论节庆经济持续创新力与评价指标体系

我国大中城市的节庆方兴未艾 ,其实质是节庆经济。持续创新是节庆经济的灵魂 ,其内涵包括四个方面 :持续、发展、创新、效益。从产权经济学角度看 ,节庆经济也有一个交易费用的比较问题。因此要设置指标体系 ,对其进行正确地评价 ,有利于节庆经济的发展壮大。     

警惕“抬轿”人

抬轿的人为了自己的目的,可以让主人稳稳当当舒舒服服坐在轿子里;但稍不留心,也可以颠翻轿子,使坐轿人重重跌一跤。现实中,不乏"抬轿人"使坐轿人跌跤的事例。某局一位科长对局长百般"关心",局长需要什么,科长似乎能猜透局长心事,马上办到,办得不留痕迹,办到局长的心坎上,而且,办好后还美其名曰"关心"领导也是为了工作,不让局长心里有丝毫不安。近三年来,这位科长在"关心"领导的名义下,共为局长侵占侵吞公款     

三组大学生思想情况调查

调查对象:深圳大学31名学生、华南工学院和中山医学院各30名学生三校的学生对未来社会的发展趋势具有相同秩序的选择,都是认为两种制度相互渗透、长期并存的人数最多。     

全面建设小康社会的行动指南——学习党的十六大报告

全面建设小康社会的行动指南——学习党的十六大报告@书彬     

用发展着的马克思主义指导新的伟大实践

江泽民同志在中共中央党校省部级干部进修班毕业典礼上发表的重要讲话 ,科学地阐述了走进新时代的中国共产党执政兴国的伟大历史使命 ,进一步阐发了三个代表重要思想 ,是马克思主义中国化的最新成果 ,为党的十六大胜利召开奠定了思想理论基础。世纪之交面对新时代、新形势 ,学习“5·31”讲话 ,我们要准确把握世界发展趋势 ,科学思考我国现实情况 ,全面贯彻“三个代表”重要思想 ,用发展着的马克思主义指导新的伟大实践 ,为实现新世纪中华民族的伟大复兴奋斗。江泽民同志的“5·31”重要讲话 ,是继 2 0 0 1年 7月 1日在庆祝中国共产党成立 8…     

招“女婿”莫冷落了“儿子”

某市近几年来先后从外地引进了200多名各类硕士以上学历的高级人才。不过人引进来后,才发现花高薪从外地招聘来的这些高级人才中,有不少当地本来就有。在当地的这些人才却长期没有得到应有的使用,有的还被安排在了学非所用的位置,无用武之地。有不少人才因为得不到重用,不能适才适位,负气背井离乡到了别的地区,并在那里发挥了很大的作用。群众形象地称之为招“女婿”而冷落了“儿子”。从经济学的角度讲,本地人才的成本是比较低的,用好用活本地人才是第一步,其次才是吸引外部人才。实践证明,一个地     

昆铁人之歌

~~昆铁人之歌@万利书~~     

《国家赔偿法》若干立法问题思考--从几则案例谈我国《国家赔偿法》的修改

国家赔偿法存在诸多疏漏 ,应将公共设施因设置或管理瑕疵造成的损害、行政不作为纳入赔偿范围 ,设立精神赔偿制度 ,创制行政补偿制度 ,并完善制度和解决突出问题。     

依靠惠民政策 发展农村经济——长治市郊区黄碾镇故南村支部建设剪影

~~依靠惠民政策 发展农村经济——长治市郊区黄碾镇故南村支部建设剪影@书旺 @李晓红     

继续抓好企业的整顿工作

当前,工业企业正在进行全面整顿,其中心任务,是以提高经济效益为目标,改善企业素质。一年多来,北京市工业企业着重抓了急需进行的五项整顿工作,在第一批整顿的二百五十八个企业中已取得了初步成效,经济效益明显提高。据一九八三年上半年北京市整顿验收合格的六十二个企业的情况来看,一些主要经济指标(实际完成数)均超过全市地方工业的平均水平。整顿后的一九八二年与整顿前的一九八一年相比:工业总产值增长百分之五点六;销售收入增长百分之六点四;实现利润增长百分之四点七;上缴利润增