浅谈当前高校毕业生的就业困境及路径

受我国经济发展阶段性特点及全球金融风暴的影响,当前高校毕业生就业形势十分严峻。如何有效扩大毕业生就业,已引起中央和社会的广泛关注,成为当前促进就业工作的突出任务。梳理高校毕业生就业制度的发展脉络,探讨高校毕业生当前的就业困境及走出困境的路径,具有现实指导意义。     

美国主流媒体涉华报道中的意识形态偏见词汇与“中国形象”塑造——基于对《纽约时报》的实证研究

美国主流媒体对"中国形象"的塑造,不可避免地受到意识形态偏见的左右,这不仅表现在涉华报道的内容、主题、倾向等宏观层面,也体现在报道的遣词上。从研究结果可以看出,像《纽约时报》这样的美国主流媒体在涉华报道的话语方式上依然摆脱不了意识形态的有色眼镜。     

警风构成论

了解警风的构成要素对于认识警风及其发展具有重要意义。警风是由警察认识、警察价值观、警察行为方式诸要素构成的一个有机整体。警察认识是多样化的、多层次的,既有日常感知层面的认识,也有抽象理论层面的认识,它是警风的依存基础。警察价值观是警察组织生存的基点和灵魂,是警察善恶是非判断的标准,是警察群体对所认同的目标持续一贯的追求,主导着警察制度的性质和方向,决定着警察的行为方式,它是警风的内在灵魂,在深层次上制约着警风的形成与发展。警察行为方式是警风的外显机制,是警察认识和警察价值观的外化,它包括交流、合作和冲突等。     

中国参与全球化的基本立场与利益

中国作为一个大国,必须参与全球化,但同时也必须明确自己的基本立场和利益,参与全球化不能消解民族国家利益和经济政治主权,积极参与超级产业竞争,需要动态比较利益,全球化不能妨碍国家安全.     

调解的重构(上)——以法院调解的改革为重点

调解作为中国自古就存在的一种纠纷解决方式 ,甚至是社会治理的一种制度性或体制性存在 ,在现代仍然有着极为重要的意义。本文采取一种综合各种功能的多元价值论 ,主张客观地认识调解的各种功能和价值。同时 ,力图通过对于以法院调解改革为重点获取的实证资料的分析 ,提出一种有关我国调解的功能和价值的建设性的意见或理论框架 ,实现一种对于调解的重构 ,以使其获得现代转型和重生。     

大鼠死后脑组织的傅里叶变换红外光谱变化

目的应用傅里叶变换红外（Fourier transform infrared．FTIR）光谱技术分析大鼠死后脑组织随死亡时间推移的化学变化过程,为死亡时间推断的研究提供新的途径与数据。方法大鼠断颈处死后置于（30±2）℃环境下,在不同时间点提取大鼠脑皮质．运用FTIR光谱仪检测不同化学基团的变化。结果随着死亡时间的推移,大鼠脑组织FTIR光谱的主要吸收峰峰位没有明显变化．而其峰强有明显差异：（1）与核酸有关的谱带的相对峰强呈明显下降趋势;（2）酰胺Ⅰ、Ⅱ的峰强比（I1647/I1541）呈下降趋势;（3）1456和1398cm^-1谱带的峰强各自呈下降和上升趋势;（4）2852、2871、2923和2958cm^-1谱带的峰强相对于1647cm^-1而言．呈上升趋势。结论脑组织可以作为FTIR光谱技术分析死亡时间的适用检材。     

"构建和谐社会"——意识形态整合的象征形式

象征形式是产生于特定社会-历史背景下的一种文化现象,当其服务于建立和维护一定的权力机制和统治关系时就成为意识形态。“构建和谐社会”在当下中国语境中正履行着意识形态的话语功能,成为意识形态整合的重要“象征形式”,对于树立共同理想、增强凝聚力、巩固和维护政权具有重大意义。     

Genetic polymorphisms and phylogenetic analyses of the Ü-Tsang Tibetan from Lhasa based on 30 slowly and moderately mutated Y-STR loci

As a result of the expansion of old Tibet on the Qinghai-Tibet Plateau, Tibetans diverged into three main branches, Ü-Tsang, Amdo, and Kham Tibetan. Ü-Tsang Tibetans are geographically distributed across the wide central and western portions of the Qinghai-Tibet Plateau while Lhasa is the central gathering place for Tibetan culture. The AGCU Y30, a 6-dye fluorescence kit including 30 slowly and moderately mutated Y-STR loci, has been validated for its stability and sensitivity in different biomaterials and diverse Chinese populations (Han and other minorities), and widely used in the practical work of forensic science. However, the 30 Y-STR profiling of Tibetan, especially for Ü-Tsang Tibetan, were insufficient. We utilized the AGCU Y30 to genotype 577 Ü-Tsang Tibetan unrelated males from Lhasa in the Tibet Autonomous Region of China to fill up the full and accurate Y-STR profiles. A total of 552 haplotypes were observed, 536 (97.10%) of which were unique. One hundred and ninety-four alleles were observed at 26 single copy loci and the allelic frequencies ranged from 0.0017 to 0.8180. For the two multi-copy loci DYS385a/b and DYS527a/b, 64 and 36 allelic combinations were observed, respectively. The gene diversity (GD) values ranged from 0.3079 at DYS391 to 0.9142 at DYS385a/b and the overall haplotype diversity (HD) was 0.9998, and its discrimination capacity (DC) was 0.9567. The population genetic analyses demonstrated that Lhasa Ü-Tsang Tibetan had close relationships with other Tibetan populations from Tibet and Qinghai, especially with Ü-Tsang Tibetan. From the perspective of Y haplogroups, the admixture of the southward Qiang people with dominant haplogroup O-M122 and the northward migrations of the initial settlers of East Asia with haplogroup D-M175 hinted the Sino-Tibetan homologous, thus, we could not ignore the gene flows with other Sino-Tibetan populations, especially for Han Chinese, to characterize the forensic genetic landscape of Tibetan.     

从我国县乡机构设置现状看制度安排对地方政府组织绩效的影响——基于L县县乡机构设置的实证分析

现有的政府组织绩效评估理论与方法没有考虑到制度安排对政府组织绩效的影响。现行中国县乡政府机构设置烦琐,职能重叠,职责不清,领导职数太多,人员编制规模过大,都是上级政府部门按照有关规定设计的,政府组织绩效不尽如人意是制度安排造成的。只有政府部门“让利与民”,才能使政府真正成为“人民满意的政府”。