处理群体性欠薪事件浅见

拖欠打工者的工资，严重影响了社会的和谐与稳定，而群体性欠薪事件危害性则更大。群体性欠薪事件普遍具有矛盾对抗激烈、组织程度强、涉及主体面广、处置难度大、影响广泛等特点，处理过程和结果很容易引起社会各界的广泛关注。对群体性欠薪事件能否做到快速、有效、合法解决，已经成为体现政府行政效能水平、考量政府执政能力的重要内容。近年，在区委、区政府的领导和各职能部门相互协作下，较为成功地化解了多起因欠薪引发的群体性事件，切实有效地维护人民群众的切身利益。     

关于加强司法鉴定机构建设的思考

建设高质量的司法鉴定机构，既是司法鉴定事业发展的重要基础，也是司法鉴定机构自身追求的目标。近年来，在全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》（以下简称《决定》）规定的鉴定机构设立、职责和管理监督等制度框架下，鉴定机构的建设有了长足进展。同时，也不同程度存在着“硬件”不硬、“软件”不强、能力不足、公信度不高等问题。认真总结经验，深入探索鉴定机构建设的规律和路径，对于司法鉴定丁作的改革和发展具有重要意义。     

论科学发展观的思想根源（上）

本文系统地分析了科学发展观的思想根源.即吸收了中华民族的优秀文化传统和现代世界的先进发展理念,以及继承了马克思主义和中国化马克思主义.     

INFORMATION NFORMATION

Roads for School-Aged Hani Children The World Vision organization is helping to improve roads that lead to schools in Asa and Aku villages. The charity recently signed an agreement with Jiayin Township in Honghe County, Honghe Hani and Yi Autonomous Prefecture, Yunnan Province, to provide more than 79,000 RMB for road surface hardening and repairs to roadside drain gutters and walls.     

鼓励独立的国外家庭教育

家庭教育是整个教育的重要组成部分,一一些国家在家庭教育方面注意培养孩子的独立性、自主性、动手能力、创造能力以及意志力等,其经验值得借鉴.     

东盟规范的演进及其对外部规范的借鉴:规范传播视角的分析

规范是建构主义兴起后国际关系研究的热点问题,其中,规范传播是规范研究的重要内容。现有的规范传播研究多集中于规范在组织内的纵向传播以及由发达地区向不发达地区的横向传播,并在这两个维度上探讨规范的传播机制与传播战略。东盟规范根源于东南亚地区的历史文化传统与本地经验并借鉴了部分外部经验,伴随着东南亚地区合作的形成与发展而逐步生成和不断演化。东盟规范的演进过程同时体现了规范的纵向传播以及横向传播;从"小"东盟到"大"东盟,体现出东盟规范的纵向传播;东盟规范在东亚地区主义中的作用和影响则体现了东盟规范在更大范围内的横向传播。此外,20世纪90年代以来,东盟在借鉴的基础上对部分欧洲安全规范进行了本地化,体现出外部规范对东盟的横向传播。无论是东盟规范的向外传播还是东盟对外部规范的本地化,都体现出东盟不断适应形势变化、解决自身发展问题的需要。     

网络消费文化对青少年成长的影响评析

随着网络技术的发展及应用的推广，网络消费逐渐成为时尚。网络消费文化是一种以网络发展技术为依托的符号文化，是青少年自产自销的文化现象，同时反映出后现代主义的消费倾向。认清网络消费文化对青少年成长的积极和消极作用，趋利避害，可以更好地发挥网络消费文化对青少年成长的积极作用，减少它的负面影响。     

"高增长、低就业"现象研究述评

自20世纪90年代以来,中国经济的就业弹性迅速下降,经济发展日益落入了“高增长、低就业”的陷阱。本文就国内外学术界对这一问题研究的理论成果,择其要者进行简要介绍和评析。     

集体成员权的界定与保障——以农村土地权益为例

随着城市化进程的加快、土地价值的猛增，涉及集体组织成员资格的利益分配问题成为各方争议的焦点。合理界定集体成员资格，保障成员合法的土地权益，需要完善立法、体制、司法等，转变所有制实现形式，使集体土地收益在合理的范围内进行有效分配。     

构建国家主导的企业职工权益保护体系

在我国社会主义市场经济体制建设不断推进、新型劳动关系体制建设取得长足进展的同时,我国劳动者权益保护状况却趋向恶化,已经成为影响我国经济社会稳定发展的重要隐患。自2006年以来,笔者主持了一项《关于我国企业职工权益保护状况的调研》的课题,在北京市、上海市、山东省、山西省、福建省、贵州省、河北省、河南省等地共向企业职工发放调查问卷3000份，回收有效问卷2712份。