走经济发展与资源环境相协调的科学发展之路——泽州县建立和完善科学发展长效机制的经验与启示

<正>泽州县地处太行山南端,总面积2023平方公里,辖17个乡镇,人口53万,素有"煤铁之乡"美誉。从20世纪70年代"五小工业"发端,到80年代乡镇企业异军突起,泽州县的经济发展一直倚重于资源,形成了以煤铁为主导的资源型经济结构体系,在为全省及全国经济发展做出巨大贡献的同时,也付出了沉痛的代价。     

积极推进机关后勤改革和发展

江泽民同志的“七一”重要讲话发表后 ,国管局党组理论学习中心组多次组织学习 ,力求全面准确地把握精神实质。 7月中旬国管局召开了由全体党员和干部参加的学习《讲话》动员大会 ,局党组书记、局长焦焕成作了动员讲话 ,他对充分认识和领会讲话的重大意义 ,全面准确地把握讲话的精神实质 ,抓紧抓好讲话精神的学习贯彻进行了阐述和总结。他要求必须以江泽民同志重要讲话精神为指导 ,自觉地按照“三个代表”要求 ,来审视国管局的各项工作 ,切实把“三个代表”的重要思想贯彻落实到各项机关事务工作中去。为了进一步推动学习《讲话》活动的深入开展 ,国管局机关党委请部分局党组成员和司室领导撰写了学习体会文章。《中国机关后勤》杂志将分两期刊登     

学习“三个代表”重要思想专题（之二）

关于建设中国特色社会主义的思想路线 "三个代表"重要思想是与时俱进的理论。坚持党的思想路线,解放思想、实事求是、与时俱进,是我们党坚持先进性和增强创造力的决定因素。与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。能否始终做到这一点,决定着党和国家的前途命运。     

创新理念服务基层在下乡住村工作中培养干部

今年年6月6日,是省委书记袁纯清同志《在武乡县砖壁村住村的调查与思考——给全省领导干部的一封信》发表一周年。一年来,我们夏县认真贯彻落实公开信精神,按照市委的要求,积极创新工作理念,强化工作措施,把干部下乡住村工作与选拔干部、锻炼干部、使用干部相结合,通过实行在下乡住村一线选任干部机制,有效调动了干部的积极性,不仅帮助农村兴办了很多实事好事,为群众解决了很多困难问题,促进了农村发展和农民增收,更为全县经济社会转型跨越发展积蓄了一大批优秀的后备干部力量。     

以经费保障化体系构建为抓手 着力提升基层党建工作科学化水平的问题研究——以重庆市江北区为例

党的十七届四中全会明确提出要＂不断提高党的建设科学化水平＂。但是,没有一定经费保障做支撑的基层党组织很难提高党建科学化水平。中共重庆市江北区委党校课题组在区委组织部的大力支持下,咨询民政局等单位,深入江北区街镇、社区、村、     

京津冀协同发展背景下现代服务业发展对策研究——以河北省为例

河北省在实现京津冀协同发展的国家战略中,应积极作为,努力改变第三产业落后的不利局面,主动做好承接京津产业转移的准备,推进三地产业一体化进程。在承接京津产业转移的过程中,一要切实更新理念,塑造好服务和崛起的两大角色;二要优化服务业结构,提高服务业水平;三要创新区域行业合作方式,建立服务业公共平台,达成不同地区、不同类型服务企业之间的分工协作、优势互补。     

共建“一带一路”背景下“天下观”的新意蕴

《习近平谈治国理政》第三卷第十八专题指出:"以共建‘一带一路’为实践平台推动构建人类命运共同体,这是从我国改革开放和长远发展出发提出来的,也符合中华民族历来秉持的天下大同理念,符合中国人怀柔远人、和谐万邦的天下观,占据了国际道义制高点。""天下观"主要蕴含推己及人、天下大同,以和为贵、讲信修睦,求同存异、美美与共等价值内核,因其超越了时空、地域、种族界限,故而在历史中得以积淀,在传承中得到创新,在碰撞中实现融合,时至今日愈发璀璨夺目、熠熠生辉。     

关于“把对上级负责和对群众负责统一起来”的调查与研究

最近 ,中共广东省梅州市委组织部为贯彻落实江泽民总书记提出的“三个代表”的要求 ,围绕如何代表最广大人民群众的根本利益这一重要课题开展了“把对上级负责和对群众负责统一起来”的调查活动。调查结果表明 ,近年来 ,梅州市各级党政领导班子都能在实践中注意把对上级负责和对群众负责统一起来 ,在坚决贯彻执行党的路线方针政策的同时 ,结合粤东山区的实际创造性地工作 ,有力地促进了梅州政治、经济和社会各项事业的全面发展。同时 ,也发现有少数领导班子和党员干部 ,尤其是基层的党员干部在认识上把对上级负责和对群众负责统一起来 ,还存…     

着眼大局抓好年轻一把手的培养使用工作

认真抓好年轻干部的培养教育、选拔任用和管理监督,是一项事关全局、事关长远的战略性任务,尤其是抓好年轻一把手的培养使用,对全面加强领导班子建设和干部队伍建设,提高执政水平和领导水平,保证跨世纪宏伟目标的实现,关系十分重大.     

加强领导落实责任努力培养造就一大批优秀年轻干部

抓紧培养和选拔优秀年轻干部是面向21世纪公安干部队伍建设的一项战略举措,根据中央、市委和公安部的有关精神,市公安局党委十分重视年轻干部的培养选拔工作,并列入重要议事日程.