人民对“十五”的期盼

会各方参与编制的“十五”计划,体现了国家发展目标和人民根本利益的密切结合。人民群众对“十五”的期盼将转化为支持、参与改革与发展的动力。 新世纪的开篇之年和“十五”计 划的开局之年召开的“两会” 备受国人关注。会场内外,代表和委员及社会各界干部群众在总结“九五”、期盼“十五”时,对希望在“十五”期间攻坚破难的重大问题纷纷表达了自己的心愿。这些发自内心的愿望,因为都与人民群众的切身利益息息相关,都希望在“十五”的经济发展中尽可能得到实现,因此特别具体。唯其具体,我们在实施新世纪第一个五年计划中要解决的…     

行政管理体制改革开始深化

从1998年开始的机构改革即将结束清理整顿行政执法队伍、实行综合行政执法试点工作正在进行事业单位机构改革试点工作已经启动     

改革在难点上攻坚

随着对朱镕基总理政府工作 报告审议、讨论的深入,代 表委员对深化改革迎接挑战有了更深刻的认识。尤其是加入世界贸易组织后,对中国企业运行质量和政府管理能力都提出了更高要求,中国经济的总体效率和社会平衡发展能力都要更上一层楼。对此,代表委员表示出高度的责任感。 提高经济运行质量: 国全改革是硬骨头 背景:从1998年起,我国通过国有企业三年攻坚,初步确立了现代企业制度框架,集中力量解决了一     

参政议政:为发展献策

同议发展之计,共商振兴之策,汇集各界别精英的九届全国政协五年来充分发挥了国家“智囊”的积极作用。其中,作为政协委员参政议政“最直接、最有效方式”的提案及调研报告,集中涉及社会经济领域中有关国家大政方针和群众关心的重大问题,通过提案或报告的调研、提出、办理到落实,为国家宏观决策提供了具有广泛民主基础的决策参考,形成和完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制。     

干部监督工作走上正轨

党的十五大以来,各级组织部门对领导干部和干部选拔任用工作的监督得到不断加强。有两件事情引人注目:一是2000年9月,经中央同意,中组部召开了全国干部监督工作会议;首次专门研究组织部门如何加强干部监督工作;二是同年12月,中组部又制定下发了《关于加强组织部门干部监督工作若干意见(试行)》,对组织部门干部监督工作的     

中央“5+1”文件密集出台的用意

中央集中推出一批关于干部人事制度改革的文件,表明中国的干部人事制度改革,已由局部改革、单项突破转向综合配套、整体推进的阶段。     

培训 能否消除本领恐慌

在公务员队伍中,不少人出现了程度不同的"竞争恐慌"、"知识恐慌"和"本领恐慌"。中央要求"不经培训不上岗,不经培训不任职,不经培训不提拔"。警惕公务员培训泛化、形式化和单纯追求高学历的倾向。     

聚焦反分裂国家法

以最大诚意、尽量大努力争取两岸的和平统一,坚决反对和遏止"台独"分裂势力分裂国家的活动,坚定维护国家主权和领土完整,这是两会代表委员审议、讨论《反分裂国家法(草案)》过程中表达出来的共同意志。     

加入世贸后公务员的进与退

人们印象中以“官员”自居、吃着皇粮的公务员,面对“吃拿卡要”权力的日渐减少,喜忧参半     

“三个一”领民富

这里，曾是一片贫瘠的土地，但今天我们走进钦州市钦北区大寺镇北面的那桑村，映入眼帘的是一片片绿色的香蕉林海、一幢幢贴着白色瓷砖的小洋楼、一山山茂密浓郁的荔枝林……这些变化，都是那桑村党支部充分发挥先进性带领群众致富的缩影。近年来，那桑村党支部坚持把带领群众致富作为提高执政能力最重要的一方面来抓，他们通过办好一个“培训班”、搞好一个“联合体”、建立一个“文化粮仓”，带领群众闯出了一片新天地。自2001年以来，全村人均纯收入以年均9％的速度递增。到目前为止，村民人均收入达3018元。办好一个“培训班”到钦州市场走一走，你会发现许多人购买那桑的香蕉、果园鸡等。为什么那桑品牌深受广大市民喜爱呢?这得益于该村