执政为民的价值体现论析——基于马克思主义政党执政理念的思考

马克思主义执政党立党为公、执政为民的真正意义就在于代表和反映公意。执政为民体现了人民创造历史的唯物史观、马克思主义的政党观、社会主义的国家观、人类社会的发展观。正确理解执政为民的价值体现需要特别关注以下几点:执政为民不等于以党代政、不否认党的利益、不等于以民为本和人本主义。只有坚持强化党和国家的制度建设,完善党内民主、国家民主和人民民主,提高党的领导能力和执政能力,才能真正将执政为民的价值导向在实践中落实下来。     

如何清除思想脱党的病灶

思想脱党问题不仅影响到党员自身的健康发展，还严重影响到我们党的先进性建设和执政合法性。清除思想脱党的病灶，必须澄清思想脱党的原因，以便对症下药。     

思想脱党问题析论

中国共产党党员作为马克思主义政党的组成细胞，应当是德才兼备的人，其德主要体现为思想觉悟的先进性。如果一个党员没有较高的思想觉悟，就会影响到他才能的有效发挥。     

执政为民的内涵层次论析

执政为民不仅具有鲜明的价值取向、理论色彩,也带有浓厚的实践品格。执政为民的价值取向是马克思主义政党在执政活动中形成并推崇的终极政治信念和奉行的根本政治目标,是执政为民内涵之核心。执政为民的理论色彩是指遵循了民有、民治、民享、人权等价值取向的基础上,并为实现这些基本价值而建立和发展起来的理论。执政为民的真正意义,不仅仅在于传达了一种爱民思想,更在于其实践品格。执政为民的价值、理论和实践三种形态是密切联系的、相互贯通的。     

我党执政以来廉政建设的基本方略及启示

新中国成立以来我党推进廉政建设的基本方略主要有:民主督廉,思想育廉,权力促廉,制度保廉,榜样示廉。这给我们以下启示:惩防并举,注重预防;关口前移,防患未然;民主分权,用权受督;惩贪肃腐,绝不手软;以人为本,注重教育。     

改革与领导者的观念更新

改革的步步深入,对领导者观念更新提出了新的要求.当前,我们在一些领域的改革之所以止步不前,根本原因在于领导者观念陈旧.观念的更新是一种脱胎换骨式的创新,人们经常反思过去的所作所为,但很少反思观念,正是这个看不见摸不着的东西,制约着我们各项事业的发展.     

从理论和实践的层面上把握"三个代表"的时代内涵

“三个代表”是江泽民同志紧密结合国内外形势的变化以及我党干部队伍的变化提出的重要思想 ,这是对 80年党建实践的总结 ,也是指导新时期党建工作的一面旗帜。新时期把握这一重要思想的关键在于能否代表 ,而衡量能否代表的标准只能是社会实践。所以说 ,新时期重要的是从理论和实践两个层面上把握“三个代表”的时代内涵。一、从理论上讲 ,“三个代表”贵在体现时代特征就世纪之交的国际国内环境而言 ,一方面 ,大国冲突与国际秩序变化频仍 ,国际交流与合作日益加强 ,全球化趋势势不可挡 ;另一方面 ,我国正处于改革开放的攻坚阶段 ,处于社会…     

试论党内民主与民主集中制的关系

党的十六大以来,基于对党内民主的浓厚关注,人们对党内民主与党的民主集中制的研究也产生了浓厚的兴趣。新形势下,正确认识什么是党内民主,什么是党的民主集中制,以及如何廓清二者在理论与实践上的联系,对于加强和改进党的建设有重要的意义。一、党内民主与民主集中制的内涵(一)党内民主的内涵党内民主是无产阶级政党在建党过程中,在组织党的活动和管理党的事务中,将民主原则引入党内而产生的,是无产阶级政党的最根本的政治原则,是国     

企业行贿的外部原因分析

企业作为逐利性集团,获取更大的利益无疑是其行贿的内在动机。但是没有外在条件,这种内在动机就无以转化为现实,更得不到强化。从企业外围因素分析,企业行贿的原因大致有如下七点:市场发育不完善、法律制度不健全、政府定位不清晰、权力配置不科学、官商关系不正常、违规做法未严惩、贿赂文化未清除。因此,治理企业行贿不仅要从企业自身入手,更要有效设置企业与政府的边界,让行政权力和市场权力归属明晰。     

高校监督的低效问题

高校腐败案件增多的原因很多,如高校自身决策、执行与监督的失衡等,其中权力监督不到位是主要原因之一。高校监督的低效问题主要体现在五个方面:教育主管部门监督的低效、高校内部党委监督的低效、高校内部纪检监督的低效、高校内部横向监督的低效、高校内部师生监督的低效。规避高校腐败案件的发生,必须构建起高效科学的权力运行与监督制约机制,推进高校政治权力的健康运行与政治生态的和谐发展。