传统“和谐”文化的宪政之殇——兼论当代“和谐”命题的宪政意义

和谐精神勾勒了中国传统文化的基本脉络和价值观念,并形塑为中华民族独特的精神追求与生活情趣。然而,就文明存在的实际形态而言,其在现实中并没有走得太远而更多的是停留在观念层面上。从宪政层面予以反思和省察,就会发现传统的和谐观念在多元主义、人文精神、制度构建等方面所存在的宪政之殇。如何消解传统文化中的消极影响,并对宪政文明与和谐社会这两个命题之间的内在关联、本质规定和价值取向作解构性的思考与探索,对于当代中国和谐社会的构建和宪政建设的发展具有基础性的意义。     

新疆地区突发事件后警察应激心理状态与干预策略

调查了解新疆地区突发事件警察创伤后应激障碍的发生情况及心理状态。调查采用卫生部心理危机干预小组根据精神疾病诊断手册第四版（DSM-Ⅳ）中关于创伤后应激障碍（PTSD）的症状标准编制＂PTSD检查表＂,对亲历＂7.5＂事件现场半年后的民警进行取样。调查显示：有21.2%的民警出现创伤后应激障碍,其中刑警出现创伤后应激障碍的人数最少,派出所民警人数最多。在PTSD症状反应频率中主要以警觉性增高、回避行为和注意力难以集中为主。在PTSD症状反应强度中主要以躯体上的反应和回避行为为主。这些数据足以说明突发事件发生后会给现场救援的警察带来严重的心理影响。因此,对他们的心理干预不但要及时有效而且更要做好长期的心理维护工作。     

从犯罪预测剖析贵州省打黑除恶形势

犯罪预测不是去证实过去,也不是说明现实,而是对过去进行研究总结,借助过去的经验,掌握现实,运用规律去探索未来。黑恶势力犯罪既是一个重要的治安问题,更是一个复杂的社会问题。它是经济社会健康发展的"毒瘤",严重危害人民群众安全,严重破坏市场经济秩序。贵州省整体发展在全国靠后,处于经济转轨、社会转型的特殊时期,诱发、滋生黑恶势力的土壤和环境依然存在,加之受封建帮派文化的影响、市场经济负面效应的冲击以及社会管理不到位等,黑恶势力犯罪仍处于活跃期。如何对这一特殊的犯罪形式控制、打击、预防,将是一项长期深入的工作。     

新形势下我国反腐败国际合作面临的难点及对策

随着我国改革开放的深化和全球化的发展,各国之间的政治、经济、文化交流日益密切,腐败犯罪日益呈现出复杂化、隐蔽化和跨国化等特点,成为一个普遍性的国际问题。在新的时代背景下,惩治腐败犯罪不仅仅是一个国家的内部事务,而是需要各国加强合作交流,在反腐败工作中达成最广泛的共识,以形成预防和惩治腐败犯罪的合力。     

群体性事件处置中的情报信息收集

在群体性事件频发的社会背景下,要实现实战情况下情报信息"点对面"的针对性指导和"点对点"的精确性打击,着力提升驾驭复杂社会治安局势的能力,妥善治理群体性事件,为各级公安机关领导决策服务,就必须牢固树立情报信息主导警务的理念,大力加强与改进情报信息工作,努力增强情报信息工作的针对性、有效性与预见性,牢牢把控群体性事件的事态发展。     

特征表型信息SNP在法医学分析中的研究进展

以DNA为基础的STR和SNP遗传标记的检验,已广泛应用于各种个人识别、亲子鉴定和人口失踪案件。但现场DNA样本分型不能与相关个体匹配时,利用特征表型信息SNP则可能为侦查提供有价值线索。本文综述了近年来特征表型信息SNP在法医学应用中的研究进展,并简述其发展方向,旨在为相关研究和应用提供参考和借鉴。     

犯罪控制利益论--从利益的角度探析犯罪控制的目标、根据和途径

根据马克思主义利益论,犯罪实质上就是人类利益冲突的一种极端表现形式.因此,人类只有通过各种手段和方法,不断调整利益主体之间的各种利益关系,不断协调利益主体之间的各种利益矛盾和利益冲突,人类社会的犯罪问题才有可能从根本上得到控制.据此,本文从利益的角度,通过对犯罪控制目标、根据和途径的深层思考和理论分析,得出犯罪控制就是对人类利益冲突的一种控制的结论.     

公务员职业倦怠现象探析——基于双因素理论的视角

本文阐述了当前公务员职业倦怠的内涵、现状以及危害,认为公务员职业倦怠主要涉及的是公务员个体与工作之间的不协调关系;其次,基于"双因素"的理论激励角度分析,认为工作的挑战性、缺乏竞争激励等因素导致了公务员职业倦怠现象的发生;最后,从"双因素"理论的激励因素六个维度引入工作特征模型,提出了具有激励作用的工作以及建立竞争性的激励机制等纾解公务员职业倦怠的对策。     

辽宁省古生物化石保护的立法研究

通过对辽宁省古生物化石保护立法现状的研究,分析了古生物化石保护立法中存在的问题及原因,提出了完善立法指导思想,制定专门的古生物化石等级与科学价值评价标准和成立古生物化石专家委员会等对策。     

中国监狱系统职称制度存在的问题及对策初探

随着经济社会的发展,社会的分工越来越精细化,为适应这种变化,各行各业都在进行专业化建设,都在建立具有本行业特色的职称制度。监狱系统传统的＂大一统＂职称评审体系,只能对部分专业岗位进行评审,且评聘分离,而大量的从事监管矫正工作的监狱警察则被拒在职称评审的门外,职称评审在中国监狱系统当中应有的作用没有得到充分发挥。因此,借鉴西方经验,在中国监狱系统设立矫正师职称,建立矫正师职称评审体系就显得非常必要。