私营企业实行民主管理的必然性--"知识经济"时代私营企业管理环境的转变

基于对企业未来发展的考虑,即使是私营企业内部也开始关注"外人莫入"的危害,并且也有希望改变现状、输入"外人"的要求.虽然由于种种原因,不少企业主一时还无法完全将意识中的东西顺利地付诸实践,但是,随着企业发展的客观需要,"外人"会不断加入家族企业.随着"外人"的不断增加,其要求参与企业管理和利益分配的呼声也会越来越高,企业的管理权必然不断地"外流"或"下放",最终促成企业将民主管理视作"最后的解决方案".     

农村合作基金会的法律规制

对农村合作基金会的法律规制以其法律定位“社区性资金互助合作组织”为中心 ,有内外二条路径 ,内部路径是建设健全农村合作基金会的组织机构 ,外部途径是加强对农村合作基金会的监管。内部途径以自治、民主管理、有利监督、法人化为其价值取向 ,并借鉴成熟的机构制衡原理以发挥其整体效能 ;外部监督由农业行政管理部门实施 ,在设立审批、登记管理、证照与年检管理、负责人与从业人员资质管理、业务范围与业务规则的管理等多方面进行。内外两种规制方式的有机结合 ,能确保农村合作基金会社区性、合作性的本质 ,真正发挥其对现行金融体制拾遗补缺的功用 ,促进农村社会的经济发展     

更新理念强化监管切实保障区域金融安全

及时更新金融监管理念,加强和改进金融监管措施,建立起“四位一体“的有效监管体系,是防范、化解金融风险,确保区域金融安全、有效、稳健运行的重要保证.     

中国青年政策执行过程的初步研究--史密斯模型的一个解释

中国青年政策执行过程中"理想化的政策"、"执行机构"、"目标群体"和"政策环境"四个方面存在着互动关系,而造成青年政策执行现状的本质原因是利益互动,要改善青年政策的系统环境,最根本的是要从利益的角度分析,在四个方面分别采取对策.     

中国法学教育百年回眸

本文回顾了中国法学教育的概况,指出了每一发展阶段的基本特点,并在此基础上作了认真的反思,特别是重点分析了法学教育与社会变革、法学教育与职业教育、法学教育与高等教育的相互关系,以探索法学教育的规律。     

胡锦涛党性修养思想探析

胡锦涛高度重视加强党性修养.他强调:加强党性修养是解决领导干部作风问题的迫切需要,是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是贯彻落实科学发展观的重要保证.党性修养的主要内容包括:牢固树立宗旨观念,始终不渝地做到立党为公、执政为民;努力提高实践能力,切实有效地用党的科学理论指导实际工作;切实增强责任意识,兢兢业业地履行好党和人民赋予的光荣职责;努力树立正确政绩观,坚定不移地按照科学规律和客观需要来谋划发展;着力树立正确的利益观,时刻把党和人民的利益放在首位;严格遵守党的纪律,身体力行地维护党的团结统一.党性修养的实践路径为坚定理想信念是基础,坚持理论武装是根本,坚持执行党章是核心,坚持求真务实是关键.     

Intensive Multi-Perspective Seminar on Nepal-China Relations:Past,Present and Future Held in Nepal

The Intensive Multi-Perspective Seminar on Nepal-China relations: Past, Present and Future, sponsored by Nepal World Culture Net, was held from August 1 to 3 in the capital Kathmandu, to mark the 56th anniversary of diplomatic ties. CPAFFC Vice President Jing Dunquan headed a delegation consisting of government officials, experts and scholars from the Tibet Autonomous Region, Sichuan Pro- vince, Xi’an City, Chengdu City and China Radio International. They had discussions with personages from Nepalese political, economic and cultural circles, expressed their views and offered suggestions on the present bilateral relations as well as development prospects.     

工会组织在企业文化建设中的地位与作用

企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,使广大员工深刻理解企业的发展目标、发展战略与发展模式,形成一致的认识与统一的行动。工会组织作为企业的重要组织部分,是职工与企业之间的桥梁和纽带,在企业建设中用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想,使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体。     

传承与发展:马克思主义法学在中国

在社会进步和法律发展的进程中 ,人的发展、方法论的创新以及多元化一直是并且依然是社会的关注点 ,更是马克思主义法学的时代主题。中国马克思主义法学在新世纪的基本走向是“回到马克思”。立足于民族与历史 ,马克思主义法学对“全球化”作了精辟的阐述 ,“现实的个人”是同全球化一起成长的 ,而法律全球化与经济全球化密切相关 ,在法律全球化过程中 ,特定国家和地区的法律制度受到的冲击也是必然的。马克思主义法学的全球化意义在于 :在法律改革与国际接轨的过程中 ,我们要主动适应、积极参与 ,而不能被动地适应和接受。