关于海洋环境污染损害赔偿案件有关法律问题的调研

为全面了解和掌握海洋环境污染损害赔偿案件的审理情况,分析研究审判实践中遇到的相关法律问题,探索有效化解海洋环境污染损害赔偿纠纷的方式和路径,我们对近十年我省审结的海洋环境污染损害赔偿案件进行了调研①,对案件审理中存在的索赔主体、责任主体、法律适用、赔偿责任与范围等问题进行了全面梳理、分析,并提出了完善相关法律制度、规范     

全面推进律师业党的纪律监督工作路径探索

党的十七大特别是十七届四中全会以来,中央高度重视推进新经济组织和新社会组织党的建设。中央纪委五次全会明确提出了要探索开展＂两新＂组织反腐倡廉建设的途径和方法。     

司法功能定位的价值诉求与实践探索

一、司法功能发挥的现状描述及其成因分析(一)司法功能发挥的现状描述1.社会问题司法化。时下存在司法的无力感和不被认同感,一直以来就是一个一体两面的问题。从司法功能定位的角度思考,问题的症结之一是由于司法功能的非理性扩张。近年来有些法院过度积极地介入社会,基于服务大局、维稳等层面的考虑,表现出一种短视的实用理性,承担了大量的非裁判性功能,以有限的司法资源面对无限的社会纠纷。2.司法问题社会化。司法无力感另一方面的原因来自于法院功能的萎缩。随着诉讼人数和复杂性不断的增加,社会对司法服务的需求不     

探析矫正官常见的心理健康问题及对策

矫正官的心理问题不仅影响到个人的家庭、工作和社会功能,对于罪犯的矫治和发展、确保监狱公正文明执法和监管工作安全,维护社会稳定等方面都具有十分重要的现实意义。因此,正确的认识看待矫正官的心理健康问题,为矫正官寻求合理的解决心理问题的有效途径已成为当前监狱工作当务之急的重要任务之一。     

构建新机制激励新担当新作为

正面对新时代新任务,如何激发干部干事创业的内生动力,推动改革发展、促进转型升级,是各级党委面临的重要课题。近年来,唐山市进行了积极探索,以鲜明的导向引领人、以清晰的标准评价人、以完备的体系呵护人、以科学的机制激励人,打出了干部政策组合拳,释放出改革创新的强烈信号,营造了奋发竞进的浓厚氛围,汇聚起攻坚克难的强大力量。     

指导性案例的应用障碍及克服——四川法院案例应用试点工作的初步分析

引言自1985年《最高人民法院公报》(以下简称《公报》)发布第一起案例〔1〕迄今,历时数十载,中国特色案例指导制度仍"待字闺中",其间虽有理论之关注与实践之探索,但总体而言,中国特色案例指导制度仍未完成从理论到实践的艰难一跃。2010年底,最高人民法院出台《关于案例     

法律视角下的民间资本融资市场规制

一、民间资本融资概况民间资本融资是相对于正规金融而言,是指现行法律没有明确规定,游离于金融监管机构之外,广泛存在于市场主体之间(包括个人之间、企业之间或个人与企业之间),能够满足市场经济主体资金需求的资金融通活动。凡没有经过国家工商行政部门注册登记的各种金融组织形式、金融行为、金融市场和金融主体都属于民间金融范畴。随着我国经济的发展,国民收入水平提高,居民有大量的闲置资金,这些资金必     

在社会管理创新视野下构建浦东司法行政工作新格局的实践与思考

近年来，随着浦东经济社会高速发展，社会结构日益多元化，城市化进程不断加快，人口大量涌入，各类社会矛盾凸显，疑难复杂矛盾突出，社会建设与社会管理范围不断扩大。党的十七大提出“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”以来，社会管理创新已成为社会焦点与时代强音，全国各地开展了许多有益的实践。就浦东司法行政工作而言，社会管理创新为我们提供了广阔舞台和难得机遇。     

“证供并重”职务犯罪侦查模式之辨析

修改后的刑事诉讼法的实施给职务犯罪侦查工作带来了巨大的挑战,也为传统职务犯罪侦查模式的转变带来了新的契机。职务犯罪侦查活动自始自终都是一种由证到供、由供到证、再由证到供的无限循环、交叉往复的过程,取证与取供虽然有性质与内容上的不相同,但两者之间并没有价值高低之差别、地位轻重之迥异。转变以前的"由供到证"的职务犯罪侦查模式不能从"口供中心"的一端变为"口供非中心"的另一端,形成新的极化发展思想。证与供应当并重,都是职务犯罪侦查活动的中心,确立"证供并重"的职务犯罪侦查模式概念及对其组成要素进行模式化研究,是探究职务犯罪模式转变的前提与基础。     

关于加强民办技工院校党的建设的思考与建议——以党建标准化为抓手提升技工院校办学水平

民办技工院校党的建设是社会组织党的建设的前沿领域。近年来,民办技工院校紧紧围绕技工院校的培育和发展,不断加强和改进党的建设,取得了重大成效,同时也存在一些突出问题。本文在调研分析的基础上,根据新时代党的建设新要求,进一步提出了加强和改进民办技工院校党建工作的对策建议:健全和完善民办技工院校党组织的功能配置;创新和拓宽民办技工院校党组织融入融合途径;健全和完善民办技工院校党员队伍的管理体系;加强和改善民办技工院校党组织带头人队伍建设;改进和完善民办技工院校党建工作激励和推进机制;创新和优化社会组织党建工作领导体制和管理模式。