理想的政府治理模式——市场模式探析及对我国的启示

市场模式作为一种主张政府与市场分权并共同参与管理过程的政府治理模式,是现代社会发展和西方国家政府改革的产物。它作为取代传统公共行政模式的的一种较理想模式,在各国政府改革实践中取得许多成功,并对我国政府改革具有指导和借鉴意义。     

新疆新型工业化发展的几点思考

新疆所拥有的独特的地理位置和丰富的稀缺性战略资源，使得发挥新疆发展工业经济的潜力和能力，具有一定可能性。当务之急就是找准工作的着力点和结合点，对新型工业化的产业布局、发展规划等需要解决的重大问题进行经济审视。本文围绕坚持经济化带动工业化、以产业结构优化升级推动新型工业化发展等八个方面进行探过。     

跨文化争端解决的"选择性适用假设"初探

在全球化的过程中,由欧美国家主导制定的一些规则在全球的推行过程中会遭遇不同文化背景群体的抵触和质疑,其起因于文化的差异,表现为跨文化的争端.解决此类争端有必要在遵行惯例与考虑国情之间寻找最佳结合点,通过选择性适用的假设及其相关构成要素的探讨,希望在深入研究外部规则及内源规范相容可能性和可行性的基础上,找到解决跨文化争端的合适途径.     

当前大学生思想状况调查分析与思考

笔者通过问卷调查的方式，对当前大学生的思想、学习、生活、就业等基本状况进行了全面调查与分析。通过调查可以看出，当前大学生思想状况的主流是积极健康的，但也反映出大学生思想政治教育工作中还存在不少薄弱环节。应该通过提高思想政治教育的针对性、实效性，构建新的学生服务保障体系，建设富有特色的校园文化，加强学风建设，构建全员育人的新格局。     

五四前后知识分子转型及其法制现代化思想

在从辛亥革命到五四运动的历史转型期,近代知识分子以认知活动和实践活动表达了自己的选择,体现了近代中国社会新陈代谢的必然性,展示了民初中国政治法律思想发展进程的变革主流.激进民主主义者主张用西方法律文化改造中国传统法律文化,从而建立起新型的法律文化.在马克思主义思想指导下,具有初步共产主义思想的知识分子以敏锐的目光洞察近代中国法制变革的病灶,进一步推进了政治法律思想观念的更新.     

麦考密克论融贯

麦考密克对规范性融贯和描述性融贯的区分，启示我们在司法裁判或证立过程中不但要重视规范要素的融贯、而且要重视事实要素的融贯，规范性融贯与描述性融贯密不可分，法律方法领域不应忽视对证据融贯性要求的研究。努力在法律体系内确保价值融贯的原则论证方式，不仅是对司法证立的一种形式要求，而且含有正当性要求，它把司法行为限制在合法范围内，在约束法官判决主观因素的同时，增加了司法行为的机动性。     

论加强公务员道德建设的途径

大力加强公务员道德建设,在新时期具有极其重要的意义。加强公务员道德建设的主要途径,一是自我的修炼,二是制度的约束。     

析转型期中国共产党对社会的整合

社会整合是执政党的基本功能和共性使命,现阶段,社会整合能力的高低已经成为衡量执政党执政能力强弱的一个重要标志.社会转型期是社会进行破旧立新、分化整合的时期,是社会的利益调整、结构转换、机制转轨、观念转变的综合体现时期.在当代中国,若不及时有效地对社会进行整合,就会发生异质现象,甚至导致政治局面不稳定.因此,迫切需要建立健全科学合理的利益协调整合机制;加强意识形态建设,在全社会形成高度的政治认同;铸造坚强的社会整合主体--中国共产党.     

试论行政主体心理活动的三大取向

行政主体的心理活动作为一种精神力量,必将影响政府的管理活动及行政管理体制的改革.因此对行政 主体心理活动的研究有着极强的现实意义.行政主体的认知取向是指对政治系统及其领袖人物和政治与行政运作环境和过程的信息获取与加工, 包括对整个政治体系的认知,对行政系统的认知和对工作单位的认知.行政主体的情感取向是指对影响其身份与行为的各种不同层次的环境的体验和感受,它具有积极和消极的两极方向性和维度.行政主体的评价取向是指对政治--行政系统的判断和意见,有着历史性、发展性和规范性的特征.     

以人为本努力造就高水平人才队伍

南开大学始终把人才队伍建设放在首位,促进了学校的建设和发展.其人才队伍建设的主要措施有吸引中青年骨干教师,努力摆脱青黄不接的困境;稳步推进新老交替,做好人才的引进、培养和使用工作;强化"人才资源是第一资源"的意识,实施"人才强校"战略.