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71.
1997年以来,我们结合工作实际,对全区各盟市及有关部门贯彻执行《党政领导干部选拔任用暂行条例》情况进行了调查。从调查情况看,全区各级党委和组织部门,能够紧密结合本地区、本部门、本单位的实际,严格按照《条例》的规定和要求,对领导干部选拔任用工作进行监督管理,使之成为各级领导、组织人事干部的行为准则。同时,在普遍进行自查自纠、对照检查的基础上,严肃查处了一批违反《条例》的典型案件,并针对工作中出现的新情况、新问题,研究制订了一系列措施,促进了干部选拔任用工作的制度化、规范化。为自治区实行两个转变,实现两个提高,完成… 相似文献
72.
《青海省人才培训工程计划(2000年-2004年)》实施以来.由省委组织部牵头抓总,有关部门分工负责,相互协调,密切配合.狠抓落实,顺利完成了各项培训任务,取得了显著成效。一是加大培训力度,截至2004年底,共培训党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员1500名。二是保证经费投入,五年共投入培训经费1000万元。三是探索培训机制,通过几年来的探索创新,已逐步成为我省人才培训的品牌项目,为我省培养中高级党政领导人才、优秀企业经营管理人才、高层次专业技术人才提供了“快车道”。 相似文献
73.
74.
振兴吉林经济需要全民创业,但在实践中,很多人的创业行为不仅没有成功,而且还造成一定的经济损失,影响社会的稳定。这里一个重要的原因是信息不畅,导致盲目的投资建设和生产经营。全民创业尤其是个体民营经济发展,需要政府的宏观信息服务与引导支持。建议省政府有关部门牵头建立全省个体民 相似文献
75.
在市场经济条件下,经济利益与生态建设的矛盾已经日益呈现。本文拟通过对新型环境伦理观的介绍,并在分析我国现行环境立法基本状况的基础上,寻求这种伦理观与生态环境立法之间的关系,从而对完善环境立法体系,保护生态环境有所裨益。 相似文献
76.
北京市迁移流动人口区域分布及结构特征 总被引:1,自引:0,他引:1
本文利用2000年人口普查资料,对北京市1995-2000年户籍迁移人口和流动人口进行了人口学特征以及区域、产业、行业结构特征分析,结合京津冀区域经济发展战略以及“北京城市空间发展战略研究”新思路.探讨首都未来迁移流动人口的流向与分布趋势,阐述了城市功能定位、空间布局以及产业结构的新格局必将影响首都人口的规模及再分布。 相似文献
77.
文章分析了西方传统政治哲学在方法论上的特点和存在的问题,论述了马克思主义的历史主义及其对思辨哲学的普遍主义方法的批判,探讨了历史主义政治哲学研究方法的特点,从而揭示了政治哲学研究中历史主义方法和普遍主义方法的区别。 相似文献
78.
目前,全球经济虽企稳向好,但博弈竞争日益激烈。在全球化进程放缓,全球系统性风险不断增加的大变局下,东北亚区域发展合作面临新的机遇与挑战。《东北亚论坛》继续搭建东北亚高端学术交流和沟通协调的平台,期待与各国学者通过交流对话加深了解、凝聚共识,在"不确定性"中寻求确定性,在世界变局中把握发展大势,为东北亚和平发展大计提供智库支持。为此,《东北亚论坛》在2018年第1期特别组织三位外国优秀的智库学者撰文,就"一带一路"框架下东北亚区域合作中面临的大国协调与东北亚地区安全架构、东盟共同体对东北亚区域一体化建设的启示等一系列具体问题进行了深入探讨,以飨读者。 相似文献
80.
面对鼓励人才向边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区流动的新时代人才流动新导向,以及基层待遇低、环境差、发展空间小的主要障碍,应创新思路,健全人才流动的体制机制,不断提高基层一线人才能力素质。 相似文献