职务犯罪初探

职务犯罪是指国家公务人员利用职务便利为谋取不法利益所进行的各种犯罪活动。预防职务犯罪,从根本上说,就是要防止权力被滥用和私用。有关部门要统一思想,大胆实践,逐步形成立体的预防机制,同时,要建立健全机构,落实制度,构建网络,充实预防力量。     

论涉外刑事案件的侦查对策

涉外刑事案件是指作案人或被害人中有一方涉及到外国人的犯罪案件。从刑事侦查的角度主要是指在我国领域内发生的涉及外国及外国人的犯罪案件。涉外刑事案件具有涉及外国关系、办案时间紧迫、调查取证困难、发案空间具有局限性等特点,依据涉外刑事案件的特点,在侦查工作中要从细致勘查现场、全面搜集证据、严格依法办案、严密阵地控制以及加强专业力量等方面采取有力的对策。     

“石头缝”里冒出嫌疑人——运用微量物证成功串并、协破两起爆炸案的启示

2006年12月10日,两名环卫工人在南海大沥广云路绿化带清理垃圾时,触碰到两个约拳头大的捆扎物,该物品突然发生爆炸,两名工人手、脸和脚被炸伤。案件发生后,引起了市局、省厅的高度重视,厅领导对此案作出了重要批示,要求全力侦破此案,消除社会影响。佛山警方经过三个多星期的缜密侦查,成功侦破此案。技术部门在案件侦破中,充分运用微量物证进行检验鉴定和串并案件,发挥了重要作用。一案件侦破的过程(一)现场勘查,制定破案思路接到报告后,技术员马上赶赴现场。现场勘查发现,在中心现场地面发现一些小石块和小不锈钢珠。从现场遗留的痕迹物证分…     

关于刑事侦查工作体制与机制改革的思考

刑侦工作的体制与机制必须与刑侦工作的实践相适应。本文从刑事侦查工作体制的现状出发,提出了要在改革中探索刑事侦查工作的新体制。要从落实侦查破案责任制,建立激励机制,完善监督制约机制,建立协同作战机制和建立完善快速反应机制等几方面推进刑事侦查工作机制的改革,建立一个能促进刑事侦查工作发展运行的新的工作机制。     

1997年的越南外交

1997年，整个世界形势不尽人意，许多“热点”问题仍然存在，不少地区局势仍然紧张，中东和平进程陷入僵局，伊拉克周边局势仍在升温，东南亚部分地区“热点”尽管得到降温，但仍然不很稳定。禁止化学武器条约和使东南亚成为无核地区的条约尽管发挥了作用，禁止使用杀伤性地雷的条约尽管得到了签署，但武器装备竞赛仍呈上升趋势。在经济得到复苏和发展，全球化、区域化趋势有新的进展的情况下，又爆发了沉重的金融危机，这一危机起源于东南亚一些国家，然后向香港、韩国、日本甚至组约、伦敦、巴黎的证券市场扩散。上述形势使东南亚各国的合…     

加强铁路建设投资管理应注意的几个问题

按照铁道部确立的“政府主导、多元化投资、市场化运作”的铁路投融资改革总体思路，铁路局是投资铁路建设和运营的重要市场主体。它一方面代表铁道部行使出资者所有权，负责新建项目的立项、投资、融资和运营管理；另一方面决定属下的多元经营企业参与铁路的建设和运营。因此，铁路局加强铁路建设投资管理，对于加快铁路建设，确保建设项目质量，提高投资效益具有重要意义。当前应注意解决好以下几个问题。     

何震东状告上海音乐出版社始末

1985年,著名吉他演奏家、教育家何震东应上海音乐出版社征稿,撰写了《青少年学吉他》一书,1986年8月正式出版发行。据该书版权页记载,首次出版85000册,至1996年已重印14次,累计印数达509000册,成为无可争议的畅销书,而作为作者,何震东只收到首次出版的稿酬1093.32元(含税)。此后,出版社与何震东始终未签订出版合同,何震东也一直未收到其余印次的通知、样书和印数稿酬。同许多作者一样,何震东并不愿意上法庭打官司,更不想得罪出版社,但后来发生的一件事情,却迫使他不得不上法庭讨个说法。     

董华杀人案一审辩护词

案情介绍一九九二年九月二十一日，被告人董华的亲属来聘请律师做董华被控杀人案的辩护人，我接受了委托。阅读预审卷后，心情很沉重。董华是昌图县边鄙农村的一个残疾村妇。一九八九年三月为被害人贾有库抛弃，自己带个七岁的孩子，在家人的帮助下艰难地生活。一九九二年四月二十六日，贾突然带另一被害人张友军来到董华家，以帮助董家干活为借口住下来，逼迫董华嫁给张友军，同时调戏了同案被告人董在（董华之弟）的妻子宁××。贾的行为被揭穿后，向董氏姊弟强行索要钱物并于一九九二年五月二十七日夜密谋杀死董氏全家老小。当夜董华、董…     

论我国消费者知情权保护的完善

消费者知情权在消费者权利保护体系中处于基础性的重要地位,对于平衡消费信息不平衡,建立和谐社会具有重要意义。但我国在消费者知情权的保护方面存在立法的滞后性、执法的难操作性以及监督的力度不够等问题,基于现状有必要通过不断完善相关立法、增强执法的可操作性以及加强监督等措施来不断完善消费者知情权的保护,更好的维护广大消费者的权益。     

走出组织人事管理中的几个误区

在日常观念中人们对组织人事管理总是有这样或那样的成见,如谁是组织人事管理的主体?组织人事管理活动是什么性质的活动?组织人事管理与其它管理领域间存在多大的差异性?作为组织人事制度改革的最新成果,《干部任用条例》的颁布实施,对于人们走出这几个认识上的误区具有重要意义。一、人人都是组织人事管理者“选拔任用干部是领导的事,与我们无关”,这也许是许多人对组织人事管理最普遍的误解了。这种误解使人们对组织人事管理敬而远之,或“事不关己,高高挂起”。组织人事管理真如人们所认为仅是党政主要领导、组织人事部门的事吗?美国《管…