关于改进退(离)休党员教育管理方法的思考和建议

退（离）休党员作为党的队伍的重要组成部分,是党的宝贵财富,进一步加强对他们的关心和有效的教育管理,是党建工作不可忽视的一个重要方面。退（离）休党员虽然离开了原来的工作岗位,但作为党员这一政治身份或角色来说,并不存在“退休”的问题。广大退（离）休党员总体来说,由于长期受到党的教育,经历了社会变迁和政治斗争的风风雨雨的考验,有着较强的党性原则和较高的思想觉悟,对党的事业充满信赖、期望和热情,也希望能够继续随着党前进的步伐不断“与时俱进”,并为党的事业和社会发展贡献自己的力量。     

对上海市闵行区外来流动人口集居区的调查

（一）闵行区外来流动人口基本情况 自从2003年以来闵行区户籍人口与流动人口的比例就已达到1：1。截至2006年9月统计数据显示,闵行区外来流动人口总数达1040155人,其中男性576824人,女性463331人,已远远超过本区户籍人口844033人,达到户籍人口与流动人口1：1．23的高比值。     

聚焦社会责任三十载把实事办到群众心坎上

法治公益源远流长 法进社区温暖民心 上世纪八十年代末,金茂所党支部积极推动金茂文化建设,加强律师的职业责任和律所的社会责任.金茂所积极开展各项法律援助、义务咨询等工作,使所内逐渐形成了"律师也是公益人"的良好氛围,为金茂所持续开展三十余年的法治公益之路夯实了基础.     

新刑事诉讼法框架下未成年人社会观护制度的深化和完善

对涉罪未成年人社会观护工作中如何落实对未成年犯罪嫌疑人及被告人严格限制适用逮捕措施、附条件不起诉程序中的监督考察及未成年犯的社区矫正等问题是理论界和实务部门值得探讨的课题。新修订的刑事诉讼法丰富、完善了未成年人刑事司法制度,但传统司法体系制约、体制构建缺失、流程设置模糊,是贯彻实施修改后的刑事诉讼法面临的突出问题。近年来,上海检察机关立足未成年人刑事检察职能,积极推动涉罪未成年人社会化帮教矫正,探索建立以专业力量为依托的涉罪未成年人社会观护体系,实现了工作模式专业化、帮教力量社会化、观护体系全覆盖。     

孙辈依遗嘱取得遗产应视为遗嘱继承——继承实务与立法系列研究之一

通常情况下．在继承公证中区分遗嘱继承和遗赠的界限并不难,但是在孙子女、外孙子女为遗产受让人的时候,由于《继承法》对孙子女、外孙子女继承地位的规定存在一定的缺陷．对遗嘱继承和遗赠的区分就变得复杂起来了。例如,王老汉和张老太育有王明一个儿子．     

如何加强企业党支部书记工作能力建设

市经济和信息化工作党委针对加强企业基层党支部书记工作能力建没这一重要任务,成立了调研课题组,紧密结合系统内现有2985个企业基层党组织(党支部、党总支)的实际,切实联系企业基层党支部的工作职责和工作任务,深入企业基层开展调查研究.在深入调研和综合分析的基础上形成调研报告.     

新时期党政机关核心价值观念研究

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：“建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。”这不仅是当代中国的理论主题,也是党建工作的实践主题。党政机关作为党执政的主体力量,是社会主义核心价值体系的建设者、组织者、推动者和示范者。党政机关应围绕立党为公、执政为民的本质要求,提出体现党政机关党员干部世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观本质要求的核心价值观念,为全社会建设社会主义核心价值体系发挥示范引领作用。     

文化惠残点亮品质生活——记上海市徐汇区残疾人文化工作

“你会听见,我们用自己的勤勉和热忱挽起天边的排浪.你会听见,我们用更多超于常人的努力和坚守,把人生的磨难化为生命中的香茗……”2020年12月3日国际残疾人日当天,一场主题为“礼赞时代抒情怀·共享荣光同圆梦”的上海市徐汇区庆祝国际残疾人日暨获奖征文诵读活动在徐汇区虹梅街道文化活动中心举办,残疾人演员和多名表演艺术家同台...     

对居民区党员服务站运作现状的调查与思考

随着社会主义市场经济的发展,作为市场主体的新经济组织、新社会组织不断涌现,越来越多的“单位人”变成了“社会人”,这对党的组织设置、活动载体和工作方式都提出了新的课题和挑战。党的十六届五中全会指出,要加强基层党组织建设,不断提高党领导经济社会发展的水平,进一步增强党的领导核心作用。而居民区党员服务站作为基层党建工作的新领域,是街道（社区）党员服务中心的延伸,承载着凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的重任,其运作的状况成为关系到党执政的群众基础能否巩固的大问题。     

抓好机制重长效乘势而上促发展

党的十六届四中全会以来,区委站在提高党的执政能力、建设一支高素质干部队伍的高度,以“一线工作法”为抓手,带动和推进全区干部走出机关、深入社区,听民意、察民情、分民忧、解民难,扎实推动杨浦知识创新区的建设与发展。作为社区的牵头组织单位,街道党工委紧紧围绕区委“一线工作法”要求,以建立健全长效机制为根本,主动做好组织、协调、服务工作,借势借力提升和推进五角场全国文明单位建设的水平,取得了实实在在的效果。