村民自治的制约因素及解决策略

村民自治制度是我国基层民主制度的重要组成部分,是建设社会主义新农村的政治保障,是广大农民实现自我管理、自我服务、自我监督的具体举措,它的科学性和正确性也被实践所证明。这一制度在有效执行上还不够完善,存在许多制约因素,亟待解决。改革开放后,农民物质生活得到提高的同时,村民自治制度的有效实施出现了新的制约因素。面对村民自治制度的制约因素,要打破束缚,扫除障碍。通过对农村、农民思想以及村民自治组织的现状进行客观分析,找出村民自治制度的制约因素和解决策略,为村民自治这一长期的实践活动提供理论参考。     

群龙跃起在乡村——读《昨天 ·今天·明天——江苏农村现代化建设之路》

21世纪,世界的希望在中国,中国的希望在农村,在农村现代化! 没有农村现代化,就没有全国现代化;而没有村级社区的现代化,就没有农村现代化! 中共江苏省委组织部编纂的《昨天·今天·明天——江苏农村现代化建设之路》一书,近日已由江苏人民出版社出版,书中介绍的92个典型村,绝大多数是全国、省、市农村现代化建设示范村,既有几十年红旗猎猎不倒、国内外闻名、被誉为“中国第一村”的老典型华西村,又有一大批在     

网络反腐:问题与对策

现阶段中国网络反腐存在着一些弊端和局限,诸如网络舆情监管机制尚未建立,相关法律尚不完善等.其原因主要有两方面:主观上,党和政府、群众对网络反腐认识不足;客观上,网络信息传播特点造成了网络舆论监管上的困难.要理性地认识和对待网络舆论的监督作用,以更好地保障网络舆论监督方式的健康发展;加强体制建设,建立系统的网络线索举报、舆情监管体系,为网络反腐提供制度保障;充分利用网络技术优势,建设信息沟通桥梁,增进党和政府与人民群众的联系,集民意,取民智,接受民众监督,增强预防腐败的能力;强化网络传媒技术与传统电视、报纸等媒体的合作,促进二者优势互补,共同推动中国舆论监督事业的进一步发展.     

构建和谐社会条件下农村基层党组织设置的模式选择

构建和谐社会,重心在基层,核心在党建。当前我国农村基层党组织在设置上存在着许多矛盾和问题,理顺农村基层党组织与其他组织的关系,是设置党基层党组织的前提,在新的条件下探索农村基层党组织的布局,更好地调整和改进基层党组织的设置非常必要。     

农村电商发展的制约因素与提升路径

<正>"十三五"时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段,是扶贫攻坚的关键时期。消除贫困、改善民生、实现共同富裕,是社会主义的本质要求[1](P189-190)。要想实现2020年全面建成小康社会的目标,贫困是短板中的短板,是必须解决的大事。当前,我国扶贫开发工作已进入攻坚克难的深水区,要花大力气,啃硬骨头。"十二五"时期全国农村脱贫效果十分显著但脱贫战略任务依旧艰巨。"根据2016年国家统计局的     

建设小康 关键在党

党的十六大确立了全面建设小康社会的目标,制定了21世纪头20年中国现代化建设的宏伟蓝图。这是一个振奋人心、催人奋进的目标,也是一个任务艰巨、任重道远的目标。用一句形象的话说,它是一个只有跳起来才能摘到的“金苹果”。而要摘到“金苹果”,实现大目标,最关键的是要靠党的领导。     

新时代农村服务型党组织建设与农民政治生活幸福感提升联动关系探微

作为国家治理体系的重要组成部分,农村治理现代化相对忽视了农村基层党组织和农民治理作用的发挥。农村基层党组织在实现农村社会治理现代化的过程中承担着"领导者"角色,农民则扮演着农村社会治理现代化"建设者"和"享有者"的双重角色。推进乡村振兴和农村社会治理现代化,农村基层党组织需要充分调动农民参与乡村振兴和农村社会治理现代化的积极性。以农村服务型党组织建设与农民政治生活幸福感提升的耦合联动为路径,在新时代强化党的全面领导的政治情境下更具有实践的合理性、科学性和可行性。为此,必须全面提升农村服务型党组织建设质量,完善农村集体经济收益公正性共享机制,塑造农民参与政治生活的良好环境,激发农民参与村务共治的兴趣,在合力推进乡村振兴和农村治理现代化中共进共生。     

毛泽东与我军党建体制的确立

<正>毛泽东是中国新民主主义革命和社会主义革命的伟大领袖,人民军队党建的缔造者。在艰苦卓绝的新民主主义革命斗争中,毛泽东先是通过"三湾改编"确立了"党指挥枪"、"支部建在连上"等军队党建原则,在人民军队发展壮大中,创造了人民军队党建的体制机制,确立了人民军队为人民的政治立场,保证了人民军队取得一个接一个的辉煌胜利。一、"三湾改编"奠基军队党建面对轰轰烈烈大革命失败的严峻形势,1927年8月7日,中共中央在汉口召开紧急会议,毛泽东提出了"须知政权是由枪杆子中取得的"著名论断,确立了武装斗争的总方针。基于此次会议精神,中共     

探索镇村干部为民创造财富的机制--兴化市张郭镇实施镇村干部"年薪制"的调查

兴化市张郭镇党委、政府与时俱进搞改革,努力破解民养官,民愈来愈穷,官愈来愈多、愈来愈懒的千年难题,以镇村干部由"食之者"逐步变为"生之者",调动镇村干部为民创造财富的积极性为主线和目的,创新镇村干部管理制度与激励机制,从2003年1月起,实施干部考核"年薪制",使按劳取酬与竞争的市场经济本质真正进入了干部考核和报酬制度,创造出了"官"不仅"带民致富",而且"为民创造财富"的机制。