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11.
关于人类行为风格的研究
事在人为,人是关键的因素,因此,实现基业长青的关键是接班人。几千年的接班人研究与实践,人类还是未能破解组织的生命周期魔咒。美国布兰佳教授与扬‘莫里森教授分别著书《造就一流企业》与《第二曲线》探索打破组织生命周期魔咒,我国的《周易》也是通过“变”来破组织生命周期魔咒,但是变的措施未能找到,尤其是接班人的“变律”未能找到。 相似文献
12.
一、社会现代化与人的现代化的内涵 文艺复兴和近代资本主义兴起后的科技革命、工业革命,魔法般地呼唤出空前未有的巨大生产力,使欧美一些国家率先实现了工业化,从传统农业社会迈向工业社会,进而在政治、思想、生活方式和文化价值等方面都发生了巨变,这就是世界历史上的社会现代化。综合各家见解,与欧洲历史的新时代——“现代”相联系,社会现代化的内涵也十分丰富:第一,它是指近代资本主义兴起尤其是二次大战后,落后的发展中国家在经济技 相似文献