新加坡学生资助政策的特点及其启示

新加坡资助学生的政策体系比较完善,同时也有其独特性,如资助公平、资助形式多样且资助范围广泛、资助经费来源方式宽广以及资助政策灵活等特点。这些措施对于改进目前中国学生资助政策中存在的问题具有一定的借鉴意义。     

司盟理论视角下的菲美同盟构建

美国和菲律宾是传统的盟国,早在1951年两国就缔结了共同防御条约,关菲同盟成为冷战链条上的重要一环。冷战结束后,双方的同盟关系逐渐弱化。21世纪初的几年间,为了应对全球的恐怖主义的威胁,双方的同盟关系逐渐走上了快速发展的轨道。     

新加坡双语教育政策有效执行的缘由及其对我国四川省地方高师院校的启示

一、新加坡双语教育政策有效执行的缘由 政策的制定并不等于问题的解决.从政策的规划和合法化到教育政策目标的实现,还存在着一个十分复杂的动态过程,即政策的执行.若缺乏行之有效的执行.再好的政策也只能是纸上谈兵①.任何政策的有效执行,都必须具备一定的条件,新加坡双语教育政策也不例外.该政策本身正确且操作性强、执行的行政制度富有权威、执行主体人员素质高、政策资源投入力度大以及执行文化和社会心理环境良好都是其成功推行的重要因素.教师     

广西与越南农业科技合作现状、问题与对策

在信息全球化、经济一体化、文化多元化的时代背景下,科技合作国际化已成为当今世界的发展潮流,由此孵化而诞生的国际科技创新则是区域经济快速健康增长的最能动因素.近年来,各国中央和地方政府及其职能部门与科研院所、高等院校和广大科技人员合作,集思广益,群策群力,整合资源,发挥优势,通过多种形式进行科技国际化合作,取得阶段性的科技成果并且转化成为先进的生产力.其中,广西与越南在农业科技方面积极开展双向合作,产生了明显的经济效益和社会效益,便是较为成功的明例.     

论工会在劳动关系中的独立性与代表性——基于企业工会干部职业化的若干思考

企业工会在劳动关系中存在着对企业的依附性,难以实现劳资关系的博弈制衡,有其多方面的社会历史原因.为使企业工会更好地维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,以上级工会从社会上招聘、派遣为特征的企业工会干部职业化,是目前探索企业工会成为劳资关系中平等主体的基本思路和主要模式.然而,这种"嵌入式"的企业工会干部职业化模式,虽然强调了企业劳动关系中工会的独立性和专业化,但可能会出现工会代表性的先天不足.符合中国工会性质和职能要求的企业工会干部职业化,应以"内生"于企业的工会代表性为基础,以工会在劳动关系中的独立性为表现形式.     

东南亚地区形势:2009年

2009年,影响东南亚地区形势最重要的外部因素,是全球金融海啸引发的发达国家经济衰退,影响的深度与广度,取决于发达国家的经济衰退持续的时间,刚刚从1997年金融危机中走出来的东南亚国家又将经受一次重大的考验.从政治层面看,东南亚在2009年将会是比较平稳的一年,印尼的大选不会出现大的波澜;泰国在经历了几年的动荡之后,人心思定,街头政治不得人心;马来西亚两大政党联盟--国民阵线和人民联盟争权夺利,但是,这种斗争将会限制在制度范围内.在地区国际关系方面,发达国家忙于国内救火,自顾不暇,而东南亚两个最大的邻居--中国和印度则是风景这边独好,东南亚地区发展进程中的中国因素和印度因素将会进一步凸显.     

论大陆与台湾的武侠文学交流

中国真正意义上的武侠小说成型于清代.这个阶段的长篇武侠小说流行较广,影响也比较大,奠定中国古代武侠小说的基础,形成了中国武侠小说的第一次高潮.民国武侠小说成为民国文学园地上的一朵奇葩,也是中国武侠小说的第二个高潮.上世纪80年代中期,港台武侠小说进入大陆,形成中国第三次武侠小说的高潮.在温世仁等一批武侠小说家的推动下,大陆与台湾武侠文学交流逐渐融为一体.大陆与台湾的武侠小说新一代作者已经崛起,中国传统文化的武侠小说正在逐步走向成熟.     

大数据下政府应对新型冠状病毒肺炎突发公共卫生事件的思考

当下新型冠状病毒肺炎疫情范围不断扩大,构成全球性突发公共卫生事件,世界多国受到新型冠状病毒肺炎疫情肆虐的严重影响.我国政府科学组织有效应对,新型冠状病毒肺炎引发的公共卫生危机基本得以化解.而大数据技术在新型冠状病毒肺炎公共卫生危机应对与化解过程中发挥着技术支撑的关键作用,充分彰显工具理性在公共行政实践中的不可或缺性.大...     

群体性暴力事件治理新思维

群体性暴力事件成为影响社会稳定和谐的突出隐患。群体性暴力事件一般是在群众合法权益受到侵害等诸多原因促使下发生,其实质在于国家与弱势社会群体间契约关系的严重失衡。大力弘扬契约精神,让契约精神在国家与弱势社会群体之间归位,政府和公民都培养政治理性和社会理性,将更有利于建设社会主义和谐社会。     

我国转型期企业道德责任的缺失及原因分析

中国社会进入转型期以来,社会的方方面面都发生了巨大的变化。特别是由于经济体制和利益机制的改变为企业带来了前所未有的变化。其中最大的变化就是企业为了谋取经济利益而置道德责任于不顾。而由于企业道德责任的缺失,带来了一系列的经济、社会、法律问题,同时也导致了价值观念的混乱。