吸毒问题的公共政策选择

毒品的特殊危害性和吸毒行为发生的独有特点,决定了应该把吸毒者视为受害者和病人,那种旨在通过对吸毒者进行强制隔离戒毒、罚款、拘留或者刑罚惩罚来达到遏制吸毒人数增加、萎缩毒品供给市场的企图和做法,已经被实践证明是无效的和得不偿失的。当前吸毒政策的调整方向,不是盲目照搬国外毒品合法化的做法,也不宜对大麻等软性毒品开禁,而是继续用美沙酮维持治疗方法替代罚款、拘留、强制隔离戒毒和刑罚,并且向全社会宣传普及该种治疗意义,扩大维持治疗方法的地域适用范围。     

建立面向东南亚农业技术推广合作枢纽的战略思考

该文论述了建立面向东南亚农业科技合作枢纽的意义、必要性与可能性,提出了资源整合,市场分类选择及运作机制建立的考量,提供了发展路径及具体技术选择。     

新建本科院校档案编研工作对策研究

根据新建本科院校档案编研工作现状,就如何提高认识、加强队伍建设,利用现代信息技术创新编研,加强档案资源建设、注意档案编研与育人功能相结合,提高档案编研水平,开创档案工作新局面提出对策和建议.     

浅论大学生网络思想政治教育的现状及对策

目前,网络己进入到现实社会中的各个领域,对当代大学生的观念和认知产生了深刻的影响,同时也给思想政治教育工作带来了严峻的挑战。本文试图从网络思想政治教育的概念及其特征出发,在总结目前大学生网络思想政治教育存在问题的基础上,进而提出加强大学生网络思想治教育的对策。     

More Than Energy

正Chinese Premier Wen Jiabao's trip to the Gulf region enhances all-round cooperation with the Arab world Chinese Premier Wen Jiabao visited Saudi Arabia, the United Arab Emirates (UAE) and Qatar, and participated in the Fifth World Future Energy Summit (WFES) from January 14 to 19. The Chinese premier stated China's stance on world energy supply at     

高等学校办学成本研究

高等学校办学成本的探讨由来已久,但目前并没有一个操作性比较强的核算体系,原因就是现行的高等学校会计核算体系不能直接进行成本核算,高等学校会计制度的修订给高校成本核算带来了契机,因为开始引入成本核算所需的权责发生制.高校办学成本核算应解决好成本核算对象、成本核算项目、成本核算期间、成本核算方法等方面的问题,以期增强高校办学成本的可操作性及有用性.     

AMBITIOUS APEC

APEC leaders agree that a vigorous Asia-Pacific will remain the driver of the world economy Amid a slow global economic recovery in recent years,the Asia-Pacific region,consisting of the most dynamic and hopeful economies on the globe,has maintained vigorous economic growth.Under the theme Resilient Asia-Pacific,Engine of Global Growth,this year’s series of Asia-Pacific Economic Cooperation(APEC)meetings were held from October7-8 on the Indonesian resort island of Bali.Chinese President Xi Jinping participated in the APEC informal economic leaders’     

警察执法权益保障的法理思考

公安机关人民警察因执行公务而使权益受到侵害的事件频频发生,它关乎着警心能否凝聚,国家利益能否被有效保护的重要问题.但对警察执法权益的保障似乎只在公安内部作出呼应,却没有得到社会群众特别是法学理论界的支持,这与人们对警察执法权益保障的内涵和行政法治进程中对权力控制的理解存在认识上的误区有直接的关系.界定警察执法权益的法理概念和行政法基本理论对建立警察执法权益保障制度的指导意义,并在此基础上提出几点保障警察执法权益的法律规范设计.     

工会视角下群体性劳资冲突的预防与处理

现阶段中国的群体性劳资冲突呈现出多发态势，不仅数量多、范围广、影响大，而且出现了一些新的特点。预防群体性劳资冲突，应把工作重点放在规范企业用工行为、实现职工合理诉求上，立足于把群体性劳资冲突引入理性轨道，通过劳资协商的方式来解决冲突问题。     

传统女性文化在当代的变革及原因分析

传统女性文化随着时代的变革也在悄然地发生着改变,主要表现为传统社会强调的＂男主外女主内＂的角色定位模式正渐渐退出历史舞台,＂夫为妻纲＂的观念被摒弃,＂女子无才便是德＂的影响正逐渐淡化,导致这些变化的原因主要有内在原因和外在原因两种,内在原因包括女性自我意识和能力的提高,外在原因是由于社会政治经济的发展。