1997年加拿大大选评析

１９９７年加拿大大选评析□卓越庄垂生１９９７年加拿大第３６届联邦大选于６月２日晚落下帷幕。执政的自由党在政治、经济形势对己有利的情况之下，满怀信心的宣布提前大选，结果却出乎意料的只以１５５个议席的微弱多数获胜蝉联执政。回顾１９９３年大选，当时在野党自...     

政府管理的创新机制——从组织文化到绩效文化

从一般组织文化、政府组织文化到政府绩效文化，这个逻辑链条体现了政府管理创新的机制。政府绩效文化在组织愿景与实施路径相统一、实现组织效益最大化、实现组织显性制度与隐性文化统一、实现组织发展目标与个人发展目标统一、实现学习型组织的构建等方面体现明显特征。政府绩效文化可以推进绩效评估过程、完善绩效管理系统和促进效能型政府建设。     

为了那片绿色的希望——聚焦川西北生态经济区

这是一方独特的土地,大部分幅员面积位于高原地区,占据着长江上游生态屏障的核心区域,这里还是多条重要江河的源头……独特的地貌特征决定了这一区域绝不能按照常规思路谋求发展。     

参会人数对基层政府会议效率的影响与作用机制研究

提高基层政府会议效率是促进基层减负的重要举措,基于参会人数对政府会议效率的影响与作用机制的实证研究发现,基层政府会议效率受到参会非领导人数的负向影响,套会制度在基层政府会议效率和参会非领导人数的关系中具有正向的调节作用,同时参会领导人数在基层政府会议效率和参会非领导人数的关系中还会产生遮掩效应,其主要原因是非定期专项会议相较于较高层次例行会议较为低效。此外,研究还发现基层政府存在对政府自身建设型会议的重视不够的问题。为提升基层政府会议效率,可适当减少参会非领导人数、减少非定期专项会议中的参会领导人数、积极采用套会制度、提高对政府自身建设类议题的重视等。     

全过程人民民主：社会主义协商民主的拓展与升华

中国共产党百年来积累了社会主义协商民主发展的丰富实践经验,为中国式民主新发展奠定了厚重的基础。社会主义协商民主为推进全过程人民民主发展标定了积极有益的参照价值和镜鉴坐标。全过程人民民主是社会主义协商民主在新时代的拓展与升华,是对新时代中国特色社会主义民主发展规律的最新凝练。以人民代表大会制度为重要制度载体和实践样态的全过程人民民主开创了人类民主文明新形态,标志着中国式民主话语体系的正式确立。     

文化批评转轨的语域及困境

以知识分子为主体的文化批评正面临三重困境:一是专业叙述陈规与社会经验分析之间往往出现扞格和错位;二是以事件批评和道德批评为特征的文化批评,无法做到深入地表,对一种贯穿性的"结构"的揭蔽;三是学术共同体的衰落乃至瓦解,导致文化批评无法抵抗具有强大结构性的社会观念与运行模式。文化批评应该转轨,即有必要从事件批评进入结构批评,从社会道德批评延伸至社会政治批评,在公共道德批评的现有土壤上发展出公民政治批评。     

被管教青少年的越轨行为与普通青少年越轨行为之比较

本文从自陈的越轨行为的角度,对被管教青少年和普通青少年的日常越轨行为进行了比较,发现被管教青少年在大多数自陈的越轨行为的发生率上超过了普通青少年。同时,各种越轨行为间存在着较强的正相关,一种越轨行为倾向于导致另一种越轨行为的出现。本文认为,给人贴上“越轨者”的标签实际上是社会选择和社会划分的一个外显过程,越轨行为是被标签为越轨者的其中一种无可奈何的选择。     

谈新时期大学生党员形象

大学生党员是我国高校学生中发展较全面的先进分子,是社会主义现代化建设的一支重要后备力量。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,高校党建工作中一个令人关注的问题就是如何塑造大学生党员的形象,为实现跨世纪宏伟目标培养优秀的人才。一、大学生党员要树立...     

学术研讨会议治理模式新探——公共部门绩效管理(厦门·思明)研讨会综述

为深入贯彻党的十六大关于深化行政管理体制改革的精神,进一步探索公共部门管理的方法与技术的应用推广,由中国行政管理学会、中国行政管理杂志社与厦门市思明区人民政府联合举办的“公共部门绩效管理(厦门·思明)学术研讨会”于2 0 0 4年6月12日至6月16日在厦门隆重召开。本次研讨会议题集中,内容前沿,代表公共部门绩效管理这一领域研究的较高水平。同时,本次研讨会亦是一次学术研讨会治理模式的创新探索。所谓治理,是在众多不同利益共同发挥作用的领域建立一致或取得认同,以便实施某项计划。它的核心特征在于参与主体的多元化以及治理过程…     

关于高薪养廉问题的一场对垒——新加坡《部长与高级公务员薪金标准白皮书》解析

1994年10月,新加坡政府向国会提交了<以具竞争性薪金建立贤能廉洁政府--部长与高级公务员薪金标准白皮书>(以下简称<白皮书>),其基本思路是高级公务员的薪金与企业界的薪金标准挂钩,旨在通过较大幅度地提高高级公务员的薪金标准,稳住政府人员的优质结构,保证政府总体行为的廉洁高效.尽管政府方面为此作了大量的宣传论证工作,但在政府高官内部,意见也不十分一致.在国会方面,不论是态度温和的间接型,还是措辞激烈的直接型,反对意见几乎众口一词.通过本文论述,意在说明高薪养廉是个十分复杂的问题,即使是在新加坡对高薪养廉亦有不同的视角.