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近年的考场可不是个平静的地方,除了"考场如战场"的传统说法,还出现了"利益场"、"关系场"、"力"场(这可不是在讨论理论物理问题,"力"指的是权力哦)等新提法.我们的考场有超常的"场效应",而作弊之手段也越来越高,从传统的抄、偷、换,发展到呼机、手机、集体串换、"监""考"联昧. 相似文献
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那个电话是在新年的钟声刚响完后打来的。那时,王卫文和妻子柳霏在阳台上看过此起彼伏的烟花,见春晚的主持人又在念贺电,就关了电视准备睡觉。王卫文赶过去拿听筒时,以为是哪个朋友来电问候新年,谁知传出一个冷冰冰的男声:"王总,你老婆的事向你坦白了吗?""你是谁?"王卫文警惕地问道。 相似文献
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山西省临汾市荣军康复医院始建于1959年,是临汾市唯一的全额优抚事业单位,也是原临汾地区最早的精神病专科医院。现有干部职工169人,床位100张.该院拥有一支高素质的专业队伍,担负着全市17个县市复退军人精神病患者的治疗工作任务。同时向社会全面开放,对优抚对象、“三无人员”、下岗工人、特困户实行优惠政策。随着市场经济的发展.该院不断更新医疗设备,接纳高技术人才,提高优质服务,开设了男、女全护病区,陪护病区,荣军康复病区。 相似文献
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实施人才开发战略是新世纪人事人才工作的根本任务,是落实“十五”计划的重要保证。世纪之初,我们要坚持以邓小平人事人才理论和“三个代表”重要思想为指导,以调整人才结构、优化人才队伍、提高人才素质为重点,不断深化人事工作“两个调整”,全面实施人才战略,加快人事制度、分配制度改革。要进一步完善政策,加大人才开发力度,结合盟市、旗县、乡镇机构改革人员定岗分流,完善公务员制度;全面推进事业单位人事制度改革,增强事业单位活力;深化分配制度改革,发挥激励机制作用;加快人才市场建设,推进简政放权、政务公开,坚持依… 相似文献
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20世纪50年代,我党提出制定了过渡时期的总路线,在中国完成了对个体农业、个体手工业和私人资本主义工商业的社会主义改造,确立了社会主义基本制度,从而改变了新民主主义社会5种经济成分并存的经济结构,建立起单一的社会主义生产资料公有制。 相似文献
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老子"无为"思想的提出,有着特殊的社会背景。历史的发生与发展证明,老子的"无为"思想在战乱时期是不适合的,甚至是消极的;但在和平时期,尤其是在今天的社会里,老子的"无为"思想有着发挥指导作用的场所。人类社会的前进是在有为中进行的,然而有为在带来方便的同时,也带来了很多难以解决的问题,甚至是灾难。因此,在今天社会,我们需要保持无为心态,更需要尊重自然,尊重社会,尊重他人,尊重自己,以无为之心态,行有为有意义之积极事。 相似文献
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规则设计的初衷无疑是为了实现正义,但更要注重防止非正义的出现;规则不仅注重形式上的正义安排,更要防止因规则实施而造成的事实上的不正义。规则设计与实施的过程赖于事先定在的机制,而机制设计是先设计出一套博弈的规则,尔后让不同的人做出不同的策略选择,进而推知选择者的不同动机与信息类型。规则设计中应考虑把难于解决的实体问题转换为按部就班的程序问题,对于规则的改良机制、发展机制也要做出安排,而威胁与承诺的运用对于防恶与奖善同样重要。 相似文献