韩国劳资关系:从对抗走向协商

1987年之前,韩国政府直接扶植企业发展、压制工会。民主化运动爆发后,劳资矛盾出现井喷现象,形成了劳资对抗的传统。90年代韩国的政治、经济、社会环境开始期待协商型劳资关系,但是政府缺乏经验和能力、企业和工会没有彻底完成意识转变。1997年金融危机以及全球竞争的压力为韩国建立协商型劳资关系提供了契机。在工会较为信任的"进步阵营"执政的情况下,在全社会都认识到了劳资对抗、僵硬的劳资关系的负面影响后,韩国政府倡导建立了自上而下的劳资政协商机制。尽管韩国还未彻底走出劳资矛盾的泥潭,但劳资关系向协商转换的趋势已经非常明显,而且在2008年的经济危机中又有了发展。     

关于改进和完善我国领导干部培训制度的思考

在长期的历史发展中,我国逐步构建起了适合自身国情的领导干部培训制度框架体系,但是与形势发展的需要相比,还明显存在一些不足。在新的国际国内形势下,必须要以改革创新的精神对领导干部培训制度加以改进和完善。     

生态旅游与云南旅游业可持续发展论

旅游业是云南省的支柱产业,在国民经济发展中的地位日益突出.然而,随着旅游业的不断发展,旅游区的开发与当地环境保护之间的矛盾也越来越明显.如何才能在大力发展旅游业的同时,保护好开发区的生态环境,使旅游业走上可持续发展的良性循环轨道,是一个值得研究的课题.重视环境保护是全球的共识,生态旅游是未来旅游业的发展趋势,在发展云南旅游业的大规划中,注重生态旅游才是长远之计.针对云南特有的旅游资源,开发民族生态旅游接待村,是云南开展生态旅游的重要组成部分,也是为生态旅游的发展提供一种有效的模式和途径.     

游客信息与湖泊旅游风景区开发中的生态建设--以云南抚仙湖为例

目前,在我国不少江河湖海风景区的开发中,往往对区域景观与旅游布局的协调性、旅游服务的对象即游客的旅游需求和心理动态信息注意不够,在风景区的旅游功能塑造和旅游建设中带有很大的随意性,这就容易导致旅游开发中的破坏性.根据当地自然和人文景观的特点,把旅游特色的塑造与生态建设结合起来,才是旅游业可持续发展的正确途径.     

唐代和亲政策述论

和亲政策最早始于汉代,是统治阶级的一种外交工具,是国家间在敌强我弱的特殊情况下采取的权宜之计,以有限的牺牲来换取整顿内政、休养生息、发展经济、积蓄力量的时间.到了唐朝,和亲政策进一步发展,成了广泛运用的安边政策,唐王朝与突厥、吐谷浑、吐蕃、奚、契丹、宁远、回纥、南诏8个族(国)共计和亲28次(其中有一次未获成功),为唐朝的稳定和繁荣起了较大的作用.     

关于高校腐败问题及其控制对策思考

面对高校反腐倡廉工作的新形势、新任务,建立健全具有高校特点的惩治和预防腐败的体系,是深入推进反腐倡廉工作的必然要求。高校要以创新的思路,抓好惩防体系建设,深入推进反腐倡廉工作。     

坚持开拓创新,不断增强培训实效——对广西社会主义学院党外中青班培训成效调查的思考

增强培训实效,是衡量培训工作的重要标准。广西社会主义学院在党外中青班培训工作中,着眼于提高学员素质和能力,积极开拓创新,坚持以深化基本理论、提高思想认识为培训基础,以提高“四种能力”为培训的核心和着力点,以培养创新意识、创新作风为培训的难点和方向,有针对性地开展培训教育,不断提高培训实效。     

中国铁路第六次大提速的战略创新及时代意义

4月18日开始实施的铁路第六次大提速,在京沪、京广、京哈、浙赣、陇海、胶济、广深等干线,成功开行时速200公里及以上的动车组,标志着我国铁路既有线提速达到了世界先进水平。继1997年4月1日开始铁路第一次大提速以来,十年中持续实施六次大提速,在世界铁路史上绝无仅有。大提速战略是铁路发展战略的重要创新,它的成功实践,大大加快了中国铁路现代化的历史进程.     

构建联动双赢大宣传工作机制促进企业与社会和谐发展

郑州铁路局地处京广、陇海、京九三大干线交会处,位于全国路网中心,在综合运输体系中发挥着枢纽作用。近年来,我们在构建和谐社会进程中,坚持以科学发展观为指导,从铁路固有的公共属性出发,着眼促进国民经济发展和人民群众对铁路的需求,通过构建铁路与社会各界上下联动的大宣传工作机制,凝聚内外宣传力量,拓展宣传工作内容,在推动铁路发展的同时,促进了企业与社会的和谐发展。     

贵州省跨境人民币业务:现状、问题与对策

自贵州省开展跨境人民币业务以来,总体上保持了良好的发展势头,使人民币成为贵州第一大涉外结算币种。但当前业务开展中也受到外部环境因素的制约,同时在业务管理中也存在信息沟通交流机制不健全、对商业银行业务培训不到位、现场监督检查工作不到位等问题。针对这些制约因素,提出了相关政策建议。