论行政机关协助执行行为的可诉性

行政机关协助执行行为认定为"司法协助行为+行政行为",可以在确保司法权威与提高执行效率的同时促进法治政府的建设,为当事人合法权益救济提供可能。《关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一条第二款第七项但书前的规定,因为受司法权作用,是不具有可诉性的司法协助义务;但书后的规定,因为有行政机关独立自主的意思表示,是具有可诉性的行政行为。其中,但书中"扩大执行范围"包括执行范围内容、种类、期限的扩大,"采取违法方式"包括滥用职权、超越职权以及程序违法。"缩小执行范围""不作为""擅自撤销或变更"等协助执行违法行为需要通过类推适用的方式对条款的法律漏洞予以填补。     

孟子文章辩论特点刍议

战国时代在思想文化领域是打破桎梏 ,百家争鸣的时代 ,士阶层思想空前解放。由于周朝末年“礼崩乐坏”,“王钢解纽”,到了战加时代便出现了百年争鸣的局面 ,私人可以讲学 ,处士可以横议 ,稷下人才荟萃 ,言论自由 ,诸子百家彼此平等 ,不尚一尊 ,“儒分为八 ,墨离为三”,一家之内 ,思想不相类同。儒 ,墨 ,法 ,农 ,道 ,阴阳 ,名 ,纵横 ,杂 ,小说诸家都以学者或政治家的面貌出现 ,以不同的立场 ,从不同的阶级或阶层的利益出发 ,对政治提出不同的要求和主张 ,并且著书立说 ,争辩不休 ,八方游说 ,宣传自己的治国主张 ,在他们的言词和文章中充满了…     

信息时代图书馆采访的发展策略

信息时代,图书馆采访工作面临着图书的出版和发行发生巨大变化、信息量激增、向网络化发展、社会信息需求日益增长、经费日益短缺等问题,对此必须采取转变观念,重新调整图书经费、增加电子出版物的收藏,开发网上信息资源,走合作采访的道路等策略,实现图书馆网上采购,以适应信息化时代的要求.     

我国最惠国及国民待遇实践与WTO非歧视原则的协调

WTO首要原则--非歧视原则,是通过最惠国待遇和国民待遇共同实现的.我国加入WTO后,既受到非歧视原则的约束,也受其保护.本文分别从最惠国待遇和国民待遇入手,探讨实现我国最惠国待遇及国民待遇实践与非歧视原则的协调,使我国能够从WTO规则中获得最大的利益.     

论经济全球化与中国的现代化

中国人对现代化的追寻已有百余年的历史,直到1978年,我们才真正找到一条符合中国国情的现代化道路.现代化既是一个历史性范畴,也是一个世界性范畴,因此,我们的现代化必须在开放的状态下完成.对外开放是我们的必然选择,中国必须融入经济全球化的潮流,经济全球化在给我们的现代化带来机遇的同时,也会带来挑战.对此,我们必须有足够清醒的认识,并采取相应的对策,以趋利避害.     

大鼠骨骼肌新鲜度指标与早期死亡时间关系

目的 计算不同时间大鼠骨骼肌新鲜度指标(K值、K1值、K0值、H值、P值、G值和IMP比例)变化规律,研究其与早期PMI的关系,筛选出最优评价指标,用于早期PMI推断.方法 SD大鼠处死后,保存在20℃恒温条件下,于死后即刻(0h)、4h、8h、16h、24h、32h和48h提取大鼠双后腿骨骼肌,利用高效液相色谱仪测定...     

改革开放以来我国新的社会阶层的产生与发展

新的社会阶层工作是新世纪新阶段统一战线工作新的着力点.我国新的社会阶层产生并发展于改革开放之后,是中国特色社会主义事业发展的必然产物,有着深刻的经济、政治和社会根源,了解和把握新的社会阶层发展变化的趋势,有利于做好新阶层统战工作,对于全面建设小康社会,构建社会和谐具有重大意义.     

优化国土开发格局推动区域协调发展

在社会主义市场经济条件下,不同主体功能区同时也是相对独立的不同利益主体.我们必须尊重和体现等量投入获取等量收益及利润平均化的市场经济规律要求,优化国土开发,推动区域协调发展.为此必须选择以下发展战略:注重实现基本公共服务均等化;加强国土规划,完善区域政策,调整经济布局;遵循市场经济规律;加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区发展的扶持力度,帮助资源枯竭地区实现经济转型;走中国特色城镇化道路,促进大中小城市和小城镇协调发展.     

高职院校大学生择业心理困惑与自我调适

随着我国高等教育体制的改革,大学生已走上自主择业的道路。高职院校的大学生择业时面对各种诱惑与激烈的竞争,存在着一系列心理矛盾或困惑,需要加强心理自我调适,保持清醒的头脑,平和的心态,以便在纷繁的职场中找到适合自己的一席之地。     

吉林省政府绩效评估机制实证分析

吉林省从2007年开始实施对省政府工作部门的绩效评估。在吉林省的政府绩效评估机制中,评估指标体系的设计体现了战略执行的功能;评估主体的选择体现了多元化的趋势;评估方法的运用体现了定量评估和定性评估、过程评估和结果评估相结合的特点;评估结果的使用发挥了激励和约束的功能。吉林省在政府绩效评估方面的实践在很大程度上反映了地方政府对政府绩效评估机制的理论认识,在实践中也取得了相应的效果和有益的经验。