努力促进企业经营机制的转换

转换企业经营机制,赋予企业经营自主权,把企业推向市场,是增强企业活力,提高企业经济效益的关键,是深化改革的重点和核心。其基本任务是实行政企职责分开,所有权与经营权分离,使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者。实现这一改革的任务,意义深远重大,小至某个企业的生存发展,大至改革的成败、国家的强弱、社会主义事业的兴衰。转换企业经营机制,把企业推向市场,要从改革企业内部体制和     

制度与态度：以制度建设促进政府机关工作作风转变

本文在分析制度、工作态度、工作作风三者关系基础上,提出我国政府机关工作作风转变的关键是以制度建设为本,带动和确保机关工作人员工作态度的良性转变。着重阐述了对公务员工作态度构成重要影响的五种具体制度:岗位责任制度、培训学习制度、工资福利制度、奖惩制度和考核制度的建设和完善。     

认真学习贯彻《若干意见》推进代表和选举任免工作上水平——京津沪渝四市人大常委会代表联络和选举任免工作座谈会综述

日前,2005年京津沪渝四市人大常委会代表联络和选举任免工作座谈会在我市举行.市人大常委会副主任左明参加了会议.会议围绕学习贯彻中共中央转发的<中共全国人大常委会党组关于进一步发挥全国人大代表作用,加强全国人大常委会制度建设的若干意见>(以下简称<若干意见>)和县乡两级人大换届选举工作准备情况以及代表、人事任免工作进行了广泛的交流探讨.现就四市人大常委会学习贯彻<若干意见>精神,加强和改进代表工作新的做法综述如下:……     

努力完善证券欺诈的民事责任立法

为进一步规范证券市场，促进市场经济发展，目前，中国正在对现行《证券法》进行全面的修改．修改的内容主要集中在以下几个方面：完善上市公司的监管制度，提高上市公司质量；加强对证券公司监管，防范和化解证券市场风险；完善证券发行、证券交易和证券登记结算制度，规范市场秩序；完善证券监督管理制度，增强对证券市场的监管力度；完善证券欺诈的民事责任制度，保护投资者的权益。其中，修改草案增设了有关证券欺诈的民事赔偿责任的规定，填补了现行立法的一个空白，值得关注。     

试析中国现代小说中流浪汉流浪的基本方式

中国现代小说中的流浪汉流浪的方式基本有两种 :生活流浪和精神流浪。生活流浪是指人们为了生存而不得不离开故土 ,从一个地方到另一地方 ,他们全部的目的在于生命的延续。精神流浪则是人们的流浪无所归依 ,不停地辗转反侧 ,寻找精神的家园。这两种流浪的方式不是截然分开的 ,而是相互交叉的。精神流浪比生活流浪更见其复杂性和悲壮性。     

为“新的攀登”鼓劲

在瑞雪飘飞、充满希望的新年气氛中，自治区“两会”取得圆满成功；在春风拂面、生机无限的明媚春天里，全国“两会”胜利落下帷幕。虽然这是一年一度的自治区和全国的人大政协“两会”，但今年的“两会”，分量更重，人民热切关注，意义十分重大。进一步明确了新世纪新阶段自治区和全国改革开放和现代化建设的目标和任务，研究确定了今后五年和今年的大政方针和各项工作，选举产生了新的自治区领导成员和国家机构组成人员。这些都将对全区和全国的改革发展产生重大而深远的影响。当前，摆在我们宣传思想战线面前的重要任务，就是以党的十六…     

教育改变生活——为800少数民族女童返校园而记

2005年11月28日,联合国第五届全民教育高层会议在北京召开,中国政府在会议期间,主办了全球的第三届童工和教育圆桌会议。这次会议上,包括中国在内的湄公河次区域三个国家已经开展了的教育项目的实施情况得到了展示、讨论和肯定,为下一步更大规模的行动打下了基础。而中国这一部分,其实施地就在云南省的4个少数民族聚居县——孟连、江城、勐海和元阳。     

未成年人保护法实施中的缺憾与补救

1991年9月4日通过的《中华人民共和国未成年人保护法》(以下简称《未成年人保护法》),是建国以来第一部未成年人保护的重要法律,也是具有中国特色的未成年人保护法.这部法律颁布至今半年有余,在实施中取得极大成功的同时,我们也发现有某些缺憾与不足,理应重视和补救.之一:法规体系尚未形成,需要完善《未成年人保护法》的出台,填补了我国青少年立法的空白.但是,我们也要清醒的看到,无论是从青少年切身利益需要来衡量,还是从我们这个大国的地位来衡量,我们的立法工作确实做得不够.突出表现在缺乏与《未成年人保护法》相配套的法律、法规、政策的呼应和支持,长期下去,必然造成"势单力薄"、"孤军奋战"的被动局面.我国青少年立法工作上的缺陷主要表现在两个方面:第一,青少年专门立法工作起步较晚.青少年专门立法最早始创于美国,时间是1899年.亚洲第一部青少年法     

唐太宗的用人思想与唐朝昌盛局面的形成

唐朝“贞观之治”的空前盛世与唐太宗的用人思想是分不开的，那么唐太宗用人思想的高明之处究竟表现在哪些方面呢?     

谁考察的干部谁负责

报载,山东省成武县委组织部在干部考察工作中,实行干部考察责任制。考察责任制采取谁管谁负责的原则,把责任落实到考察人员身上,考察材料形成后,考察组成员要逐个签名,填写《干部考察责任书》。考察人对考察对象存在的政治、经济、作风等问题发现不了或掌握不准的,出现任用后一年内明显不称职的,对考察人员给予批评教育;对不坚持原则,不实事求是,故意对被考察对象的问题避重就轻、歪曲事实、欺上瞒下的,给予考察人员纪