排序方式: 共有20条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
好马也吃“回头草”
在现代企业人才管理上,好马不吃“回头草”的观念已经过时。真实的情况是:如果一个人与企业有过一段联系(如曾经在这里工作、参加过面试、曾拒绝过企业的录取或提升意向等).雇用他就比较容易.因为如果一个优秀的人根本就不了解你的企业,把工作推销给他会更难。 相似文献
2.
徐小平.新东方教育科技集团董事。新东方文化发展研究院院长,2003年荣登中国《福布斯》名人录.被中国青年一代尊称为“人生设计师”。 相似文献
3.
4.
“引咎辞职”入法之必要性 总被引:1,自引:0,他引:1
面对"引咎辞职"被正式写入国家《公务员法》,不少人对此颇有争议.然而,从我国传统的行政文化看,"官本位"、"官至尚"的思想还未完全摒弃;从目前引咎辞职的实践环境看,我国还缺少让引咎辞职演绎成熟的配套因素.所以,为了让引咎辞职真正发挥作用,必须用法律制度的方式保障其顺利实施,引咎辞职走向法制化是必然的. 相似文献
5.
正近年来,随着城镇化建设的快速推进,在城镇近郊产生了大量因征地拆迁而失地的农民,如何解决好农民失地后住房安置、就业、养老、社会管理等问题,确保失地农民"减地不减 相似文献
6.
看似矛盾的冯立也许并不矛盾,4年不长不短的警龄里,她仍然在慢慢成长,学习思索。对自己职业更加认同,对这支队伍愈加依恋。率真,开朗,健谈。这是曾当过10年模特的冯立给人最直接的印象。入警4年都默默无闻,至今仍不明白为何突然被网友称为成都"最美女交警",突然被人关注,突然面对铺天盖地的媒体采访,仍然想不通执勤中遭受委屈的原因不明白为什么会受人赞誉的同时 相似文献
7.
政法干警招录培养体制改革,是国家深化司法体制和工作机制改革的一项重大战略举措。对于承担着此项培养任务的高等院校来说。研究、探索政法干警招录体制改革试点专业的规律与特点,加强在专业师资、教学设施、教学计划、教学实施、教学质量控制等方面的建设,是十分迫切的任务。以四川司法警官职业学院首届政法体制改革班(藏汉双语班)为例——以“校警结合”(学校与地方监狱)办学模式的建立为基础,构建“教、学、练、战”的专业人才培养模式.不断加大内部教育教学改革,加深与行业的深度融合,加强师资队伍建设,不断提高教学质量。 相似文献
8.
修订后的《收养法》于 1999年4月 1日实施以来,对保护合法的收养关系,规范收养行为发挥了积极重要的作用。民政、司法等部门为贯彻落实《收养法》做了大量工作,取得了一定成绩。但是,在实践中也遇到了一些影响收养登记工作顺利开展的问题,应引起相关决策部门的重视。 相似文献
9.
当企业对员工不满意时,可能采取末位淘汰“吐故纳新”。同样,当员工对企业失望时,他们也会主动选择离去。 相似文献
10.