谨防“向下”跑官要官

在换届选举和干部选拔任用工作中．充分发扬民主，坚持走群众路线，贯彻群众公认原则。实行民主推荐，其目的在于通过推荐和选举充分反映民意。把人民群众真正拥护的优秀干部选上来。这从一定程度上堵住了“向上”跑官要官的通道．但也为一些官欲熏心的人开启了“向下”跑官要官的门。他们眼睛“向下”．或封官许愿。或请客送礼，千方百计拉票。这不仅严重干扰了正常的民主推荐和选举工作，造成结果失真失实，而且腐蚀了党风和社会风气。有关部门必须引起重视，要引导选举人和参加民主推荐的同志正确行使民主权利，履行好自己的职责，而不能是非不清，美丑不辨，更不能拿原则送人情、做交易。     

谈入室搜捕犯罪嫌疑人的战术

警察进入房间搜捕犯罪嫌疑人是非常危险的一种作战形式,为了避免和减少警察在搜捕作战中出现伤亡,文章运用文献综述法论述了警察进入房间搜捕时必须事先进行战术侦察,运用“1 1”的理念制定搜捕方案,在实施方案过程中,作战指挥部必须针对战斗编组、通讯联络、进入房间、搜索房间、撤出房间以及搜索后的处置几个环节,进行细致的技战术研究,只有这样才能确保行动安全。     

荒，荒，荒

寻思之，凡此种种。怎样才能不荒呢？继续积极稳妥地推进全方位的渐进式改革，自然不失为根本的社会进步法门。     

本体问题与差异论美学

＂美是什么＂的问题属于本体论的范畴,然而,无论是西方＂肯定本体论＂,＂否定本体论＂,还是中国的＂中和本体论＂都持有一种独断论的解答。＂差异论美学＂认为,＂发问即本体＂＂本体即差异＂只有将美学建立在差异本体论的基础上,揭示审美活动中的悖论性差异、张力性差异、多样性差异才能在追问中真正把握到美的本体。     

创新绩效考核机制 凸显激励功能

边栓队伍要主动适应经济社会建设的发展形势，实现边检工作跨越式发展，就有必要从反省既已存在的不足入手，仔细分析新形势、新任务，认真总结和查摆，大刀阔斧地改革现有体制中跟不上形势、不利于队伍发展的陈旧条例，充分考虑、利用起绩效考核机制本身的激励作用，制定一套切实、有效、可行的绩效考核机制，从而推动各个机构更和谐地运作，整个队伍沿着良性的轨道不断发展。为了让考评对每个人都能起到激励效果，发挥其最大的作用，在考评过程q-必须注意制定科学的考评标准，设置正确的考评方法。     

中国媒体舆论监督“行将就木”?

最近一段时阍,刊发在国内各级各类媒体上的舆论监督稿件正在大幅削减.落井下石式的"打虎事件"新闻和无关痛瘁式的"八卦新闻"则成为了媒体报道的主角.就连隔靴搔痒式的舆论监督,其对象也正由县处级(以上)政府机关和领导,一步步转变为乡镇级乃至办事处级别.     

王阳明:呕心沥血的一生

神童王阳明 王阳明,名守仁,字伯安,自号阳明、阳明子、阳明山人,学者称其阳明先生.成化八年(1472年)九月三十日生于浙江余姚.     

对腐败麻木比腐败更可怕

据《楚天都市报》报道,湖北宜昌市夷陵区交通局副局长吕传军,因经济问题接受调查时开枪自杀。事发后,该局竟为其举行遗体告别仪式,局长还糊里糊涂地为他讲生平,大讲其成绩,组织30多辆汽车送葬,100多人最后就餐,影响极坏。腐败的实质是滥用公共权力谋取私利的行为,对经济和社会的危害是不言而喻的。正因如此,腐败分子才成为众矢之的,如过街老鼠,人人喊打。作为党政机关公职人员要站稳立场,不但自己做到廉洁奉公,还要同腐败分子划清界线。而宜昌市夷陵区交通局却为有经济问题的副局长举行隆重的送葬仪式,并对其“生平事迹”大加赞扬。这件让人…     

维护农民工权益要破解四个关键性问题

随着我国改革开放的不断深入,维护农民工权益成为我国工会维权实践中的一个新课题。我们认为:工会维护农民工权益必须首先破解以下四个关键性问题:     

麻木比腐败更可怕

据报道,某地一位交通局副局长因经济问题接受调查时开枪自杀。事发后,该局竟为其举行隆重的遗体告别仪式,局长还糊里糊涂地大讲其成绩,并组织30多辆汽车送葬,100多人最后就餐,影响极坏。腐败的实质是滥用公共权力谋取私利,对经济和社会的危害是不言而喻的。正因如此,腐政分子才成为众