计算工具直径的两种方法

利用圆杆状工具在刑事案件现场中遗留的撬压痕迹,根据弦高法和三点法的计算原理,可以得到形成痕迹的工具直径的大小。弦高法和三点法的计算原理有所不同,但痕迹的处理方法是一致的。     

和谐社会矛盾处理的哲学视野

在建设社会主义和谐社会中,矛盾处理的方式应借鉴吸收以往的经验教训,以发展着的马克思主义哲学作指导,不断进行理论创新,适时进行指导哲学的转变,为和谐社会矛盾的处理提供理论上的支撑.     

党和红军奠基西北的战略选择与宁夏战役计划

宁夏战役计划是红军西征的战略任务，是三大主力会师后的作战纲领，亦是造成西北抗日新局面和中国革命新形势的重要一环。     

CELO病毒fiber1基因部分片段的原核表达及抗原性鉴定

根据鸡胚致死孤儿(CELO)病毒Phelps株的fiber1基因(GenBank序列号U46933)序列设计了1对引物,采用PCR扩增CELO病毒fiber1基因C端(包含Knobs区)的部分片段,并将其克隆到质粒表达载体pGEX6p1,获得的阳性克隆命名为pGEXAF807。序列分析表明,所获得的DNA片段核苷酸序列与CELO病毒Phelps株的fiber1基因序列完全一致。将pGEXAF807转化大肠埃希氏菌DH5α,经37℃、0.6mmol/LIPTG诱导表达5h,SDSPAGE分析超声裂解后的上清和沉淀。结果显示,目的蛋白以包涵体形式存在,蛋白分子质量约为54.6ku,目的蛋白量占菌体总蛋白的35.7%。用CELO病毒多克隆血清做Westernblotting试验,结果表明目的蛋白具有较好的抗原活性。     

中西亲等计算方法的比较及我国相关立法建议

亲等计算法是衡量亲属关系远近的方法.西方国家主要有两种亲等计算法:一是为世界多数国家所采用的罗马法亲等计算法;二是为部分国家所采用的寺院法亲等计算法.我国当代立法沿用的是世代直示计算法.该方法计算简便易行,但精确性不够,建议吸收采用罗马法亲等计算法.     

Back Down to Earth

<正>After three decades of triumphs and tragedies,the United States’ iconic space shuttle program comes to an end The space shuttle Atlantis blasted off for its last mission on July 8. Carrying four astronauts,the 26-year-old     

浅议建立劳动关系预警处置机制

由美国次贷危机引发的金融危机对我国经济运行产生了巨大冲击,同时也使劳动关系产生了波动和振荡.建立劳动关系预警处置机制,对于构建和谐的劳动关系具有十分重要的现实意义.建立劳动关系预警处置机制,主要需把握五个环节,即坚持基层为主、预防为主、调解为主的方针,建立一线工会小组长信息网,把握好车间(分厂)这一中间环节,严防企业这一关键防线和发挥上级工会的优势.     

抗美援朝运动中的民主党派政治参与和贡献

抗美援朝战争开始后,举国上下掀起了轰轰烈烈的抗美援朝运动。这是中国人民表示爱国决心、展示爱国行动的一种方式。各民主党派以实际行动积极参与了这场爱国运动。他们积极抗议美国的侵略行径,从道义上声援抗美援朝战争;积极捐献飞机大炮,从物质上支援抗美援朝战争;积极投身于增产节约运动,强固战争的经济基础;积极参与慰问前线活动,从精神上鼓舞前方将士;积极投身于参军参战活动,从人力上支援战争。民主党派及其群体的政治参与有力地支援了抗美援朝战争。     

刑事既判力相关范畴之比较

从比较法的角度看,关于刑事裁判终局效力的若干范畴,如一事不再理(ne bis in idem)、禁止双重危险(against double jeopardy)、前经开释(autrefois acquit)或前经定罪(autrefois convict)规则、禁止程序滥用(abuse of process)、附随的禁反言(collateral estoppels)、裁判的实体确定力(Materiele Rechtskraft)、裁判的形式确定力(formelle Rechtskraft)、主张阻却(claim preclusion)、争点阻却(issue preclusion)等,既存在一定的联系,又有着或大或小的差别或者重合.     

从富士康跳楼案看生产关系中的劳资矛盾及其法律问题

2010年以来,在短短不到半年的时间里,深圳富士康公司接连发生青年员工跳楼事件,造成10死2伤的严重后果。这不仅是富士康的悲剧,同时也反映了中国代工企业普遍存在的共性问题:缺乏健康的企业文化;政府监管迟到,执法不到位;企业党组织、工会"全方位"缺席等问题。但其本质却是劳资矛盾紧张、收入分配关系恶化的集中反映。我们需要通过完善企业管理,加强政府职能部门监管;改进企业管理,培养健康的企业文化;畅通劳工利益诉求途径,完善劳动立法等途径,构建起和谐的劳资关系。