In countries around the world, there are increasing numbersof new organizations and programs aimed at provided rights-basedadvocacy for refugees. Many of these programs focus on legalaid and counseling, while others are concerned with research,monitoring and policy advocacy. All such organizations are boundby a common desire to root refugee assistance in human rightsand international law. These rights-based organization have often been unique withintheir own countries and isolated from each other internationally.Organization face common challenges, but opportunities to learnfrom each other's experiences are not fully developed. At  相似文献   
313.
无过错输血感染法律责任的承担   总被引:1,自引:0,他引:1  
祝彬 《中国卫生法制》2006,(6)
现行法律、法规规定无过错输血感染法律责任采过错责任归责原则,这种规定无法体现公平、公正的法律精神。无过错输血感染法律责任应当规定为公平责任,这样才能更好地既保护医方利益又保护患方利益。  相似文献   
314.
道路交通事故受伤人员后期医疗费评估的法医学探讨   总被引:1,自引:1,他引:0  
陈晓瑞  张玲莉  赵小红  蔡春燕  胡俊 《法律与医学杂志》2003,10(2):106-109
目的 探讨 13 71例交通事故中受伤人员后期医疗费的影响因素 ,并为此类案例后期医疗费的法医学评估积累经验。 方法 设定影响因素参数为“评估时间、是否评残及后期有无手术” ,并行卡方检验。 结果 评估时间在 1月内者为 475例 ,3月内者 1118例 ;评估时间的不同、是否评残及后期有无手术等因素对后期医疗费的影响有显著性意义 (P <0 .0 1)。 结论 后期医疗费的法医学评估是必要的 ,原则上应依据“普及价格”并考虑多种影响因素综合评估  相似文献   
315.
糖原磷酸化酶同工酶BB与缺血性心肌损伤及法医学应用前景   总被引:3,自引:0,他引:3  
陈伟杰  幸宇  廖志钢 《法律与医学杂志》2003,10(3):161-164
糖原磷酸化酶同工酶BB(GPBB)是新近发现的心肌缺血性损伤的酶指标 ,作为糖原分解的关键酶 ,对缺血、缺氧导致的损伤高度敏感 ,对心肌梗死 (AMI)的早期诊断、不稳定心绞痛 (UA)与AMI的鉴别诊断等优于其他生化指标。在法医学中也有广泛的应用前景。  相似文献   
316.
各国(地区)同性恋立法与司法概况   总被引:4,自引:0,他引:4  
刘国生 《法律与医学杂志》2005,12(4):317-322
同性恋由来已久,但不同的文化对同性恋的认识、态度却不同。20世纪以来,很多国家发现,它是一个不可回避、不可压制的一个问题,需要正确对待它。许多国家因此开始对同性恋有了立法。在实践中,有很多关于同性恋的司法判决。从各国的法律规定和判决,足见对同性恋的保护越来越多,赋予的权益也在增加。  相似文献   
317.
犯罪现场重建再认识     
李华  赵英杰  谢维 《福建公安高等专科学校学报》2006,20(6):65-70
近年来,犯罪现场重建在我国刑事侦查工作中得到了广泛应用,也成为理论界研究的热点。犯罪现场重建是构建犯罪证据体系的一项法庭科学技术活动,具有科学性、唯一性、局限性、证据性的特性,它不等同于犯罪现场分析,在掌握充分的现场犯罪信息资料的基础上,犯罪现场重建的科学结论具有证明能力,可以以专家证言成为诉讼证据。  相似文献   
318.
地方卫生立法中存在问题刍议     
石东风  于连芳 《中国卫生法制》2007,(5)
地方卫生立法在我国立法体制中占有重要位置。本文通过实证研究,分析了我国地方卫生立法中存在的法言法语问题、语表文句(所谓语表文句是指语言表述、文章句法)问题、法律依据问题、交叉重复问题、抵触碰车问题,以期为不断提高地方卫生立法质量,完善我国卫生法律体系提供裨益。  相似文献   
319.
国有企业职工的内部分化及其利益关系   总被引:1,自引:0,他引:1  
国有企业内部分化研究课题组  刘玉方 《中国劳动关系学院学报》2003,17(4):11-15
国有企业内部不同职工群体,利益存在差异。非工资性收入、要素参与分配强化了内部分化,经营者群体与弱势(困难)职工群体成为分化的两极。易导致分化矛盾的是收入差距的过分悬殊、灰色或黑色收入造成的收入差距、经营者无业绩前提下的收入差距、经营者与普通职工收入的逆向分化、企业转制中非规范操作形成的财富差距。企业内部的利益差异要控制在合理的限度内,利益整合要立足中间调控两端,扩大企业内部中等收入者比重,工会在利益关系整合中要发挥应有的作用。  相似文献   
320.
细节决定成败——新时代对公安民警人文素质培养的诉求     
辽宁公安司法管理干部学院课题组 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2005,(4):74-76
本文从公安工作的细节决定 公安工作的成败着眼,引出公安民警 人文素质的高低决定其公正执法和服 务群众的质量之命题,进而从多角度、 多侧面论证了加强公安民警人文素质 培养的时代要求及现实意义。  相似文献   
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