组织机构代码在电子政务和信息化建设中的基本作用

组织机构代码是国家实现经济社会管理现代化的一项基础性工具,不仅有助于促进对全社会的组织机构进行分类管理,也是当前开展电子政务与信息资源开发利用的重要手段。随着国民经济和社会信息化的深入发展,组织机构代码将在提高经济统计与普查质量、缩短经济普查周期方面发挥重要作用,并促进全社会公共记录体系的建立和完善。     

围绕"五个着力点"推进人力资源社会保障工作

今年以来,我市努力扩大城乡就业,完善社会保障体系,推进人事制度改革,加强人才队伍建设,构建和谐劳动关系,各项工作在稳步推进中有亮点、有突破,基本上实现了时间过半,任务完成过半的目标. 上半年,我们围绕五个着力点,扎实推进各项工作:一是审时度势,迎难而上,就业工作稳中有升.全市新增就业人数9947人,完成年任务的76.52%,下岗失业人员实现再就业2807人,完成年任务的71.95%.     

做好人大信访工作，促进社会和谐稳定——陕西省人大常委会秘书长桂维民访谈

2009年11月5日，陕西省人大信访工作座谈会在宝鸡市召开。这次会议全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，传达了中央和省委领导关于信访工作的重要讲话和指示，通报了全省信访工作情况及省人大常委会信访工作情况，交流了宝鸡等市和有关方面人大信访工作的经验。值此契机，本刊记者就陕西省人大常委会关于做好新时期人大信访工作这一话题，采访了陕西省人大常委会秘书长桂维民。     

法制中国的里程碑——中国社会主义法律体系大厦落成

法治是政治文明发展到一定历史阶段的标志,是全世界人民的向往和追求,更是13亿中国人民懈追求的目标.     

努力实现人力资源社会保障工作新突破

今年以来,防城港市人力资源和社会保障局放开手脚干事业,开展服务重大项目、提高行政效能、改善民生的各项工作,努力推动人力资源和社会保障工作上新水平.半年来,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点的民生改善工作,取得显著成效.     

再接再厉奋力完成今年各项工作目标任务

今年以来,我局坚持把民生为本、人才优先作为工作主线,继续以就业和社会保障为重点,深入推进人事制度改革,大力加强人才队伍建设,稳慎做好收入分配工作,努力构建和谐劳动关系,统筹做好各项人力资源和社会保障工作,取得了显著的成效.     

审议物权法修改60多处

与担保法不一致以物权法为准 「草案」第八条规定:"其他法律对物权另有规定的,依照规定."第二百四十六条规定:"《中华人民共和国担保法》与本法的规定不一致的,适用本法."     

亚洲金融危机给宁波市外经贸发展带来的机遇与启示

亚洲在宁波市对外经贸中的地位举足轻重,它既是宁波最大的出口市场,又是宁波最大的外资来源区域,同时也是宁波劳务输出重点市场之一。1997年7月以来的亚洲金融危机已对宁波市外经贸工作造成一定的影响。但同时也给我们带来了实实在在的发展机遇。通过对东南亚、韩国、日本在这次金融风波中的经验和教训的总结,对指导我市外经贸工作颇有借鉴意义。 一、危机给我市外经贸发展带来的机遇 1、我市外经贸企业可利用“时间差”,抢占贸易渠道,填补市场空白。 东南亚、韩国遭受严重金融危机后,股市、汇市剧烈动荡,企业资金严重紧张,生产经营停顿滑坡,一段时间内,出口能力反而下降,根本无法充分发挥价格上的比较优势。同时,由于货币贬值,物价上涨,东南亚、韩国还出现了不同程度的通货膨胀,淡     

回答询问:从部长到副总理

“坚持发展以提高质量、促进就业、服务发展为导向的现代职业教育,打好政策配套‘组合拳’,力争到2020年,初步形成具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系.”2015年6月,国务院副总理刘延东在十二届全国人大常委会第十五次会议联组会议上回答询问.2个月后,全国人大常委会结合审议水污染防治法执法检查报告开展专题询问.国务院副总理汪洋率国务院相关部门负责人到场应询.“近年来,我国水污染防治取得积极进展,但形势依然十分严峻,人民群众对此还很不满意.”面对委员提出“下一步国务院加快推动水污染防治工作措施和安排”的询问,汪洋表示,推进水污染防治是政府义不容辞的责任,努力做好抓源头、抓治理、抓改革、抓保障、抓落实五个方面工作.     

医疗改革深度发力

化解公立医院“去编制化”之难公立医院深化改革又出新动作,这次终于触到了“编制”之墙.4月28日,在国家卫生计生委专题新闻发布会上,国家卫生计生委体改司司长梁万年表示,除了养老,在编内和编外人员的待遇执行现有政策以外,在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面,要努力地实行、做到同岗同薪同待遇.医务人员有编制内、编制外之分,这是公立医院的普遍情况.在我工作的医科大学附属医院,除了编制内人员外,还有不少合同聘用人员,他们就属于非编制人员.尽管他们承担了大量业务,也为医院发展作出了不少贡献,但政治、薪水、职称等待遇还是与编制内存在差距.