“两类”铁路交通事故分析及治理

目前,铁路营运交通事故多发并造成重大财产损失和生命损害,引起了有关领导的高度重视.为此,铁路系统及时采取一系的举措,取得了一定的成效,但在治理过程中仍然困难重重,有的已经超出了企业承受能力范围,有的超出了管理、实施主体职责范围,特别是存在归责错位、主体混乱和处罚依据模糊等问题,违背了事故防控的内在规律,必须予以厘清.     

努力提高公安机关机关干部的素质和能力

公安机关机关干部人数众多，素质参差不齐，提高机关干部的素质和能力是建设高质量、高效能领导机关的重要环节。要认清公安机关机关干部岗位责任的极端重要性，在激发工作积极性、主动性和创造性上有新的进步；认清机关干部眼界广阔的极端重要性，在政治和全局高度观察、分析和处理问题上有新的进步；认清机关干部把握机遇、中心、重点和主攻方向的极端重要性，努力在出大主意、好举措上有新的进步；认清机关干部高尚品德的极端重要性，在保持先进性、树立良好形象上有新的进步。     

《治安管理处罚法》变处罚为强制的反思——以没收变收缴为分析视角

《治安管理处罚法》辅一出台，就以其相对于《治安管理处罚条列》的无比优越性而受到普遍关注和赞誉。但其仍有不少缺陷，治安处罚法变处罚手段没收为强制手段收缴就存在很大问题，其变更的合法性和正当性备受质疑。收缴替代没收既不利于对人权的保护，又违背保持法的稳定性、统一性和严肃性要求，且是下位法对上位法的檀改，是对合法性的不法或伤害。     

雷锋精神与当代革命军人核心价值观

当代革命军人核心价值观,是军人应恪守和遵循的最基本的价值观念和准则,是对我军在长期实践中形成的价值观的丰富和发展.雷锋是践行我军核心价值观的楷模,雷锋精神则是我军核心价值观的重要体现,它塑造着革命军人的价值取向,规范着革命军人的行为准则,净化着革命军人的道德与灵魂.雷锋与雷锋精神至今仍闪烁着时代的光芒,指引着广大官兵努力践行当代革命军人核心价值观.     

少年法庭运作机制的现实困境与完善——以中级法院和基层法院为视角

开展设立独立建制未成年人案件综合审判庭（以下简称少年法庭）试点工作已历三年，改革颇见成效。本文以已经建立独立建制少年法庭的中级法院和基层法院为视角（包括非试点单位），对少年法庭建制的运行现状进行反思，从机构、制度、人员等层面归纳目前少年法庭运作中所遇到的困惑和不足，探索实现其基本价值的路径，并对少年法庭这一审判机构的定位、功能的实现、运作机制的优化提出意见。     

口述历史:史学研究方法的重大变革——纪实文学作家叶永烈教授访谈录

回首中国近代激荡的百年史,自上世纪初叶梁启超高擎史学革命的大旗之后,王国维提出将传世文献与地下发掘材料相结合的“二重证据法”,作为研究历史的新方法,与由瑞典地质、考古学家安特生发现“北京人”和仰韶文化,中国考古之父李济发掘殷墟等所汇成的史学研究波澜,开辟了中国近现代史学革命的一片新天地。当历史车轮滚滚驰向20世纪80年代,中国的改革开放大潮汹涌澎湃,学术理论界乃至文学创作领域呈现出前所未有的思想解放热流。其中,口述历史的异军突起,又一次引领了史学研究方法在新时期的划时代变革,纪实文学作家叶永烈教授便是推动当代…     

和谐之美——关于素质教育的断想

和谐教育应该是德育、智育、美育的有机整合。德育是“神经元”,它解决的是人们的人生观、世界观问题;智育解决的是提高人们对客观事物的认识能力问题;美育是从审美角度,通过人们对现实的审美观察,在审美实践中陶冶人的情操,美化人的心灵,丰富人的精神生活。德育、智育和美育的完善形成和谐之美。重视科学的途径,忽视了艺术的途径,已成为中国教育发展的瓶颈。     

加强社会转型期的心理建设

在现代社会,生活在浮动不安的社会中的个人,常常会感到漂浮、迷茫甚至无所适从。这种心理上的动荡与失衡对于生活在转型阶段的国人尤其突出。不容否认,我们的国家经过改革开放已经取得了飞跃式的进步,但这并不是说我们国家的各项事业已经尽善尽美。我们所处的还是一个转型中的社会阶段,在这个转型的过程中,还存在大量的问题。比如,随着经济与社会结构发生转变,出现了明显的人口都市化的发展趋势,连带影响到社会心理的改变,同时也发生了价值观念的新的取向,包括个人的行为模式、国民的道德规范、新的人际关系等等。这些转型期社会经济结构的…     

将遗属保险引入社会保障制度的思考

现行的养老金制度没有从社会性别角度进行设计。男性老人是社会保障制度的主要受益者,不少老年妇女被置于社会安全网之外,经济上处于弱势地位,生存现状堪忧。人口老龄化及家庭的变化使得非正规的社会保障制度失去稳定性,市场经济增加了子女保障的风险,由于高丧偶率,老年妇女很容易陷入贫困。在中国,有限的遗属救济方式存在制度性缺陷,将遗属保险引入社会保障制度,可以有效保障老年妇女的经济安全,预防和解决丧偶老年妇女的贫困问题。     

印度软件企业国际化成功的社会文化因素

社会因素主要表现在社会资本、跨国社会网络和企业家的作用等方面。文化因素也是企业的核心竞争力，实际上印度软件企业国际化的一个主要因素是印度历史和由此形成的独特历史文化积淀。