重大劳动安全事故罪若干问题探析

我国<刑法>第135条规定了重大劳动安全事故罪.该罪的确立充分体现了刑法维护职业安全、保障劳动权的立法精神.重大劳动安全事故罪在性质上是单位犯罪;是违反劳动法、侵犯劳动权的犯罪;是过失犯罪.重大劳动安全事故罪的立法规定不尽合理,应该予以完善.     

老龄化背景下退休立法的体系梳理与完善路径

退休制度作为应对人口老龄化最为重要的法律制度,应与时俱进地实现改革与优化。应在系统梳理立法形式体系和内容体系的基础上,探寻立法完善的多元路径和可行举措。基于法律文本与法规政策文本双重视角的梳理和评析,可以准确把握我国退休制度的现实构造及其历史轨迹,揭示其利弊得失,为当代中国退休制度改革及其立法完善提供理论支撑。在应对人口老龄化的时代背景下,退休制度需要通过立法加以承载和确立,惯例的法律化与政策的法律化需要同步推进。实现中国退休立法的体系化,在面对《劳动法》修改、“劳动基准法”制定和“劳动法典”编撰等路径选择时,都应认真对待退休制度改革及其立法完善问题。     

公司分立与劳动权保障--我国应确立劳动契约承继制度

公司是市场经济生活中的基本竞争主体,公司组织的稳定、健康、有效发展是资本增值的前提,同时也是劳动权实现的基础,但在日趋激烈的国际、国内市场竞争环境下,公司组织的频繁变动是在所难免的,正所谓"合久必分,分久必合".究其根源与动机,不外乎是公司出于获取竞争优势的经营战略思考或被迫承受竞争失败后果的无奈选择.     

经济合同的无权代理及滥用代理权

经济合同的无权代理及滥用代理权冯彦君我国经济合同法第１０条规定：“代订经济合同，必须事先取得委托单位的委托证明，并根据授权范围以委托单位的名义签订，才对委托单位直接产生权利和义务。”此条明确规定了经济合同代理的有效要件。其具体包含三层意思：其一，经济...     

同工同酬原则的困惑与反思

同工同酬是现代劳动生活领域里的一项重要法律原则,承载着捍卫平等、反对歧视的价值理念。尽管同工同酬原则公理性昭然,并广为现代立法所确立,但其操作性和适用性却不尽理想。同工同酬作为法律原则,具有劳动基准的属性,与按劳分配原则既有联系又有区别。贯彻同工同酬原则需要努力消解诸多困惑,也应在本体和前提两个层面上进行检讨和反思。同工同酬原则因其理念的正当性而不容置疑,但其充分实现所需求的社会条件和制度文明也较高,在一个不尽理想的社会环境下,其感召意义远远大于规范意义。贯彻同工同酬原则应该凸显宏观层面(报酬率的订定与适用)上的含义摄定及其追求。尽管如此,努力探索消解困惑之途径,寻求推进适用之出路,不仅必要而且可能。     

理想与现实之间的《劳动合同法》——总体评价与创新点解析

《劳动合同法》的出台是各种背景因素综合催生的结果,具有重要的法制意义。基于理想主义和现实主义的双重法律观评价,《劳动合同法》有得有失,综合衡量,得多失少。《劳动合同法》蕴涵创新精神,在诸多制度层面体现创新内容。正确解释、评析这些制度创新内容,有助于促进《劳动合同法》的有效实施和适时完善。     

论市场经济体制下政府经济职权的特点与内容结构

论市场经济体制下政府经济职权的特点与内容结构冯彦君我国经济体制改革，在诸多方面取得了丰硕成果。推动制度运行的软件──人们的某些观念也已发生变革，对许多问题的认识更加符合或贴近市场经济体制的要求。其中之一乃是人们充分认识到，构建市场经济体制的关键在于塑...