顾家店有个“不顾家”——记枝江市顾家店镇堤防管理段段长薛传根

在枝江市顾家店镇，40多公里堤防没有等级、没有混凝土路面、没有国家补助经费，但这段堤防却一直是全省堤防管理的先进。说到这，不得不提到65岁的老段长薛传根。     

论学术的终极价值

一般而言,所谓学术,是指自然科学、社会科学和人文科学的基础性研究及其知识体系。而所谓价值,就是客体对主体的意义,即客体对主体需要的满足问题。"学术的价值何在?"也就是学术的意义何在?学术能满足人的什么需要?学术的价值是多层     

植物新品种保护在农业创新中的作用

技术的进步，经济的发展是创新活动的必然结果。人类在不断的创新过程中自身得到了发展，社会文明得到了进步。创新体系是由与知识创新和技术创新相关的组织机构和社会单元组成的网络体系。从功能结构L可分为：知识创新系统、技术创新系统、知识传播系统和知识应用系统。知识创新是技术创新思维基础和源泉；技术创新是企业竞争力的根本所在；知识传播系统培养和输送高素质的人才；三者构成创新体系的三大支柱。知识应用广泛存在于现代社会，促进科学知识和技术知识转变成生产力，为创新活动创造良好的文化氛围、社会环境和管理体制与机制，…     

党校是精神文明建设的重要阵地

党校的性质地位决定了党校在精神文明建设中有不可替代的作用。党校工作是加强党的建设这一伟大工程的重要组成部分。党校是轮训和培训党员领导干部、培养党的理论队伍,学习和研究马列主义、毛泽东思想、邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要阵地,是干部增强党性锻炼的熔炉。党校的这种性质与地位决定了它在精神文明建设中,特别是在用中国特色的社会主义理论武装各级领导干部和培养年轻后备干部以及党风建设中,都有不可替代的、特殊重要作用。因此,必须在几个重要方面认清党校在精神文明建设中的特殊地位,以保证发挥好党校在精神文明建设中应有的作用。 一、党校的培训对象是增神文明建设的倡导者、组织者和实践者。按照中央和上级文件规定,各级党校都有各自的培养对象。县级党校主要是培训轮训县管干部、年轻的后备干部、农村基层干部和各系统各行业的领导干部。这些同志不论在经济工作中还是在精     

西陵峡畔亿元村

在宜昌市城郊以北十华里处,座落一个闪烁改革开放巨大成果的小集镇——鳞次栉比的居民住宅楼,热闹非凡的工厂车间,纵横交织的条条马路,碧波荡漾的荷花鱼池,勾画出了一幅较为壮观的小康村庄缩影。这就是宜昌县小溪塔镇黄金卡村。 黄金卡村面积3平方公里,4个村民小组,618户1722人。村里办有学校、卫生室、广播室和储蓄所,有影视厅和饭庄酒店,成立了青、妇、兵、老年协会、红白理事会、军烈属服务站等群众团体组织。村委会下设企业总公司,在村党支部的领导下,实行一套班子三块牌子。企业总公司下属企业共有251家,其中村办17家,个体私营234家,从业人员达611人。全村拥有固定资产2276万元。总公司严格履行产权分离,自负盈亏,民事独立的经营体制。 黄金卡人以豪迈的气概,巧借三峡工程建设上马机遇,立足城郊地理位置优势,利用西陵峡畔宝地自然资源,发挥三峡咽喉交通要道专长,迎难而上,敢为天下先,发展工业,猛促第三产业。近几年来,全村的经济发展出现了前所未有的好势头。1993年被省民政厅授予“楚天明星村”荣誉称号,1993年至1995年连续三年被中共宜昌市委、市人民政府授予     

“否认房价大跌”是不放松调控的信号

近段时间楼市热闹得很，地产商争着要做猪坚强、某些专家学者忙着呼吁政府救市、深圳断供潮被证明只是一场忽悠大众的闹剧……在这些纷纷扬扬的现象背后，房价到底已经降到什么程度，其实是一切问题的关键。现在，政府部门终于站出来回应房价下跌论了。     

荧光标记3个miniSTR基因座复合扩增系统的建立

目的建立扩增片段<135bp,包括D5S818,D8S1179,D16S539 3个miniSTR基因座复合扩增系统。方法采用不同荧光染料标记引物,通过PCR扩增,利用ABI 3100遗传分析仪进行片段长度分析,对100份无关个体血样,10个家系样本以及30份高度降解检材进行检测。结果本系统DNA分型结果与AmpFLSTR Identifiler试剂盒完全一致,且灵敏度高于AmpFLSTR Identifiler试剂盒。结论本系统可以应用于个人识别和亲权鉴定,为降解DNA样本分型提供了新的方法。     

红安县重视对预备党员跟踪教育

湖北省红安县通过“传、帮、带”和完善一系列制度,强化对预备党员的跟踪教育培养。 一是确保预备党员行使权利。各单位凡要求党员参加的会议和活动,必须保证预备     

湖北首倡给农民工休年假

通过法规倡导给农民工休年假和探亲假的地方法规于10月1日起在湖北实施。这部法规就是新修订的《湖北省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》,湖     

“互联网 +”时代的工会传播创新

随着互联网日益成为资源配置手段,社会已经进入"互联网+"时代。这要求我们基于互联网的精神和规则,用互联网思维来思考与创新工会传播工作。相比以前,工会传播体系在目前所处的媒介环境和现实处境有了很大变化,工会成员的信息需求也有了很大变化。工会组织作为"脱媒主体",需要摆脱过去的宣传思维,抓住"互联网+"时代的机遇,培养自己的意见领袖,增加传播的吸引力,重塑工会传播体系,全面提高工会传播力。为此,工会需要适应互联网传播新阶段传播主体多元化等特点,建立一个有广大工会成员参与的信息传播平台。同时利用社交媒体信息互动和情感互动特点,建立职工新媒体社区,取得工会成员的内心认同。在具体宣传和舆论引导中,注意运用大数据和培养新媒体意见领袖。在工会外部,联合社会各界媒体,多渠道联动,塑造好工会形象。