社会转型期农村群体性事件的理性分析

改革开放以来,随着社会主义市场经济的迅速发展和农村改革的不断深化,农村社会经济生活和人们的利益关系发生了深刻变革和调整。与此同时,农村“热点”、“难点”问题日益增多,农民负担过重,政治参与渠道不畅,农村“三乱”问题严重,基层组织力量薄弱,以及大量剩余劳动力等问题所引发的群体性事件大幅度上升。所以,正确认识和分析新形势下农村社会矛盾的特点和成因,及时有效地化解各种社会矛盾和纠纷,对于维护农村社会稳定,推进农村经济发展和社会进步具有重大意义。     

试论农村派出所社区警务方式之转变

从农村地区的自然地理特点和社会人文环境状况发展,从农村社区公安机关有限的警力资源实际出发,阐述了我国农村派出所社区警务转变的途径。     

公安院校大学生法律信仰理念的建构

衡量法治社会的指标不仅体现在法律作为工具的合理性上,更应该表现为法律在现实生活中的运行状况以及人们对法律的信任与关爱程度。法学教育的出发点和依归最终要落实到对法律信仰的教育上来。作为执行与维护法律的未来公安民警,在接受法学教育的大学期间应当养成对法律坚定的信仰。这不仅是时代的需要,更重要的是由于他们特殊的身份而影响到法律在实际生活中的效益。因此,加强公安院校大学生法律信仰理念的建构有着重要的时代意义。     

论黑社会性质犯罪的刑事对策

我国现行刑法规定了有关黑社会性质组织的犯罪,其存在诸多不足,理应给予完善。从刑事实体法角度而言,应增加有关黑社会组织的犯罪,增设财产刑,把单位纳入黑社会犯罪的主体;从刑事程序法角度而言,应加强对证人保护,证据收集的手段应该扩大,应与其他国家签订赃款分割协议。     

"以人为本"与党的执政能力建设

坚持"以人为本",加强党的执政能力建设,就是要充分肯定人在社会历史发展中的主体作用,在社会主义建设中坚持和遵循历史尺度与价值尺度的统一,最终实现人的全面自由的发展.     

人权与社会主义和谐社会的构建

自由人的联合体实现的是高度和谐的社会。和谐社会必然建立在尊重和保障人权之上。构建社会主义和谐社会,必须建立保障社会和谐的人权运行机制。     

SERVANT LEADERSHIP,TRUST, AND THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF PUBLIC SECTOR EMPLOYEES IN CHINA

So‐called servant leaders strive selflessly and altruistically to assist others before themselves, work to develop their followers' greatest potential, and seek to benefit the wider community. This article examines the trust‐based mechanisms by which servant leadership influences organizational commitment in the Chinese public sector, using data from a survey of civil servants. Quantitative analysis shows that servant leadership strongly influences affective and normative commitment, while having no impact on continuance commitment. Furthermore, we find that affective trust rather than cognitive trust is the mechanism by which servant leadership induces higher levels of commitment. Our findings suggest that in a time of decreasing confidence levels in public leaders, servant leadership behaviour may be used to re‐establish trust and create legitimacy for the Chinese civil service.     

论中国"入世"对工会工作的影响与挑战

中国加入WTO,有利于深化改革和对外开放,同时,将面临一系列挑战.工会作为代表和维护职工利益的组织,也将面临许多新情况和新问题,需要正确处理好八个关系.     

论经济法调制主体及其工作人员的责任追究模式与分担方式

对经济法调制主体及其工作人员进行责任追究时,应以其违反了法定的调制程序而不是行为造成了实体损害为前提。调制主体本身不应当对其工作人员实施的普通违法调制行为承担责任,但基于实际需要,应代位承担赔偿责任,这种赔偿责任应纳入传统的国家赔偿责任。