加强党员、干部的道德修养,促进党的作风建设

共产党员思想道德修养的过程,就是用马克思主义武装自己、提高自己、完善自己的过程,切实解决好党员干部的世界观、人生观、价值观的方向性问题,抓好党员、干部的思想道德修养问题,使党员、干部自重、自省、自警、自励对于党风建设的成效具有决定意义.     

特定共同体中的安全保障义务

<正>【裁判要旨】相约自驾游时,因参与者中驾驶者的过错发生交通事故致使同乘者受到伤害,驾驶员未尽到安全保障义务,应承担相关的侵权责任;同乘人未尽到安全注意义务,发生事故并造成损害后果时,也应承担相应民事责任。案号一审：（2019）渝0105民初8676号二审：（2021）渝01民终6075号     

理想政府组织模型描述与现行政府组织模型分析

论述了理想政府的组织模型和现行政府的组织模型.通过对现行政府组织模型的分析,对照理想政府组织模型,发现现行政府尚和理想政府有明显的差距,提出政府组织再造的思路以及政府体制改革和电子政务建设的建议.     

民国时期新桂系政权的民族观述论

民族观是一个思想意识层面的问题,包括对民族本身的看法、民族问题产生原因的认识以及解决这些问题的想法及观点。文章通过仔细梳理李宗仁、白崇禧、黄旭初等新桂系领导人的思想,认为新桂系政权在民族问题上的基本观点分为：“中华民族”观、“特种部族”观以及“民族同化”观。之所以呈现这一局面,乃是因为阶级、时势、学术等多方面因素影响的结果。     

对农民工的行政歧视问题研究

对农民工的行政歧视是当前普遍存在的现象,本文通过对其种种表现进行分析,以发现限制歧视为何陷入困境,从而寻找走出困境的最佳路径。     

改革走出新天地——济宁市市中区干部人事制度改革纪实

一百多年前,我国近代杰出的思想家和文学家龚自珍曾大声疾呼：“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”。 今天,位于孔孟之乡的山东济宁市市中区,积极引入竞争机制,大胆推行以选人用人制度改革为重点的干部人事制度改革,使一大批能够担当重任的优秀人才脱颖而出。“不拘一格选人才”的局面已经开始形成。 从党政机关、企事业单位到村居,公开考选的实施范围涵盖了各个领域的各个职务层次 在全国干部人事制度改革大潮的推动下,济宁市市中区的领导班子逐步认识到：要把全区的经济建设和各项事业不断推向前进,必须下决心打破传统干部人事制…     

顺气 明理 鼓劲——做好困难企业职工思想政治工作三步曲

国有企业全面进入市场后,有的企业由于各种原因,在管理体制方面不能适应市场经济的要求,机制不活、市场拓展能力和管理能力不强,以至效益低下,职工收入减少,福利没有保障,待下岗人员众多,职工思想显得极为复杂,总的说可以概括为“三多”：一是对改革带来的利益调整不能正确对待,产生埋怨情绪、抵触情绪,甚至是对立情绪的多。二是由于学习不够、思想落后、观念陈旧,对改革开放搞活以及对发展市场经济产生了这样或那样的迷茫、困惑不解的多。三是主人翁意识不强,被雇用的思想严重,工作积极性不高,人心涣散的多。在这种情况下如…     

大步迈向现代化的滨江小城市

大步迈向现代化的滨江小城市!县委常委、瓯北镇委书记@杨高云 !瓯北镇人民政府镇长@董庆华     

迎着困难搏击 抓住关键发展——哈飞集团在市场竞争中转换机制

哈尔滨飞机工业集团是国有大型航空骨干企业。现有职工18000人,离退休职工7600余人,职工、家属共计60000余人。在深化国有企业改革、建立社会主义市场经济体制的过程中,领导班子全心全意依靠职工办企业,迎着困难搏击,抓住关键发展,闯出一条稳中有进、进中有为的发展道路。     

国外发展模式的文化分析

文化是影响一个国家发展进程的一个重要因素,而吸收反映时代进步要求的外来文化,是文化传统更新的重要条件。本文从文化的角度,分别对世界现代化进程中国外不同的发展模式——资本主义的原发式、后发式、新发式以及社会主义的苏联模式进行了分析,以冀对现代化进程中的中国有所裨益。