KPI在公务员考核中的运用

长期以来，公务员考核中存在着诸如考核标准过于笼统可操作性差从而使考核流于形式等问题，本文尝试把企业界的KPI方法引入公务员考核，寻求突破。论文以某市地税局一分局为例，探讨了公务员KPI体系的设计过程，如明确组织整体目标、确定部门量化考核标准、确定岗位量化考核标准和设计岗位量化考核量表等，并提出了运用KPI时应注意的问题和配套措施。     

小城镇广场景观设计浅谈

随着社会经济的不断发展,我国已经进入城市化加速时期,小城镇建设面临空前的发展机遇.作为其主要景观要素的广场设计,自然就成为人们关注的一个热点.文中以无锡市安镇镇绿地广场景观设计为案例,分析小城镇广场设计的基本原则与理念、广场设计的特色及当地历史文化在景观设计中的表达,探求小城镇广场的景观设计理念及方法.     

论建设服务型政府与构建和谐社会

构建和谐社会是党在新时期作出的一项重大战略决策,而建设服务型政府则是我国“深化行政管理体制改革”的重要举措。政府的类型、机制及其施政目标对于社会形态的构建具有深刻、巨大的作用,本文以和谐社会和服务型政府的关系为主线,在探讨和谐社会的内涵和特征,疏理和谐社会对政府的能力要求的基础上,结合服务型政府的内在要求和特征展开分析,进而探究构建和谐社会与建设服务型政府的互动关系。     

多焦视觉电生理学及其法医学应用价值

多焦视觉电生理学可以客观评价视网膜和视觉神经系统的功能状态,主要包括多焦视网膜电图（multi focal electroretinogram,mfERG）技术和多焦视诱发电位（multi focal visual evoked potential,mfVEP）技术,本文对mfERG和mfVEP技术反应信号记录、分析等研究领域的研究进行了介绍,并对多焦视觉电生理学的法医学应用价值进行了探讨。     

中原根文化内涵及价值辨析

20世纪90年代以来,随着文化自觉的出现,中原文化的根源性日益受到重视,学术界也提出了“中原根文化”的概念.但人们在谈论中原根文化的时候,往往混淆相关概念,对中原根文化的作用认识也不够.所以,有必要对中原根文化、中原文化和根亲文化之间的关系以及中原根文化在华夏文明中的地位和作用进行适当的辨析.     

汉江中院：创新年轻干部管理机制

本刊讯近年来,湖北省汉江中级人民法院着力在培养使用年轻干部上下功夫,创新年轻干部管理机制,使一大批优秀年轻干部脱颖而出,成为两级法院审判工作的主力军,在法院工作中发挥了重要作用。大胆突破,为年轻干部管理创新探寻路径。一是创新育人观念,响应省委＂年轻干部成长工程＂的倡导,树立＂用当其时、全面发展、不拘一格、竞争择优、     

"三项"责任、"三型"机关、"三为"队伍——江苏省盐城市安全生产监察支队聚力锻造"标杆支部"

近年来,江苏省盐城市应急管理系统开展"担当争先年"活动,安全生产、防灾减灾救灾和应急救援等工作亮点纷呈。盐城市安全生产监察支队党支部坚持以落实"三项"责任、打造"三型"机关、建设"三为"队伍为抓手,进一步提振工作状态、提升工作标准、提高工作效率,以党建工作全力推动执法迈上新台阶,为做好新时代应急管理工作提供有力保障。