深化创建活动服务工作大局

共青团广东省委从1998年开始把文明号规模化发展作为深化青年文明号活动的一项重要要求.各地、各单位团委积极响应号召,不断扩大创建规模,突出整体创建,形成综合效应,使"青年文明号"与时俱进,以崭新的业绩在新世纪再创新的辉煌.现选登各地团委创建"青年文明号"的工作经验,以期对基层团组织在开展工作时提供借鉴.     

学习型企业初探

在"97世界管理大会"上,有300多位经济学、管理学专家指出:"未来时代最成功的公司,将是那些建基于学习型组织的公司"。 据有关专家论证,国内外很多成功的企业,有一个共同的特点,就是重视员工学习,创建学习型企业。IBM每年为员工投入多达20亿美元以上的培训费,不仅创建了各类培训学院,还建立了网上大学,采取"自助餐培训"的方式,为员工自选培     

陇原处处春消息--全省农村『三个代表』学教活动综述

转变作风聚民心 "三个代表"重要思想犹如清新的春风,吹得陇原大地生机勃勃,处处都是春消息.全省农村出现了百业兴、民心顺,人气旺的新气象.     

全面加强农村基层组织建设

镇原县太平、上肖乡党委在"学教"活动中以"三个代表"重要思想为指导,全面、深入、扎实地推进农村基层组织建设,为全乡经济发展和社会各项事业全面进步,提供了坚强有力的组织保证.     

只为让患者满意--407医院医德医风建设纪实

省电子集团公司407医院是个规模不大的职工医院,从秦安县迁至天水市也只有短短的5年,但因收费合理,服务热情,吸引了越来越多的患者.并以"平民医院"、"爱民医院"的良好形象,成为甘肃省职业道德建设的先进单位.     

被判处管制的被告人提出上诉的,一审判决如何计算刑期?

编辑同志: 在审判实践中,有的被判处管制的被告人不服,提出上诉,而二审又不知何时审结,“执行之日”无法确定,一审判决如何计算刑期? 陕西省宝鸡市渭滨区人民法院     

关于建立和完善领导干部实绩考核机制的思考

思考之二:导干部实绩考核机制应具备的基本特征 干部考核是一个大概念,它有广义和狭义之分。广义的考核,即我们平时说的干部考察,它是指“考核机关按照一定的程序和方法,对领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、评价,并以此作为加强对领导班子的管理和领导干部任用、奖惩的依据”。狭义的考核,即工作实绩考核,它是指考核部门对领导班子和领导干部在贯彻执行党的路线、方针、政策,履行岗位职责,实现任期目标的实践中所取得的绩效,进行质与量的监测、审核并做出评价的行为过程。它侧重于通过目标考核来反映领导干部的德才,体现领导班子及其成员的实绩和领导干部的素质,从而为正确评价、使用干部提供依据。据此,领导干部实绩考核机制应具备以下基本特征: 一是应该具有强烈的激励性 建立领导干部考核机制,其根本目的是增强领导班子、领导干部的事业心和责任感,激发他们在各自的     

关于基层党组织“组织文化”建设的思考

基层党组织“组织文化”建设是新时期党建工作中出现的一个新课题,它传承着中国共产党建党80多年来积淀的优秀文化传统,针对了目前基层党建工作中遇到的新情况、新问题,汲取现代管理科学的新经验、新理念,以优化基层党组织软环境建设为切入口,在进一步加强党的组织建设的过程中     

发挥民主党派优势和作用为构建和谐社会贡献力量

民主党派坚持中国共产党的领导,走中国特色社会主义政治发展道路,坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,是构建和谐社会的政治基础;积极协助中共各级党委和政府了解民情、反映民意、参政议政,是构建和谐社会的物质基础和民意基础;发展社会主义先进文化,激发社会创造活力,是构建和谐社会强大的精神支柱;努力协调关系,维护社会稳定,凝聚力量,为构建和谐社会营造了安定团结的社会环境。     

围绕中心发挥优势努力做好新阶段的统战工作

武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1958年9月13日投产。经过四十多年的建设与发展,武钢现已具备年产钢铁各1000万吨的综合生产能力,是我国重要的板材生产基地。改革开放以来,武钢以邓小平理论和“三个代表”重要思