胜利油田干部考核实施多维综合模式的探讨

干部考核是干部工作全面评价的重要手段，是选人用人的重要依据。胜利油田干部考核现行模式虽然简单易行，但是存在一定局限性。通过增加综合考核内容、设置多维测评层次、加大工作业绩的考核力度等方式，探讨了多维综合干部考核模式，达到全面系统考核干部的目的。     

组织职工文体活动 工会有优势——工会主席谈如何开展更吸引职工的文体活动

正文体活动能激发人们崇尚文明、团结友善、热爱生活的满腔热情,提升集体形象、团队精神,同时也陶冶了情操、增进了友谊,更促进了职工之间思想的沟通和交流,激发了勤奋工作的积极性和创造性。在信息多样化的时代,现有的文体活动内容,形式、状况难以跟上职工的渴求。尤其是在互联网的诱惑下,单调老套     

京城环保股份公司工会用行动淡化身份差异

“如果不是您提起,我几乎都忘了自己是个劳务派遣工.”王守峰是北京京城环保股份有限公司(原北京机电院高技术股份有限公司,以下简称“京城环保股份公司”)物业管理部门的一名电工,在公司工作10年了.“这十年,我见证了企业的成长和变化,也感受到了‘家’一般的温暖.”王守峰笑着说,“我们已经感受不到劳务派遣工与正式员工的身份差异了.”     

洗灸堂洗出的“不死癌症”

年仅3岁的四川小朋友周子礴，因脖子上长了三四个像湿疹样的小红点，他的家人便带他来到自称专治小儿感冒、湿疹和产妇风湿、头痛等病症的田婆婆洗灸堂进行洗浴。可万万没想到，     

被卡住的生活——本刊记者探访职工亲身经历揭秘有关消费卡的骗局

当下,大众消费已经进入了名符其实的“卡时代”,老百姓常常会办理各种卡,涉及金融理财、美容美发、服装百货、健身休闲等各个行业.在我们消费的时候,这些花花绿绿的卡确实给我们带来了方便,但随之而来也给我们增加了不少烦恼,诸如强制消费、退卡无门、服务打折、变相涨价等,生活一不小心就被“卡”,让人防不胜防. 办卡消费花样多美发店暗藏“美丽陷阱” “充值2000元就可成为我们店的会员,今后再来消费可享受4折优惠.”在发型师的推荐下,刘女士在居住地附近刚开业的一家美发店办理了充值卡.但随后发生的一些事情,令她很不满意.     

别真委屈了职工

服务行业设立“委屈奖”已不是什么新闻,比如银行、医院、公交、地铁、旅游等部门的职工许多人都有获得过“委屈奖”的经历. “顾客永远是对的”,这是当今服务行业为了提升自身服务标准和服务质量,最大限度地避免与顾客发生冲突而提出的口号.     

时家姊妹:平凡中延续环卫人的美德

"祝贺爸爸,国家主席都接见您了,我们太为您高兴了……"时家兄妹围着时传祥又蹦又跳,大声欢呼着.时传祥的妻子崔秀庭抱着最小的女儿时玉华微笑着看着这一切……这一幕发生在1959年10月27日,国家主席刘少奇接见时传祥的第二天晚上.时传祥一进家门,家人就为他送上了祝福,并准备下了一桌热乎的饭菜.     

五十四年前的午夜谜案

54年前，亦即1957年，8月3日午夜时分。浙江省嵊州市石璜乡山口村的静谧气氛，突然被两下“嗥嗥”声所打破。     

“两会”与城市新改革

正2014年的"两会",因新一届政府首交"答卷"和全面深化改革"起跑"而牵动着世界的目光。党的十八届三中全会描绘的改革蓝图,通过"两会"凝聚共识,逐步变成政府决策和实际行动力。涉及15个领域,330多项改革举措如何"落子",成为中国各阶层热议的话题。本刊特约记者走访了多位全国人大代表和政协委员,他们精烁的语言传递出自信,这种自信来自于全