坚持“三个结合” 提高学习质效

《习近平谈治国理政》第三卷,是党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央在带领全国人民砥砺前行的过程中,推进马克思主义中国化的最新成果。     

涉众型非法集资犯罪的司法认定

采用实证分析方法，以2013年1月至2015年6月北京市检察机关办理的非法吸收公众存款案与集资诈骗案为样本，发现当前涉众型非法集资犯罪形势严峻，作案手段不断翻新，严重影响社会稳定与金融安全。因此，基于贯彻罪刑法定原则与激发市场活力的出发点，必须对合规民间融资与非法集资的界限加以准确厘定。在司法实务中，对于重复投资情形下的犯罪数额应当累计计算，非法吸收公众存款案件的投资人不宜认定为刑事被害人，涉案财物的认定和处理应该兼顾投资人与被告人合法权益，最大限度降低犯罪造成的损失。     

新的社会阶层人士重点群体统战工作的问题与对策——基于浙江省案例的分析

新的社会阶层人士数量不断增长、影响不断增强,对其开展统战工作具有紧迫性。具体到浙江,其中的网络界人士、律师、私营企业管理人员、外资企业管理人员、自由职业人员等五类是重点群体,过去的工作已在组织建设、平台建设、队伍建设方面实现部分突破,并有一定经验,但总体上仍然存在着四种难题、三个压力、六个缺乏,为此必须进一步明晰思路、改革方法、加大力度,通过一系列具体细致的工作进一步强化对这一群体的引领团结,凝聚他们共同为高水平全面建成小康社会贡献力量。     

干部作风大转变 能力素质大提升——临泽县创新方式深化“双联”行动探析

临泽县将“联村联户、为民富民”行动与“千名干部下基层”、“创先争优”、“效能风暴”等活动紧密结合，深化“双联”内涵，从“双联”行动的参与范围、行动主体、联系对象3个层面进行延伸，发动各级干部到群众中去，到群众最需要的地方去，面对面倾听群众诉求，心连心感受群众冷暖，在实践中促进干部作风的大转变与干部能力的大提升，架起了干群连心桥，筑起了农民致富路，走出了一条符合当地实际、深受群众欢迎的“双联”之路，     

缓解乌鲁木齐市主城区停车难问题的对策研究

随着乌鲁木齐市(以下简称乌市)机动车保有量的快速增长,停车供求矛盾越来越突出,城市停车难成为乌市当前民生的热点与焦点问题。通过对乌市主城区停车难问题的现状、原因分析,提出了缓解乌市主城区停车难问题的对策建议。     

城管热线“96310”环境秩序评价研究

一、引言随着城市建设速度的不断加快,城市环境问题变的日益凸显,城市环境依然存在"垃圾乱丢、摊点乱摆、工地乱象、广告乱贴、车辆乱停"的五乱现象。传统的城市管理模式已不能适应新形势下城市对精细化管理的需要,各地区城市管理部门都在积极探索治理环境秩序问题的新模式。以北京市为例,2001年市政府开通了"96310"城管热线,在一定程度上解决了诸多环境秩序问题,同时也提高了城管的公共服务水平。这种治理模式是城管执法人员接到群众打电话反映或信访后,     

阿巴嘎旗建立完善“三述三评”工作制度

一是确定述评内容，量化细化述评目标体系。按照实事求是、分类述评、群众满意原则，围绕谋划基层党建工作、加强班子和党员队伍建设、完善制度、带头抓好工作落实等内容明确述职重点，努力使基层党组织书记述职内容贴近牧区实际、党员群众需求。二是创新述评方式，规范述评工作运作程序。将述职过程划分为提炼问题、撰写报告、公开述评、集中整改、兑现奖惩等5个环节。提炼问题环节，要求三级党组织书记广泛征求上级党委、基层党组织和党员群众的意见，深入开展调查研究，客观总结工作成绩；述评环节，党员、群众可以对有质疑的问题当场进行提问；民主测评环节，采取无记名投票的方式，现场公布测评结果，接受群众监督；集中整改环节，对具备整改条件的问题，限期进行整改。三是发挥述评作用，促进基层党建工作落到实处。将述职测评结果纳入领导班子和领导干部个人年终考核内容，作为奖励、提拔任用的重要依据，发挥考评结果的导向作用，推动基层党建工作各项任务落实。     

云南民族团结进步示范区建设的武定经验

正成效显著武定县是一个集"山区、民族、宗教、贫困"四位一体的国家扶贫开发工作重点县。长期以来,民族问题、宗教问题、贫困问题交织在一起,维护民族团结、宗教和谐、社会稳定的工作任务十分繁重。2013年,武定启动了民族团结进步示范县建设三年行动计划。县委、县政府紧紧围绕省委、省政府提出的十大示范创建目标,坚持"全面统筹,重点突破"的创建工作原则,结合武定实际,实施以突出"县域     

关于加强民主党派领导班子建设的思考

民主党派领导班子建设事关民主党派的政治交接,事关建设高素质参政党,也事关中国特色多党合作制度的完善和发展。其中,领导班子组织建设是基础,思想建设是核心,制度建设是保障,能力建设是目标,作风建设是抓手。此外,在加强领导班子建设时,还需要从成员个体素养和班子整体结构两方面来把握,还需要将后备干部培养纳入班子建设范畴,建立领导班子建设的长效机制。     

新时代浙商精神的内涵、功能与演进

企业家精神具有明显的民族性和区域性,存在于一个个具体的地域性企业家群体身上.浙商是极具代表性的企业家群体,浙商精神是极有典型意义的企业家精神.新时代浙商精神可界定为:在浙江这个特定的区域范围内,在自然、地理、经济、文化、历史和社会等众多生态环境因素的综合作用下,浙江企业家群体在长期生产经营和创业创新过程中积累沉淀的知识、经验、能力、意志、道德和情操等的有效集成,主要体现为诚信精神、坚韧精神、冒险精神、创新精神和担当精神等五种精神.