职工思想政治工作,对于国有企业的扭亏脱困,对于处理好改革、发展、稳定的关系,都具有重要作用,企业对思政工作有着迫切需求。”这是国家经贸委副主任蒋黔贵在为中国职工政研会秘书长工作会议作报告时指出的。 在此次报告中,蒋黔贵回顾了1999年国企改革取得的成绩,讲到,截至去年     

黄英杰干起“政工专业户”

退休之后做什么?是颐养天年,还是接受返聘?这是许多老同志晚年面临的又一选择。锦州市两锦供电公司的退休干部黄英杰,却有着自己的选择,干起了“政工专业户”——一个没听说过的专业户,一个不以赢利为目的的专业户,一个以传播精神文明和做好党的宣传思想工作为己任的专业户。 “政工专业户”黄英杰的首要工作,是当上了工人演讲家冯守民的不管钱的经纪人,成为冯师傅“走向社会、传播文明”义务演讲活动的全力支持者和合作