工资＂谈判专家＂能否破解工资协商困境

“物价似胡子飞涨，工资如眉毛不涨!”这可以说是如今很多工薪阶层的切身感受，而如何让老板给自己加薪，这也成了工薪族最关心的一个问题。     

论干部党性教育内容的科学化

推进干部党性教育内容的科学化,必须坚持共性与个性的统一、理论与实践的统一、继承与创新的统一、党性与人性的统一、党性与文化的统一。在总结经验、剖析问题中,深化对党性教育规律的认识,使党性教育内容更好地反映规律性、富于创造性、体现时代性。     

建立检察人员执法档案的实践与思考

如何从源头上规范执法行为、促进队伍管理和执法监督机制的创新,构建执法监督长效机制,已成为各级检察机关积极探索的一项重要工作.本文以检察干警执法档案建设的实践为基础,就如何建立好检察干警执法档案的相关问题进行思考.     

高校人文环境中的雕塑设计

大学文化是一个大学赖以生存、发展的重要根基和血脉,也是大学间相互区别的重要标志和特征,良好的校园环境可以使学生净化灵魂,升华人格,逐渐形成良好的风尚和气质.优秀的校园雕塑是校园美化的重要组成部分,它拉近了建筑、道路等与人之间的关系,同时使学生的生存环境具有浓郁的艺术气息,对于形成独特的大学人文环境,弘扬大学的文化传统、文化精神有着越来越重要的作用.在高校人文环境中的雕塑小品设计也越来越被关注.     

试析新形势下的朝鲜核问题及其发展

朝鲜核问题是当前国际政治中的一个热点问题。时隔十余年,朝鲜核危机不仅未能得到妥善解决,反而有了新的发展。在新的形势下,朝鲜有无发展核武的可能性,如何看待朝鲜核问题、六方会谈的可能发展,以及中国如何做出战略选择,已经成为我们必须思考的一个问题。     

高校直接办企业风险多多

全国高校校办科技企业已超过5000家,但年利润过亿元的高校仅仅10家。教育界对高校科技成果如何转化存在分歧     

中国劳动力市场变化与韩国对华投资企业战略

2007年中国连续颁布了“劳动合同．法”和“劳动争议调解仲裁法”，这使韩国对华投资企业面临转变经营策略的问题。因此，本文在分析机会、风险、竞争优势与劣势等影响中国劳动力市场因素的基础上，提出本地化经营、撤出或转移等对应策略，进而建议韩国对华投资企业要积极推进本地化经营战略，很好地理解和实行新的劳动法，建立适合中国国情的人力资源管理体系。     

从经济发达地区基层民主选举看中国村民自治的走向——以2008年绍兴农村基层民主换届为例

改革开放30年来,我国农村基层民主取得了很大的成就,但也面临着许多新问题,尤其是新兴三农的出现,使基层民主产生更多的复变性,因此,本文选择了绍兴2008年的基层换届选举作为本研究的样本进行考察。本届绍兴换届选举呈现以下特点:竞争程度高、选举功利化趋势明显、选民的理性预期与实际投票情况存在差异等现象。究其原因,主要有以下几个方面:现行制度的缺陷、多元主体间的博弈、人们理性意识的不足等等。本届换届选举的启示是选举利益博弈激烈,但是也更多呈现理性参与的因素。因此本文认为,现阶段我国村民自治正处于机遇与挑战并存阶段,应当积极培育选举理性因素,促使我国的村民自治走向法理型自治。     

建设繁荣新敦化

在未来发展进程中，敦化市将全面落实科学发展观，大力推动自主创新，努力建设经济更加繁荣、社会全面进步、人民群众安居乐业的和谐新敦化。 建设富裕敦化。以支柱和优势产业规模扩张为核心，加快推进新型工业化进程。继续巩固壮大医药、林产两大支柱产业。围绕建设“敖东医药城”，深挖敦化市医药工业生产潜力，通过调整组合，合理配置现有资源，形成更具优势活力的产业集群；     

党对新社会阶层整合的价值思考

新社会阶层是一支建设中国特色社会主义事业的重要力量。加强对新社会阶层的整合，符合现代政治条件下政党执政的一般规律。这种整合不仅是全面贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会、巩固和增强党的执政基础的客观需要，也是不断满足新社会阶层的利益诉求，鼓励新社会阶层人士积极投身中国特色社会主义伟大事业的现实选择。