选拔任用干部必须坚持＂四公＂

邓小平曾经指出,正确的政治路线必须依靠正确的组织路线来保证,中国的事情能不能办好,从一定意义上说,关键在人。这不仅强调了组织工作的重要性,同时也强调了人的关键作用。在改革开放和科学发展社会主义市场经济的新形势下,党委组织部门要充分调动和发挥人的能动作用,履行好选贤任能的职责,必须坚持“四公”。     

贯彻落实《廉政准则》必须坚持“四到位四增强”

《廉政准则》作为重要的基础性党内法规,既是新形势下管党治党的强大武器,也是党员领导干部个人拒腐防变的＂防火墙＂和安身立命的根本。本文以中共郴州市委党校为例,探索贯彻落实《廉政准则》的＂四到位四增强＂举措。     

化解矛盾纠纷构建和谐社会——山西省部署联动大接访工作

为深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,推动社会主义和谐社会建设,山西省决定在全省政法系统和部分行政执法部门推广公安系统“大接访”的做法和经验,开展联动大接访工作,进一步加大集中处理信访突出问题及群体性事件的工作力度。8月3日,山西省隆重召开全省联动大接访工作动员大会,会后,全省市、县     

思想道德建设是构建“不想腐”自律机制的根基

正中央纪委书记王岐山于2013年10月16日在省部级领导干部廉洁从政研修班座谈会上指出:要加强理想信念教育,使领导干部"不想腐";强化制度建设和监督管理,使领导干部"不能腐";坚持有腐必惩、有贪必肃,使领导干部"不敢腐"。当前,积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的"三不"机制,为反腐败汇聚正能量,已成为一项十分迫切的任务。加强理想信念教育,使领导干部"不想腐",是"三不"机制的首要内容。以理想信念教育为核     

提高科学决策水平应处理好四个关系

科学决策是各级领导班子和领导干部经常遇到的一个现实问题。胡锦涛总书记强调：“各级党委要高度重视决策工作,树立现代决策的理念,掌握和运用现代决策方法,努力提高科学决策、民主决策、依法决策的水平,保证决策的正确性。”各级党委、政府及党政领导干部在各项建设中居于核心地位,做到科学决策非常重要。笔者认为,提高科学决策水平应处理好以下四个关系：     

浅谈机关作风建设的“四治”之策

加强机关作风建设,是党的建设永恒的课题。长期以来,乱、懒、奢、庸是作风建设中的顽症,久治不愈。机关作风建设应注意抓好四治之策,促进作风好转。第一,治乱,坚决禁止乱检查、乱收费、乱摊派行为。任意增加收费项目,提高收费标准;乱设关卡,随意罚     

浅析领导干部特权现象与治理对策

领导干部特权现象的存在,不仅会降低群众对领导干部的信任,影响党群、干群关系,而且会损坏社会的公平和公正,阻碍社会主义和谐社会建设。本文从特权现象的“四化”表现入手,剖析产生特权现象的主要原因,提出平等、公开、服务用权的治理对策。     

“四抓”助推反腐倡廉建设

以改革创新精神推进反腐倡廉建设,这是党中央在新的形势下提出的又一项新任务与新要求。郴州市从实际出发,锐意改革,大胆创新,积极探索和总结出＂警钟长鸣抓教育,作风整顿抓苗头,源头治腐抓预防,重点治贪抓惩处＂的举措,助推反腐倡廉建设。     

浅谈党政领导干部问责机制建设

对党政领导干部实行问责,是＂有权必有责、用权受监督、违法受追究＂原则的基本要求。建立党政领导干部问责机制,必须坚持问责原则,界定问责责任,把握问责政策,注重问责时效。     

领导干部从政道德建设的失缺与对策

领导干部作为现代化事业的统领者,其个体从政道德的好坏具有很强的示范作用,直接关系到党风和政府的形象。本文以郴州市委党校主体班学员培训教育成果为例,查摆当前领导干部从政道德建设的缺失表现,探讨推进领导干部从政道德建设对策。