全文获取类型
收费全文 | 876篇 |
免费 | 23篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
各国政治 | 17篇 |
工人农民 | 10篇 |
世界政治 | 20篇 |
外交国际关系 | 85篇 |
法律 | 228篇 |
中国共产党 | 71篇 |
中国政治 | 165篇 |
政治理论 | 45篇 |
综合类 | 260篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 14篇 |
2020年 | 15篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 8篇 |
2017年 | 10篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 17篇 |
2014年 | 20篇 |
2013年 | 35篇 |
2012年 | 44篇 |
2011年 | 69篇 |
2010年 | 59篇 |
2009年 | 81篇 |
2008年 | 65篇 |
2007年 | 70篇 |
2006年 | 94篇 |
2005年 | 76篇 |
2004年 | 44篇 |
2003年 | 33篇 |
2002年 | 41篇 |
2001年 | 48篇 |
2000年 | 11篇 |
1999年 | 6篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 4篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 1篇 |
1981年 | 2篇 |
排序方式: 共有901条查询结果,搜索用时 0 毫秒
901.
傅小龙 《中国劳动关系学院学报》2011,25(2):80-82
社会文化环境对企业出资人、经营者经营理念、价值观都具有重要影响,这些因素又直接对企业职工工资发生影响.为解决目前我国企业职工工资偏低问题,应当在市场配置、市场调节的基础上,从人文层面予以引导,在社会文化环境方面予以约束,促成企业出资者、经营者的自我反思和自我觉悟,形成以人为本、和谐发展的价值取向. 相似文献