大寨精神的实质内涵、丰富发展和现实意义

大寨精神和大庆精神、雷锋精神等伟大精神一样,是新中国成立后我党培育的时代精神,曾影响了一个时代人的精神风貌。由于＂文革＂时期＂左＂的干扰,大寨精神随着农业学大寨运动的扭曲曾一度被曲解。在改革开放新时期,大寨人传承、发展、弘扬了大寨精神,谱写出建设社会主义新农村的新篇章,赋予大寨精神以新     

抢抓机遇 突出特色 中行云南省分行全力支持桥头堡建设

金融是发展现代经济的核心。长期以来,各驻滇金融机构积极创新金融产品和服务方式,全力服务云南经济社会发展,为云南实现"稳增长、冲万亿、促跨越"作出了突出贡献。当前,云南正在全面推进桥头堡建设桥头堡建设离不开金融的强有力支持,同时也为各金融机构加快发展提供了难得的机遇新形势下,各驻滇金融机构如何抢抓桥头堡建设机遇,在不断提升金融服务云南地方经济社会发展质量和水平的同时,积极应对挑战,实现金融业的全面健康协调发展,是一个值得深入探究的现实而又紧迫的重大课题基于此,中共云南省委党校调研组近日专访了中行云南省分行,并结合学习、了解到的情况,借以成文,把中行云南省分行支持桥头堡建设取得的重大经验和成效介绍给社会各界,以期交流、学习。     

毛泽东与国民党元老覃振

（一）1924年1月，在孙中山的主持下，中国国民党在广州举行第一次全国代表大会。会上，国民党元老罩振认识了后起之秀毛泽东。它振也是湖南人，祖籍桃源马鬃岭乡。早年东渡日本求学时加入同盟会，是孙中山先生的战友。国民党“一大”期间，毛泽东曾登台演讲。他用浓浓的乡音说：中国革命的同盟军，是广大受苦受难的农民，我建议，设立农民部，专门研究领导农民运动。毛泽东关于设立农民部的建议，深得军振的赞赏和支持，并获得会议的通过。这次会议，军振被选为国民党中央执行委员会委员，毛泽东被选为执行委员会候补委员。会后，军振设家…     

切实贯彻“三个代表”思想,维护和发展农民利益——厦门农村A村基层组织建设状况调研启示

要在农村深入贯彻“三个代表”重要思想,切实维护和发展农民利益,必须特别重视选好农村基层党组织带头人,全面加强农村基层组织建设,切实管理好、发展好村级集体经济,带领农民走出一条致富的新路子。在农村,贯彻“三个代表”思想,维护和发展农民利益,党支部书记作为带头人起关键的作用。农村基层党组织和农民党员队伍是农村贯彻“三个代表”重要思想的主要依靠力量,加强农村基层党组织建设是搞好新时期农村工作的核心。要维护和发展好农民利益,很重要的一个方面是要维护和发展农民的经济利益,这就必须发展壮大集体经济,搞好村级集体经济的管理。     

少数民族年轻干部培养的战略思考 --来自广西融水、三江、金秀民族自治县的调查

建设高素质的干部队伍是我们党的事业不断取得成功的关键.课题组对柳州地区三江、融水、金秀三个尚未脱贫的国定贫困县少数民族年轻干部培养问题进行了较深入的调查和思考,在分析了当前这三个县少数民族干部队伍的现状,影响少数民族年轻干部成长的因素的基础上,提出了加快少数民族年轻干部培养的若干对策及应注意的问题.     

流动人口服务管理创新研究——以天津市西青区为例

人口服务管理工作是公安机关加强社会管理的核心和抓手。随着社会主义市场经济的深入发展,传统的以常住人口管理为重心的人口服务管理工作已转移到了以流动人口的服务管理为重心。西青区作为天津市环城四区之一,伴随着经济发展步伐的不断加快,流动人口的数量在与日俱增。在此情况下,进一步做好流动人口的服务管理工作,关系西青区的社会稳定,对于建设美丽天津也有着重要的现实意义。为此,公安西青分局自2008年起开始探索新形势下流动人口服务和管理的新方法、新举措,并取得了一定的成绩。     

提升组织支持感是提高职工敬业度的有效途径之一——从沈阳铁路局工务系统建家成效看职工心理变化影响因素

正组织支持感是指员工对组织如何看待他们的贡献并关心他们的利益的一种总体知觉和信念,就是员工所感受到的来自组织方面的支持[1]。在影响职工心理和行为的诸多因素中,组织支持感对企业职工心理和行为的影响非常大。沈阳铁路局工务系统建家活动从实践层面验证了组织支持感对提升职工敬业度的积极作用。一、沈阳铁路局工务系统建家取得成效影响企业职工心理变化的因素很多,也比较复杂,既有组织因素,也有个体因素;既有内在     

柳州工业发展对绵阳的启示——柳州绵阳工业发展对比研究

绵阳市委、市政府明确提出工业强市发展战略。追赶柳州是其奋斗目标之一。这几年,柳州工业高速发展,其作法值得绵阳借鉴。要实现绵阳经济又好又快发展,必须看清自己的差距,明确努力的方向。     

城市职业流浪乞讨人员管理的困境及出路

《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》实施以来，对如何依法管理城市职业流浪乞讨人员起到了重要指导和推动作用，但受法治、习惯及历史等因素的制约，当前城市职业流浪乞讨人员的管理仍存在困境。从实践和长远来看，需要在深刻分析的基础上，借鉴国外做法，探索中国特色的城市职业流浪乞讨人员管理之路。