新城区治安问题与解决对策

新城区是城市化建设中出现的,大多是在原城乡结合部发展起来的,是城市的扩大化。其在社会治安管理问题上,具有结乡结合部的特点,也表现出不同于老城市的一些新的问题和特点,加强对新城区的治安问题的研究,并找寻出一条适合的解决措施已成为当务之急。这些问题若得不到及时有效的解决就会成为新城区建设发展的瓶颈。     

党内民主的多维思考

发展党内民主首先必须认识党内民主的属性。依据民主的一般理论,联系我们党对马克思主义党内民主理论的实践创新,我们认为党内民主是一种民主制度,一种民主精神,一种民主作风和一种民主方法。     

人的主体性发展与中学教育

人的主体性,是人在社会实践中不断生成和发展的。充分发展以培养人的主体性为最终目的为主体性教育是时代的呼唤,也是当今学生主体性迅速发展的客观要求。作为常常被主休恶性循环研究所忽视的中学教育,必须弃教育中那种难知难智型的认识传递与智能训练的框架,遵循主体性原则,在教育目的、教育内容、教育方法、教育管理等方面进行改革,以培养自由发展的、富有创造性的主体的人。     

利益诉求的表达与消解 ：一项关于“外卖小哥”劳动过程的调查研究

从事送餐服务业的“外卖小哥”已成为当前城市劳动者中不容忽视的重要社会群体,基于一项对“外 卖小哥”的调查研究,探讨了其劳动过程状况及利益诉求表达行为的特征。研究表明：“外卖小哥”的劳动强 度较大且劳动保障并不完善,在绩效工资制度下,他们会“自愿”增加劳动强度以实现更多的劳动获得;在与 雇主或顾客发生冲突时,他们更多是选择“隐忍”方式以消解冲突;劳动保障、劳动强度、劳动报酬及劳动认 知等劳动过程因素都会对其利益诉求表达产生影响,生活稳定、劳动报酬及劳动保障较好、劳动认知积极的“外 卖小哥”会弱化或消解利益诉求的表达。在互联网经济下,“外卖小哥”在雇主与顾客之间,已由“服务 - 消费” 链条紧密的捆绑在一起,他们的劳动过程状况与其劳动心态及行为特征紧密关联在一起。因此,不仅需要重视“外 卖小哥”的劳动权益保障,更需要关注其劳动过程中的劳动心态。     

劳动力社会成本、谈判能力与最低工资

企业雇主和社会整体承担劳动力使用成本的方式存在差异,以及个别劳动者的谈判能力劣势导致劳动力社会成本.通过社会制度安排将劳动力社会成本计入企业的会计成本,可以消除劳动力成本的承担方式在企业雇主和社会整体视角中的差别.最低工资标准保护劳动力再生产从而避免产生劳动力社会成本.     

韩国外交的美国情结与现实抉择——接近美国并不会疏远中国

韩国李明博新政以来,在政治外交领域有修正卢武铉时期"亲朝亲中疏美"政策,强化美韩同盟,重新亲近美国的迹象。这种现象决不是偶然的,有着深刻的远源近因。主要是由韩国的"美国情结"、"国内政治的溢出效应"以及"对中国崛起的困惑"等国内外原因造成的。但伴随着全方位中韩关系的飞速发展,韩国外交领域相对的"混乱期"的渡过,李明博政府会根据韩国的国情和民意,制定出符合中韩两国利益的对中政策。韩国接近美国只是暂时的,从长远来看,不会冷却或疏远中国,中韩友好合作符合双方的国家利益与现实需要,给两国和两国人民带来了实实在在的好处,应该共同呵护。     

美国战略重心东移背景下中国的安全环境及战略应对

冷战结束后美国战略重心东移日渐突显 冷战时期美国的全球战略重心是在欧洲。1989年美苏冷战结束,国际战略格局、美国的国际地位以及全球和亚太地区形势都发生了重大变化,各大国都加紧调整自己的对外战略。伴随着欧洲苏联集团的崩溃,美国的全球战略重点逐渐由重视欧洲大陆而变为东移亚太地区。     

古城新馆东北第一城的新视角——记辽阳博物馆新址落成

博物馆的历史可以追溯到公元前5世纪的希腊,那时它还只是一座战利品的宝库。直到18世纪,西欧才有博物馆开放于众。而中国首个博物馆——南通博物苑则诞生于101年前的江苏。     

《公务员法》需要完善的几个方面

《公务员法》作为一部总结创新性中国式的人事管理法律,正日益发挥它的作用;但它还有一些不完善的地方。本文从辞退限定、免职、控告、请假制度四个方面给出自己的一些理解。     

略论企业公民责任

在经济全球化迅速发展的今天,企业公民责任正越来越受到管理实践和管理研究领域的高度重视。企业公民责任是企业在追求利润的经营过程中,考虑对与其相关的其他利益群体和社会利益的企业义务,它的产生和发展伴随着世界范围内企业丑闻的出现而历经数个阶段,被认为是21世纪管理学发展的新方向之一。